在一批大学毕业生带着青涩与稚嫩开始自己的职场生涯时，也有一批大学生由于各种原因没有找到适合自己的工作。求职的路对这些人来说，可能还要面对更多的艰辛与无奈。
求职不成功谁之过?在与多位求职者和招聘人员的沟通中，我们总结出了一些原因，希望在又一波求职大潮到来之前，对大家有所帮助。
一，沟通不畅，例在一些招聘会上，有的求职者在简单的自我介绍时，由于紧张等原因说话结结巴巴，回答招聘人员的问题含糊不清 ，让人摸不清头脑，抑或是声音非常低，这样的与人沟通能力很难获得用人单位的青睐。
二，面试迟到，不管出于各种原因，面试迟到都是求职大忌很容易让人怀疑此人的道德职业操守。
三，穿着邋遢，求职者在面试前不一定要穿名牌或者多么贵的衣服，但最起码要保持衣着的干净，整洁。
四，没有诚意，求职者在向招聘会人员询问问题是不断环顾左右，嘴里说想进入公司的强烈欲望，可是行为举止不庄重，这样的;&39;不忠”求职者最难获得招聘企业的青睐。
五，方法不对，求职者见到招聘的地方就投简历，也不管这个职位是不适合自己，没有弄清楚自己适合什么招聘职位，盲目乱投，四处找关系，求职，最后效果也没有，反倒累的自己筋疲力尽。
6六，期望过高，求职者毕业生希望一毕业就进大公司，拿高薪，进入管理岗位，有的则希望有一个很好的工作环境和发展空间，不切实际的想象与现实有很大局距离。
7七，简历罗嗦，把简历弄的过于复杂，天花乱坠。