一次性扩岗补助与一次性吸纳就业补贴政策不重复享受，同一人员只享受一次补助。今天小编整理了一次性扩岗补助发放标准2023供大家参考，一起来看看吧!
企业可以按每招用1人不超过1500元的标准申领一次性扩岗补助。需要注意的是，1名毕业年度普通高校毕业生的就业参保信息和身份只能由一户企业用于享受一次性扩岗补助，不能重复使用。
符合申领条件的企业可以向各地的失业保险经办机构服务专窗进行申领。目前大部分地区采取的是“免申即享”的方式向企业发放一次性扩岗补助，也就是说，经办机构会按月将本地新参保人员信息与部省人力资源社会保障业务协同平台提供的“普通高校应届毕业生身份核验接口”比对，确认参保人为毕业年度普通高校毕业生的，将一次性扩岗补助资金发放至用人企业对公账户或企业缴纳社会保险费账户。
据人社部官网消息，日前，人社部、教育部、财政部发布《关于延续实施一次性扩岗补助政策有关工作的通知》(下称《通知》)，实施一次性扩岗补助政策是促进高校毕业生等青年群体就业、维护就业局势稳定的重要举措。
《通知》明确，对招用2023届及离校两年内未就业普通高校毕业生、登记失业的16—24岁青年，签订劳动合同并为其缴纳失业、工伤、职工养老保险费1个月以上的企业，可按每招用1人不超过1500元的标准发放一次性扩岗补助。政策执行至2023年12月底。
国家为发挥失业保险助企业扩岗作用，鼓励企业积极吸纳大学生就业，给符合条件的企业发的补贴。
答：通过全省统一设定的经办系统，按以下途径(免申即享、自主申报)实施:
（一）免申即享：通过大数据比对获取拟享受单位和补助金额，在当地政府或人社部门网站公示5个工作日后，通过财资平台发放至单位对公账户，单位无对公账户的，可发放至税务部门提供的单位缴纳社会保险费的账户。
（二）自主申报：向失业保险参保地经办机构提出申请（失业保险参保地为市本级的，可向企业营业执照住所所在地区县（市）公共就业服务机构申请），提供《一次性扩岗补助申请表》、单位证照（可数据共享的无需提供）、被招用人员学历证明和劳动合同。
答：经办机构在受理后20日个工作日内完成审核。审核通过的在当地政府或人社部门网站公示单位名单和拟发放金额，公示时间为5个工作日。公示无异议的，及时发放。