导语：北大校长助理呼吁禁止大学生实习，你如何看?
近日，北大校长助理黄桂田呼吁禁止学生实习，称无谓的实习会影响大学学业。据其调查认为，80%的大学生实习是跑腿打杂，很少有人被单位最终接纳就业。大学教学、学生学习的秩序却遭到了冲击。大学生实习，你的看法又是如何呢?
大学的主要目的还是培养实战人才而不是理论家，教育不能脱离了实践而存在，实习就是让学生从书本走向实践的平台。虽然出于国情，实习是存在诸多的问题，但不能因为不足就全面否定它的价值，即使不是专业对口，实习也往往为学生走向社会，转变角色打下了基础。而实习的缺陷，恰恰与学校的不负责态度存在很大的关系。我觉得真正该做的，不是废止实习，是如何加强校企信任关系，建立更深层次的校企合作，把企业文化融入实习管理，即让实习真正习得其所，学生学有所用才是正道。
无论从个人的经历还是整个社会的现实环境分析我都不太赞同他的这个观点，首先学生实习应该是在基本上完成大学课程的前提下进行，不涉及到影响学业，其次也是重要的一点，这种实习可以给即将毕业的大学生提供很多实践的机会，也使其本身增加了技能和阅历，毕业之后的应聘对于毫无工作经验的毕业生来说无疑是困难的，现在很多公司在招聘员工的时候都倾向于有经验的求职者，至于会否留下，那是公司和实习生的双向选择，公司没有理由不留下一个足够优秀的求职者，所以我觉得这个观点对于我所接触到的社会环境来说有一些片面，我个人觉得大学生应该充分抓住实习的这个时期，找准自己的职业方向，丰富自己的实践经验，毕业后才会有更好的就业机会。
个人觉得要判断这个问题之前，需要搞清楚一个问题，教育的根本目的是什么，通俗的讲就是上个好学校的目的是什么?鄙人认为其目的是：使每个公民掌握世界知识的大体轮廓，基本智力的启蒙、社交应用的了解，最重要的是了解由于时代发展从而衍生出的价值观和判断力，越高级的学校其价值应该是导向时代的脉动，引导社会的和谐进步，而不是受制于当今的社会形势，须有着眼未来的学术氛围。当然大学生也是个基本社会成员，其当然需要融入社会，但是是否就要为了眼下的生存形势就全盘的接受当今的行事方式了?如果这样，当自裁!!有很多人认为大学生是理论的巨人行动的矮子，也因为此，大学生都被戴上了有色眼镜;但是事实是这样么?为什么现在越来越多大型企业，尤其是外企和合资企业对高校大学生会如此青睐，原因何在：大学生的逻辑思维和感性思维在长期的发育下却一直沉默着，其爆发力与创新力是无可替代的。一个企业如果连一个短暂的等待都不愿付出，又谈何人才为你鞍前马后，殚精竭虑呢?还要推迟说是学校没有把人才培养好，我怎么接手?
实习是检验专业知识也是专业知识与实践结合的最佳渠道，而且可以充分利用实习发现自己的兴趣所在和特长，算是进入社会进入职场的一步重要台阶，若是不实习，大学只学不用有何意义?是不是打杂全在于大学生自己是否主动请缨是否提出要求，我们班都在实习，好多都在协助项目。这取决于个人进取和努力。很明显，实习是不是只被吆来喝去打杂取决于你自己是否好学是否主动请缨，若学生自己木讷不表达自己的意愿，单位怎么知道你可以做什么?他怎么给你安排你的专业相关任务?再说，单位用人还得根据要求进行筛选吧?