今年的一场疫情，让很多人对于工作有了新的认知:
比如“自愿降薪”。比如开滴滴、送外卖、摆地摊看起来也不错。比如为了得到工作可以让自己“996像呼吸一样自然”不过相对于求职的困难，有些人更为苦恼的是：不知道自己该干什么?方向如何确定?
我们在刚踏入社会时都有这样的迷茫，甚至工作多年以后这样的迷茫不减反增，我认为思考这个问题要从价值观说起。
01.
价值观决定了我们的职业选择
很多人觉得价值观有点虚无缥缈，不过我举个例子你就知道它有多么的接地气。
假如现在你兜里就剩最后的100块钱，一段时间内都不会再有钱，你会把它花在什么地方?是去大吃一顿?还是迪厅蹦迪?或者买了彩票，准备“以小博大”?亦或是捐出去?
你的选择就是当下你心中认为最重要的东西，而所谓重要或者不重要就取决于你的人生价值排序，比如及时行乐大于延迟满足，比如关怀他人大于愉悦自己。
这样的排序反映的就是你的价值观。
工作，无非为名、为利、为自我实现。
想要名，努力成为某领域的专家;想要利，找一个996的工作拼命干;想要自我实现，锁定自己喜欢的事情不计回报地付出。所以，首先，你得为你的人生排排序，工作在你的生命中占几分，这决定了你打算花多少力气用在职业发展上。
对工作的投入程度就决定了你能选择哪些类型的职业。
任何事物，一旦限定了范围，就比较容易做出选择。
02.
做擅长的事可以解决短期职业问题
有人说：想要成为什么样的人我还没想清楚，我还在探索，这种情况下我该怎么办?依然迷茫。
不用迷茫，无论你是否明确自己的价值观，你对自己的特长总该了然于心吧。
这时候可以从特长出发，也就是用自己擅长的“手艺”为杠杆，撬动职场发展之路。
擅长一方面可以从已有成绩中挖掘，另一方面也要适当地参加学习、培训，去储备技能。
有点危机意识可以让你走得更远。
比如：
擅长人际沟通，那就尝试做做销售，但同时也可以学学写作等技能;你对数字敏感且基本功过关，那就去找数据分析师的工作，但不妨往码农的领域跨一跨;你画画特别厉害，除了一门心思想通过卖画发财，是不是也可以学学在线上教别人画画?“擅长”的定义绝不局限于在某方面“拔尖儿”，你只要优于平均数，那你就具备优势，因为大多数人都是普通人，各方面技能都处于平均水平。
所以，努力挖掘自己的特长并根据特长做出职业选择，相当于在舒适区内开展工作，大概率会取得不错的成绩。
03.
“一无是处”只会让你没有选择
当然，有人会说我真的没有任何“特长”，那真是有点遗憾，可能你的选择就更少了，但也不是完全没有选择。
因为工作之于你，当下最重要的作用就是解决生存问题，那还有什么可挑的呢?
只要自己能做、刚好又有机会，那就放心大胆地去做吧。
摆摊儿、送外卖、跑滴滴都很香，虽然辛苦，但是绝对可以挣钱糊口。
因为你“一无是处”，那么只能被人挑选，而自己没有挑选的资格。
最后，我们回过头再来看：
当我们没有任何“特长”，也对自己的价值排序没有任何想法时，我们只能解决当下的职业问题：挣钱糊口;当我们有一些特长的时候，我们可以解决短期的职业问题：做自己擅长的事;当我们明确自己的价值排序时，我们就可以解决长期的职业问题：做自己喜欢的事。所以说，职业的抉择从来不是孤立的选择，非A即B ，它从侧面反映了我们的生存现状。
是做一个短期机会主义者，还是长期的有规划的人，是时候好好思考一下了。