1、面试前尽量了解应聘公司的资讯。
2、注意体态、礼仪。
3、尽可能降低心理紧张程度。
4、不可乱说，不要把自己和应聘职位相关的缺点倒出来。
5、真假虚实拿捏得当，不要把自己搞漏了。
6、给出该单位选你的有力的依据和理由，如和其他人相比你的优势等。
7、忠诚度，不要让人以为你是玩票的，也不要让人怀疑你想以这里为跳板。
其实呢，面试没有一定的秘籍和宝典，主要是看面试人员对你的印象，初始印象最为重要。
需要对意向企业进行摸底了解，详细了解招聘启示中出纳的岗位职责。其次，对一些常见的面试题要适当准备一下。
对一个应届生而言，公司更看重的应该就是你的一些个人素质(细心、细致严谨，学习能力)，突出你的个人素质，保持积极的面试状态，基本问题不大
有工作经验的社会人，基本上就是从之前服务的企业背景及规模，通过实际的工作问题或细节上进行询问。熟悉作业流程，有个人对工作的改善方法，通过率较高。
出纳面试最忌讳说自己不适合做出纳的劣势。
一定要懂得陈述自身优势，比如对工作认真负责，所处理过的账务都没出过任何差错。具体如下：
1、出纳面试最忌讳说出自己不适合做出纳的话，将自己的劣势完全暴露出来，比如粗心大意，马虎经常丢东西，对数字不敏感，心中没有原则等。会让面试官对自己的第一印象大大扣分。
2、不要对面试官提出的问题表示难以理解难以回答的样子，即使对方的问题真的是这个样子，也要表现的从容冷静。
3、在面试过程中，不要东张西望，对考官提出的问题表现得不关心，是自己在对方的印象中大打折扣。
4、在对方讲话中，时不时常打断面试官的话，这是一种特别不尊重他人的行为，要耐心地听完，在发表自己的意见。
氛围。
5、一味地奉承他人，会让别人觉得你是一个见风使舵的人，让人感到肉麻不适。
6、面试开始，第一句就是问自己的酬金，会让面试官觉得你是为了钱而来，没有对公司的发展有深层次的思考。
7、把自己想得到这份工作的想法表现得很强烈，他们需要的是一个能够长期为公司做出贡献的职员，而不是仅是希望得到一份工作的职员。
8、把自己的老板与现在的老板相比较，会让人觉得你是一个进斤斤计较的人，之后在别人背后发表自己对前老板泄愤的人。
一、你的年龄、学历、专业、职称和你的户口所在地等这些硬性问题。(年龄不能太大，证书拿得越多越好，户口最好是本地的)
二、你的经验，你从事本行业的时间长短，在哪些公司做过，人脉有哪些。(经验丰富越好，这是重点)
三、你的综合素质。(包括你的言谈举止、性格爱好、为人处世等等很多，应聘任何职位需要注意这些)
四、问:企业怎样来保管支票，保管支票有哪些要求。
一、你对薪资待遇有什么要求?参考1：领导您好，综合我的面试情况，您觉得我能胜任多少薪资呢?谢谢!参考2：领导您好，因为我不清楚咱们公司的具体薪酬结构，包括绩效方面，年终福利方面，您可以先简单告知我一下。谢谢!。
二、你对公司加班是怎么看的?回答参考：领导您好，如果是个人效率问题，我一定会努力提高效率，在合理的时间内完成工作安排，绝不用加班来弥补自己的工作效率问题;如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同样，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
三.3-5年内，你有什么职业规划嘛?回答参考：领导您好，3-5年内，我的目标是在工作方面超额完成，让自己在工作领域有所建树;在行业方面，希望自己以后能成为领域行家，根据公司脉络发展进步，能够让自己与公司共同进步，实现双赢。