作为一位备受尊敬的媒体人和评论家，白岩松的一句话：“关注二孩三孩不如先关注一孩”引起了广泛的关注和热议。下面是小编收集整理的白岩松关注二孩三孩不如先关注一孩，欢迎阅读分享，希望大家能够喜欢。
最近，央视主持人白岩松谈到了中国的生育问题。他称，关注二孩、三孩并不如首先关注一孩，制定政策，将大环境变成生育友好型。这样，生孩子的小家便不会承担过多负担。
一子为父母挡风遮雨，两子用钱捉摸不清，三子暖炉无人取暖。这是很多中国家庭在_政策时所遇到的问题。虽然现在政策已经调整为“二孩政策”，但像白岩松所说，政策调整仅仅解决了当下的问题，而无法根本改变城市环境对于家庭生育的限制。
家庭生育需要有更多的政策和法规来支持。社会和政府应该多做些实事，为家庭营造一个更为生育友好的环境。生活方面，比如，可以推广带薪产假，鼓励用人单位定期为职工提供常规体检和健康咨询等服务。社会方面，我们需要改变文化观念，不仅仅需要培养家庭生育文化，更要倡导社会共同育儿、家庭教育和财政扶助等方面的发展与推广。而政策方面，相应部门需要加强监管和管理，及时为家庭提供必要的资金补助和物质保障。
总的来说，关注一孩，生育友好型社会已经完全变成我们不可回避的话题。只有我们日复一日地做好孕育文化和推动相关策略等工作，才能建设更为生育友好的社会大环境。让所有家庭都能够从中获益，让中国的未来更加繁荣、幸福。
生孩子是有补贴的，一般包括劳动就业补偿、以及孕期生育保险补贴等，法律上也明确规定了妇女生育子女的，可以在孕期享受正常的工资待遇，并且在缴费了生育保险的情况下可以享受相关待遇。
妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用包括下列各项：
(一)生育的医疗费用;
(二)_的医疗费用;
(三)法律、法规规定的其他项目费用。
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受_手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
1、国家规定产假通常都是98天左右。具体是：
(1)产前可以休假15天;
(2)难产的，女职工可以增加产假15天;
(3)生育多胞胎的，女职工每多生育1个婴儿，增加产假15天。
2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。