人力资源社会保障部部长尹蔚民表示，年就业形势比较复杂、非常艰巨，今年高校毕业生是765万人，比去年增加16万人，而且中职毕业生和初高中毕业以后不再继续升学的学生大约也是这个数量。青年的就业群体加在一起大约有1500万左右。
而当前企业究竟需要什么样的人才?什么样的求职者更容易获得工作机会?怎么才能在1500万个求职者中间寻找到自己想要的工作呢?在不同的行业中，企业对人才的需求都各有侧重。但仔细分析下来，却有许多共同性。例如，岗位能力和综合素养便是绝大多数用人单位都十分看重的因素。当前不少用人单位在选拔人才时都将求职者的岗位能力和综合素养视作重要的选拔标准，那些具备出色岗位能力、优秀职业素养的求职者往往备受企业青睐。相反的，那些实用性不强、素养水平不高的人才便常常在求职中受阻，其中不乏一些高学历人才。
因此，在年，毕业生们要想成功就业，从企业需求着手，全面提升自己的岗位技能和综合素养才是上上之道。此外，行业的选择也至关重要，不少就业专家都认为，行业的选择对于毕业生求职成功率具有一定的影响。“那些人才缺口大、发展前景好的行业显然更有利于人才的求职，因为这样的行业能给求职者提供更多的就业机会和更为广阔的发展平台。”
如当前备受关注的汽修行业，便以其超过百万的人才缺口和广阔的市场前景而受到许多求职者的青睐。根据业内人士的介绍，目前我国汽修行业人才缺口超过百万，且随着国内汽车品牌的不断增多，各类4S店和维修店所需要的技术人才还将更多。因此，求职者在汽修行业就业，未来的发展前景可以说是不可限量的。根据内人士的透露，由于现在人才紧缺，现在不少车企为了吸引和招揽人才，都不惜在薪资待遇上一再加码，据了解，当前国内不少高级技师月收入都过万元，专业维修高档进口车的高级技师还要更高，甚至可达几万元。可见，汽修行业不仅是个发展前景好的行业，也是个高薪行业。不过，人们要想在该行业立足和发展，就必须具备岗位需要的能力和素养。如当前备受关注的汽修行业，便以其超过百万的人才缺口和广阔的市场前景而受到许多求职者的青睐。根据业内人士的介绍，目前我国汽修行业人才缺口超过百万，且随着国内汽车品牌的不断增多，各类4S店和维修店所需要的技术人才还将更多。因此，求职者在汽修行业就业，未来的发展前景可以说是不可限量的。 根据内人士的透露，由于现在人才紧缺，现在不少车企为了吸引和招揽人才，都不惜在薪资待遇上一再加码，据了解，当前国内不少高级技师月收入都过万元，专业维修高档进口车的高级技师还要更高，甚至可达几万元。可见，汽修行业不仅是个发展前景好的行业，也是个高薪行业。不过，人们要想在该行业立足和发展，就必须具备岗位需要的能力和素养。