应届生一般可以签劳动合同。应届毕业生作为完全民事行为能力人，可以与用人单位签订劳动合同。以下是小编整理的应届生入职一定要签三方吗，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。
应届毕业生尽量签三方协议才能更好地保护自己的合法权益;三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。
一寸免冠照片3张;
身份证原件或户口复印件;
学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);
资历或资格证件原件;
与原单位解除或终止劳动合同的证明;
体检合格证明;
一、提前到公司，尽量不迟到
除了面试去过公司，入职第一天上班可能是第二次到公司，对于整个路程时间不好做判断，能坐地铁过去争取坐地铁过去，时间相对可以把控一些，如果没有地铁，就要在网上查询一下哪些地方比较多堵车，每条公交路线大约多少时间，提前半个小时出发，宁早勿晚。
二、注意穿着整洁
外表是给别人的第一印象，长得帅的或长得漂亮，刚入职时都会得到同事的特别照顾。入职前一天剪头发，做好发型，穿首要整洁大方，最好穿职业装，鞋子外表要干净，穿着上要给人以简洁、干练、稳重的印象，不能太休闲。
三、逢人点头微笑
入职第一天，领导会带你去认识周边的同事，这么多同事，可能记不住他们的名字和职务。茶水间、走廊过道等地方总会遇到同事，不知道其名字和职位，最中庸的做法就是对任何人保持礼貌，逢人点头示意。
四、带全HR交代的资料
HR办理入职手续往往是第一天入职时，HR通知过来上班时，都会提醒带上身份证、学历证、银行卡、离职证明等材料，这些东西也要提前准备。假如没有带全这些资料，给公司的第一印象就是不靠谱。
已办理暂缓就业的同学，可以在考公务员、银行职位时享受应届生身份;但在其他用人单位任职的，不再享受应届生身份。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内订立书面劳动合同。