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两年以上工作经验|男|27岁(1989年8月11日)
居住地：扬州
电话：152******(手机)
E-mail：
最近工作[1年9个月]
公司：XX有限公司
行业：家居/室内设计/装潢
职位：大客户主管
最高学历
学历：本科
专业：工商管理
学校：杨州大学
自我评价
本人对工作负责，有积极的敬业精神，能与领导沟通协调，为人亲和诚恳能与员工和谐并能沟通提高员工的最佳素质，能为公司利益付出自我利益，为公司创更高业绩，望贵公司能给我一个发扬的机会，同时您也无悔您这次的选择。
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：家居/室内设计/装潢
目标地点：扬州
期望月薪：面议/月
目标职能：大客户主管
工作经验
/11—/8：XX有限公司[1年9个月]
所属行业：家居/室内设计/装潢
大客户部大客户主管
1、负责所辖区域任务制定及目标完成，带领团队完成区域专卖店的市场开拓，渠道开发。
2、制定区域店面业绩提升方案，实施所辖区域店面维护及相关销售策略的工作。
3、建立市场客户资料档案，实施客户拓展及网点开发目标并制定相应开发策略。
/8—/10：XX有限公司[1年2个月]
所属行业：家居/室内设计/装潢
大客户部大客户主管
1、根据销售任务，制定本区相应的年度、月度工作计划及销售政策。
2、负责所管辖区域开拓人员和维护人员的协调、服务、管理工作。
3、协调市场部，设计部，生产部等工作，完成上级下达的其他任务。
教育经历
2008/9—/6 杨州大学 工商管理 本科
证书
2009/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
个人基本简历
姓名：-国籍：中国无照片
个人简历网
目前所在地：广州民族：汉族
户口所在地：韶关身材：173 cm?64 kg
婚姻状况：未婚年龄：23 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职?
应聘职位：贸易类: 市场销售/营销类 物流类
工作年限：1职称：初级
求职类型：均可可到职-随时
月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州
个人工作经历：2007/03--2007/07 润信电信 客服代表 在校实习期间 毕业
2007/07--2007/12 柯达(中国)投资有限公司广州分公司 促销主管/督导
教育背景
毕业院校：培正学院
最高学历：大专毕业-2007-07-01
所学专业一：工商管理所学专业二：市场营销
受教育培训经历：2004/09--至今 培正学院 工商管理 大专
工商管理专业核心课程：管理会计、财务管理、市场营销管理、企业管理概论、财政学、货币银行学、国际金融、生产与运作管理、质量管理学、企业创新管理、成本核算、金融市场、人力资源管理、消费者交流与销售管理、战略管理专题研讨、消费者行为问题与分析、监督与领导机制、电子商务、项目管理、小型企业管理。
语言能力
外语：英语良好
国语水平：精通粤语水平：精通
工作能力及其他专长
真诚`自信`充满亲和力的我相信一定会给公司带来不少冲劲.喜欢与人沟通`热情开朗`热爱交际也为我做服务行业带来了很大优势.
我相信机遇对每个人来说都是平等的,只要肯用心就一定能成功!
详细个人自传
专业知识的学习以及多年的工作实践，使我积累了丰富的工作经验，并取得了优越成绩。另外我还从事过部门员工的培训工作，具有一定管理工作经验。我本人性格开朗，积极向上，乐于与人沟通，喜欢迎接新的挑战。
个人联系方式
基本信息
姓名：
性别：男
民族：汉族出生年月：1983年12月4日
证件号码：440802198312******婚姻状况：未婚
身高：178cm体重：73kg
户籍：广东湛江现所在地：广东湛江
毕业学校：广东电大学历：专科
专业名称：工商管理毕业年份：2009年
工作年限：五年以上职称：
求职意向
职位性质：全职
职位类别：人力资源-人事经理
人力资源-人事主管
职位名称：人事经理;人事主管;
工作地区：湛江市;
待遇要求：可面议;不需要提供住房
到职时间：一个月内
技能专长
语言能力：英语一般;普通话标准
计算机能力：一般;
综合技能：多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论，具有招聘和内训的实际操作经验，懂电脑操作，熟悉制表打字，掌握日常办公软件，良好的文字组织能力以及沟通表达能力，认真负责，努力上进，带人热情;本人具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干，与同事相处融洽，服从命令，尊重领导，喜欢有创意的完成工作。
教育培训
教育经历：时间所在学校学历
2005年9月-2007年7月广东电大专科
培训经历：时间培训机构证书
工作经历
所在公司：湛江中曼汽车贸易有限公司
时间范围：2006年6月-2009年6月
公司性质：民营企业
所属行业：汽车、摩托车
担任职位：销售经理
工作描述：工作职责和业绩：
1、在营销中心领导下，和其他部门密切配合完成工作。
2、严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。
3、制订销售计划。
4、确定销售政策。
5、设计销售模式。
6、销售人员的招募、选择、培训、调配。
7、销售业绩的考察评估。
8、销售渠道与客户管理。
9、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。
离职原因：
所在公司：(茂德公集团)广东樟树湾经济发展有限公司
时间范围：2009年7月-年4月
公司性质：民营企业
所属行业：建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位：人事副经理
工作描述：工作职责和业绩：协助人力资源总监根据公司的经营需要建立健全公司的人事行政管理制度、参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作;办理好员工福利事务;
离职原因：目前还在职
其他信息
自我评价：多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论，具有招聘和内训的实际操作经验，懂电脑操作，熟悉制表打字，掌握日常办公软件，良好的文字组织能力以及沟通表达能力，认真负责，努力上进，带人热情;本人具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干，与同事相处融洽，服从命令，尊重领导，喜欢有创意的完成工作。
发展方向：
其他要求：
联系方式