对于想进入UI设计的求职新手来说，想要实现自己的就业梦想，你首先要通过面试。下面是小编收集整理的ui面试技巧和注意事项，欢迎阅读分享，希望大家能够喜欢。
一、面试前的准备
1、检查一遍自己的简历,回忆下自己做过的项目,以及你所负责的内容。如果是新手的话，自己先对着镜子讲解几遍，直到流畅无碍为止，这样也能提升自己的自信心。
2、准备好简历的打印稿，以及其他所需的材料，和作品。除此之外，你要挖掘简历中可能存在的漏洞，并且想好应对之策。
3、一定要记得给你打电话面试的公司，临行前搜一下公司及相关背景和你所面试的岗位的情况。
4、你要着装尽可能干净点，你必须要保证你的穿着整齐干净得体。尽量不要迟到，如果真的迟到了，可以先打电话给HR，态度陈恳的道歉，并且告诉他你因为某些原因要迟到，大概要晚多少分钟这样。
二、进入面试
1、面试过程中在回答面试官问题的时候要底气充足、吐字清晰、声音放大。在自我介绍和回答问题的时候，语速要慢。
2、面试的过程中不要急于作出回答，在倾听面试官的问题时，要仔细用心地倾听，确保自己完全听懂问题再作答。在回答问题的时候要一针见血，如果你对自己的专业能力比较自信，对延展回答的信息有十足的把握且与问题有所关联，那么你可以对面试官的问题进行补充回答，反之则选择言简意赅的方式正面回答问题即可。
3、每个行业都有很多专业术语，设计也不例外，平时无论通过书籍、公众号还是设计平台，你会看到很多设计语言的专业名称，适当记忆一些，面试的时候在描述自己设计作品的时候，可以适当通过一些专业术语诠释设计思路。
三、面试后
1、做好总结。面试结束以后只能尽人事听天命啦，这个时候去想结果是没用的，无须在意结果，做好总结才是关键。对于自己没有把握的问题要查资料加以确定，做好每一次面试的总结，你将会不断积累专业沉淀。
2、如果你真的很在意面试公司的结果，你可以主动电话回访，咨询一下是进度问题还是直接淘汰了，如果是后者就问一下原因，知道哪里不足也能在后期好加强提升。
3、接到面试成功的电话通知，如果是自己选定的一级公司那么恭喜你。如果不是的话，可能你会犹豫，这时候你可以简单的熟悉一下公司给到你的福利条件，做好相应的记录，然后可以征询思考时间。
(1)要谦虚谨慎
面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。
(2)要机智应变
当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。首先，要注意分析面试类型，如果是主导式，你就应该把目标集中投向主考官，认真礼貌地回答问题;如果是答辩式，你则应把目光投向提问者，切不可只关注甲方而冷待乙方;如果是集体式面试，分配给每个求职者的时间很短，事先准备的材料可能用不上，这时最好的方法是根据考官的提问在脑海里重新组合材料，言简意赅地作答，切忌长篇大论。
其次要避免尴尬场面，在回答问题时常遇到这些情况：未听清问题便回答，听清了问题自己一时不能作答，回答时出现错误或不知怎么回答的问题时，可能使你处于尴尬的境地。避免尴尬的技巧是：对未听清的问题可以请求对方重复一遍或解释一下;一时回答不出可以请求考官提下一个问题，等考虑成熟后再回答前一个问题;遇到偶然出现的错误也不必耿耿于怀而打乱后面问题的思路。
(3)要扬长避短
每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上还是在专业上都是这样。因此在面试时一定要注意扬我所长，避我所短。必要时可以婉转地说明自己的长处和不足，用其他方法加以弥补。
例如有些考官会问你这样的问题：“你曾经犯过什么错误吗?”你这时候就可以选择这样回答：“以前我一直有一个粗心的毛病，有一次实习的时候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丢了，害的老总狠狠地把我批评了一顿。后来我经常和公司里一个非常细心的女孩子合作，也从她那里学来了很多处理事情的好办法，一直到现在，我都没有因为粗心再犯什么错。”这样的回答，即可以说明你曾经犯过这样的错误，回答了招聘官提出的问题，也表明了那样的错误只是以前出现，现在已经改正了。
(4)显示潜能
面试的时间通常很短，求职者不可能把自己的全部才华都展示出来，因此要抓住一切时机，巧妙地显示潜能。例如，应聘会计职位时可以将正在参加计算机专业的业余学习情况”漫不经心地讲出来，可使对方认为你不仅能熟练地掌握会计业务，而且具有发展会计业务的潜力;报考秘书工作时可以借主考官的提问，把自己的名字、地址、电话等简单资料写在准备好的纸上，顺手递上去，以显示自己写一手漂亮字体的能力等。显示潜能时要实事求是、简短、自然、巧妙，否则也会弄巧成拙。
1、精力要集中，思路要敏捷，善于倾听
面试开始时，HR通常会先介绍公司，或者介绍岗位职责要求等。你可以利用这个时间休息一下，冷静下来，集中精力"倾听"，对公司的职位表现出极大的兴趣。同时，你可以注意这家公司的特点，了解他的招聘要求，这样你就可以有针对性地推销自己。
2、在自我介绍时，你应该介绍对方感兴趣的领域，多谈谈自己的优势。
当你向对方谦虚、真诚的介绍自己时候也要保持自信，如果你对自己的工作没有信心，或者首先谈论自己的缺点，谁会放心用你呢?一般来说，招聘单位要求毕业生具备良好的整体素质，但由于各单位工作性质不同，情况各不相同，每个单位都需要有自己的重点，根据应聘的企业的性质不同来展现自己各方面的优势。
3、要特别注意提问和回答。
回答问题要简明扼要、果断、有条理、表达清晰，不要含糊不清、胡说八道。不要急着问问题，而是礼貌地询问自己想要知道的问题，例如询问公司的发展前景、工作环境、员工福利等，让他注意到你现在不仅看到了公司目前情况，还注重公司的发展前景，关心公司，不要在不知道公司的性质、职位的特点等情况下匆忙结束面试。但是也要知道对于一些情况，该问的可以问，不该问的不要随便问。
4、有一个好的开端，但也要有一个好的结局。
你应该知道，在面试期间，公司里还有其他人要面试。HR会为每个求职者打分记录，不会马上给你是否录用的回复。在面试结束时，你可以说："非常感谢您给我一个面试的机会，占用您的时间了。我希望能有机会来贵公司工作。”如果你对公司比较满意，等了一段时间后，你可以打电话主动咨询，而不是傻傻的等待;即使你对公司不满意，也要友好、礼貌的表示感谢。
由于面试成功与否关系到求职者的前途，所以大学生面试时往往容易产生紧张情绪，有的大学生可能还由于过度紧张导致面试失败。所以紧张感在面试中是常见的。紧张是应考者在考官面前精神过度集中的一种心理状态，初次参加面试的人都会有紧张感觉，慌慌张张、粗心大意、说东忘西、词不达意的情况是常见的。那么怎样才能在面试时克服、消除紧张呢?
(1)要保持”平常心”
在竞争面前，人人都会紧张，这是一个普遍的规律，面试时你紧张，别人也会紧张，这是客观存在的，要接受这一客观事实。这时你不妨坦率地承认自己紧张，也许会求得理解。同时要进行自我暗示，提醒自己镇静下来，常用的方法是或大声讲话，把面对的考官当熟人对待;或掌握讲话的节奏，”慢慢道来”;或握紧双拳、闭目片刻，先听后讲;或调侃两三句等等，都有助于消除紧张。
(2)不要把成败看得太重
”胜败乃兵家常事”要这样提醒自己，如果这次不成，还有下一次机会;这个单位不聘用，还有下一个单位面试的机会等着自己;即使求职不成，也不是说你一无所获，你可以在分析这次面试过程中的失败，总结经验，得出宝贵的面试经验，以新的姿态迎接下一次的面试。在面试时不要老想着面试结果，要把注意力放在谈话和回答问题上，这样就会大大消除你的紧张感。
(3)不要把考官看得过于神秘
并非所有的考官都是经验丰富的专业人才，可能在陌生人面前也会紧张，认识到这一点就用不着对考官过于畏惧，精神也会自然放松下来。
(4)要准备充分
实践证明，面试时准备得越充分，紧张程度就越小。考官提出的问题你都会，还紧张什么?”知识就是力量”，知识也会增加胆量。面试前除了进行道德、知识、技能、心理准备外，还要了解和熟悉求职的常识、技巧、基本礼节，必要时同学之间可模拟考场，事先多次演练，互相指出不足，相互帮助、相互模仿，到面试时紧张程度就会减少。
(5)要增强自信心
面试时应聘者往往要接受多方的提问，迎接多方的目光，这是造成紧张的客观原因之一。这时你不妨将目光盯住主考官的脑门，用余光注视周围，既可增强自信心又能消除紧张感;在面试过程中，考官们可能交头接耳，小声议论，这是很正常的，不要把它当成精神负担，而应作为提高面试能力的动力，你可以想象他们的议论是对你的关注，这样你就可以增加信心，提高面试的成功的率;面试中考官可能提示你回答问题时的不足甚至错误，这也没有必要紧张，因为每个人都难免出点差错，能及时纠正就纠正。
准备下面几点：
1、完美简历。在你参加面试的时候对面试官来说简历是迅速了解你基本情况的唯一途径，也是对自己感兴趣或者存疑点进行下一步的详细询问的基础，因此简历一定要将企业最关心的问题及自己的主要经历、特长等对可以胜任该职位的有利信息言简意赅表达清楚。
2、了解公司、职位。对所要公司进行详细的了解，了解它企业背景、基本的组织架构、运营方式及其所处整体行业的情况等基本信息。这些类似的信息可以通过企业网站、百度等途径了解。同时也可以根据所了解的信息准备一些自己在入职前想要进一步了解的情况。
3、演练自我介绍。面试的时候，面试官的第一个问题一般都会让你做自我介绍，所以我们可以先和家人、朋友做演练，以免到时紧张的情况下脑袋空白，讲话逻辑混乱，需要突出的地方没有讲出来、没必要长篇大论的地方反而占用的大量时间影响面试效果。面试前组织好语言，记住自己的介绍词，这会成为你的面试的加分项。
4、温习知识、技能。你所谋求的工作如需某种专业的的知识或技能最好事先做好温习，因为你面试时极可能会被问到某一方面的问题或要你当场展示，以衡量你知识或技能掌握的程度和能力。
5、资料齐全。面试出发之前须检查所携带的资料文件等是否齐全并用文件袋把这些文件有条理的存放，以免企业查找这些信息时资料丢失、不完整或是页面不整齐等降低面试印象分数的事情发生。
6、穿着简单大方。面试的行业不同，穿着也应不同，但是一定要简单大方，忌花里胡哨，同时也一定要是令自己舒服的，避免在面试的时候因为衣着不舒服造成的心理紧张和烦躁给面试带来不好的影响。
7、遵时守约。对要面试的公司一定要事先查找好具体地址、行车路线等信息，并能在约定的时间5至10分钟前到达，不要迟到。