1、注意力要集中：在进行面试时，一定要注意力比较集中，十分聚精会神地去聆听面试官的问题，然后再进行仔细的思考之后，诚实地给出相应的答案。
2、表现要自然：这种自然来自于自己面试前的充分准备，必须要展现出真实的自我，然后表现出自己的专业性，并且落落大方地完成整个面试过程。
3、明辨问题背后的问题：有不少的面试官提问的问题并不是十分的表面，而是在问题的背后还有问题，所以，大家在回答时，一定要明辨背后的问题，然后再给出相应的回答。
(1)颜色的选择。应聘者最好穿深色的西服，灰色、绿色和深蓝色都是不错的选择，它们给人以稳重、可靠，忠诚、朴实、干练的印象。
(2)面料的选择。穿天然织物做的衣服。人造织物的光泽和质地给人一种廉价的感觉。通常不像天然织物做的衣服那样有种吸引人的 “下垂”感。而且，这种面料常常留有人体的气味，还不易去除。从更细微的角度说，让人把你同“人造”联系起来总不大好，因为这会给人以虚假和缺乏深度的感觉。
(3)西装要得体。体瘦的人，如果着深蓝色或中粗竖条的西装，会露出其纤细、瘦弱的缺憾，而穿米色、鼠灰色等暖色调，图案选用格子或人字斜纹的西装，就会显得较为丰满、强壮。瘦高的人，宜穿双排扣或三件套西装，面料选用质感和温暖感觉的，不要选用廓形细窄而锐利的套装。
参加面试要遵循以下礼仪：
1、面试必须准时
公司企业很讲究办事效率。如果面试迟到，会让个人形象大打折扣。面试的时候，要清楚地介绍自己，注意保持微笑和眼神交流。
2、坐姿很有讲究
在面试的房间时，请不要在面试官让坐下之前坐下，将双手放在腿上或是简历上。不要双手交叉放在胸前，也不要交叉放在背后或是板凳后面。
3、保持微笑
要有礼貌，要表现的积极，最重要的是要保持微笑，给人一种很自信、很真诚的感觉，不要紧张以免表现的失礼。对于别人的提问要尽量全面的回答，多交流，多表达自己。
4、发言有节奏。
在回答面试官的问题的时候必须要注意自己的语速，不能够按照自己的习惯去说，要说能够让他人听得明白的话。另外，面试回答面试官的问题，切忌只回答“是”或“不是”，一定要做出相关的解释。同时也不要不懂装懂，蒙混过关。
5、认真地聆听
不要着急回答问题，聆听也是一种艺术。在与面试官交谈时不要左顾右盼，随意走动。认真的去聆听问题，思考面试官想从回答中了解到什么。面试的时候将手机调振动或者静音。
1、面试从邀约电话开始。
有人接电话很没有精神，像是没有睡醒;有人甚至嘻嘻哈哈回答问题，背景环境似乎还比较吵……无论如何电话中的语气反应了一个人当时的精神状态，请不要坏了这第一印象分。即使接电话时，你在一个比较复杂的环境下，你也应该给面试方说明一下，然后自己找个安静的地方回拨电话。
另外，在求职期间，请时刻保持个人的手机畅通，并保证你自己的手边有个小本子和笔，这样，你方便记录下别人给你通知的面试时间和地点。不要总是要求公司再发一次公司名称和地址。
要善于用“百度”,包括搜索如何到达面试地点，面试公司相关背景信息等等。
在电话中实现以下目的：(1)你这个人比较有精神;(2)你这个人很仔细;(3)你这个人不会给企业添麻烦，会自己解决问题。
2、面试着装要讲究。
比如应聘的是行政，就不要弄个非主流发型。关于如何着装可以查看前程无忧专题：“面试着装礼仪十大招”。
3、可以坦诚说你不会，你不懂，但忌忽悠。
有人面试的时候，那么明显的忽悠着：当时我在项目中是做什么什么的，我负责什么什么的……可我忘记了当时是怎么做的了……作为一个合格的技术，睡梦中都知道那个事件的代码是怎么写的吧。
4、准时是美德，不要迟到，也不要早到。
通常面试，提前5-10分钟左右为宜，不要太早，迟到，更是不允许的。如果有意外，请你在规定时间前30分钟就应该通知对方。
5、准备工作的充分程度代表着你对这场面试看重度。
找工作，很多人着急忙于投简历，但并没有准备相关的面试工作。有时候，来了吧，基本的问题都没有回答好，甚至连自我介绍都没有准备。可以提前点到面试地点附近，自己转悠下，刚好缓解下紧张气氛。更多面试准备内容请查看前程无忧专题：“面试前必备八大事项”。
6、老板是不愿花钱请你来学习的。
随时要记得，公司都不是慈善机构。企业招人是付出成本的，你如果说你是来学习的，哪个老板有这么的好，出钱给你来学习?所以你可以说你的学习能力很强，但绝对不是来学习的。
7、说出你的期望。
期望可以是：找一个什么样的工作，有一个什么样的公司环境?公司只是想找和公司比较匹配的人，说出你的期望，这样对公司和你自己都是比较好的。不要说你什么都不在乎，你以为你什么都不在乎，企业就要你了?哪个企业敢要?
8、要学会抓住机会、学会感恩。
每个到你面前的面试机会都不是那么容易的，就业难，这个问题估计未来几个世纪都改变不了的，所以有了机会，千万要懂得珍惜，要学会抓住机会。
要学会感恩。无论面试是否成功，也应该学会感激，起码对方给了你一次面试的机会，从整个面试中你也应该可以学习到很多东西的。如果你没有感激的感觉，那说明你不善于观察，你自己没有学习到，是你的问题了。
第一个：面试的时间超出了正常时间
面试时间一般都是差不多的，但是如果你去一家公司面试的时间超出了正常的时间那么意味着面试官对你比较感兴趣，他愿意花多一点时间去跟你交谈。遇到这种情况你基本可以确定面试官已经录用你了，如果你也很想进入这家公司就可以多了解一下公司的相关制度和待遇等等的内容。
第二个：面试官询问你什么时候入职
当面试官询问你什么时候能够入职的时候基本就可以断定你已经被录取了。如果你通过面试对公司的发展前景以及薪酬福利比较满意的话就可以告知面试官一个准确的入职时间。如果你觉得自己还需要再考虑一下的，那么就可以直接跟面试官说你需要考虑多长时间。
第三个：面试官主动问你的理想薪酬
如果面试官不看好你的话他不会主动去询问你的理想薪酬的。当她问你理想薪酬的时候说明他有意愿把你招进公司了。只要你的理想薪酬他能够满足，那么你被录取的几率基本是百分之百。所以当谈到薪酬的时候我们不能太含糊，自己想要多少就说多少!要把握住这一次为自己争取的机会，如果对方不能满足你的薪水要求可以换一家面试。
第四个：面试官认真回答你所有问题
面试官如果对你问的问题都不敷衍而是认真回答的话，说明他很看好你。这时候你就需要注意倾听他所说的每一句话了，因为这关系到你最后的决定。如果面试官给你的答案是让你满意的，那么你当然会选择这家公司。但是如果他给的答案都是与你理想中的不一样，那么你可以再作考虑。
第五个：面试官热情地带你参观公司
去面试一般都是直接到面试室等候面试官来跟你面谈的，谈完之后就可以离开。但是如果面试官在结束面试之后会热情地带着你去参观公司，跟你介绍公司的每个部门和公司主要的成果的话那么基本说明他对你是比较有好感的。面试官希望通过这些介绍让你对公司有跟进一步的了解，这样以便你选择加入这个公司。