会计类专业一直是一类比较容易就业的专业,但是随着这类专业的人数剧增,而就业岗位却没有相应的增加,因此竞争力也在不断加剧。下面是小编收集整理的会计求职技巧和方法，欢迎阅读分享，希望大家能够喜欢。
1、会计基础知识要熟悉，面试时要对答如流
对于所学的会计专业知识，面试时一定要把握主要学习内容。比如最基本的一个问题：会计的六大基本要素是什么?固定资产折旧采用的方法有哪些? 等等一些基本的问题如果答不上来，就会严重影响面试通过率。因此大学期间认真学习会计知识是非常关键的。如果了解不多，不妨在面试前多多准备。
2、会计简历要详，又要简捷
所谓要详，就是指一定要充分地把自己的优势显现出来，不用把一些很虚的东西出现在简历上，但要把很实际的东西展示出来，这个时候没必要保留;但同时，不能冗长啰嗦，点到为止，言简意陔，所以又要简，再长了，除非你的简历有格外吸引人之处，否则简单些，才会有更多的用人单位的目光投注在其中。
3、说话要稳，心不能浮躁
在我跟其他人一起竞聘时，尤其是跟一些应届生一同应聘时，往往会感觉那些应聘者说话时好象很激动，有时也很做作，不自然，仿佛学生气很重，这些东西也许在应聘学生会时管用，到了用人单位有时会被人认为没有社会基础，不予以录用。
4、要有耐性，好工作值得等待
耐性很重要。有时，你按约定时间去了，可能往往要等一段时间，我最久的曾等过一下午。如果是好工作，不要因为等得久而放弃。绝对不要用对方不守信或是效率太差为理由否决对方，这是很不成熟的学生气的表现。社会就是社会，你一定要学会适应社会，不要让社会来适应你。
5、知己知彼，百战不殆
在会计求职方面，所谓知己知彼，百战不殆，意思就是我们在面试前要先对该公司有一定的了解，了解的渠道很多，笔者在这里不用多说，不过还是建议深入了解，特别是公司的服务、公司的文化等等，让面试官感觉到你是很在乎他们公司的。
1、我非常的紧张
即使你真的感到前所未有的紧张，也不要说出来。没有一家公司愿意聘用一个缺乏自信的人。在这种情况下，诚实不是最好的方式。在你面试成功之前要学会掩饰。
2、来谈谈薪酬的问题
不要一开始就谈薪水。如果只是把注意力集中在工资上，那么面试官会直接给你亮出一张红牌——你申请这份工作是为了钱，而不是为了其他深层次的发展。而招聘者比较倾向于具有使命感和价值观的人。关于工资的讨论应该安排在面试的最后。
3、我最大的缺点是对这份工作太在意了
除非别人问你“你最大的缺点是什么?”如果你碰巧被问到这类问题，最好避免上面的答案。每个人都想掩盖自己的弱点，所以当面试官问这个问题时，应该尽量避免客套的回答。真正做的是花时间思考真正的弱点是什么，并承认它们。
4、我真的需要这份工作
永远不要说你的情况有多糟糕，或者你有多需要这份工作。招聘人员可能会将这种绝望视为弱点。此外，他们需要寻找长期职业发展的人，而不仅仅是一份工作。
5、我以前的老板真是个卑鄙小人
永远不要在别人面前批评你的前老板或公司。即使面试官在引导你谈论一些事情，也不要这样做。这样不仅不会被人尊敬，而且面试官还会觉得你心怀怨恨、消极、精于算计。同时说明你可能会在背后说现任老板或公司的坏话，甚至可以看作是对你是否会发表轻蔑言论的一种考验。
6、我需要…
避免谈论你的需求。面试是讨论公司的要求和你能做些什么来帮助他们实现目标。只关心自己的需求说明你是一个很难相处的人，不会在公司呆太久。
7、面试什么时候结束
不要给人留下你很着急或者你要去别的地方的印象。如果一切顺利，但你似乎还有更重要的事情要做，面试官会立刻对你失去兴趣。
8、我非常喜欢贵公司的附加福利
不要表现出你有多喜欢公司的福利，比如经常吃免费零食。这会让面试官认为你更关心的是福利而不是贡献。
9、无可奉告
除非面试官问你一个私人的、非法的或令人不舒服的问题，否则你应该回答他们的问题。不然会让你显得神秘或毫无准备。
10、第一年有多少带薪假期
如果不想给人留下这样的印象：你打算在假期间不工作，同时还能拿到工资。避免这类问题，除非你和人力资源部就相关的好处进行了后续谈话。
第一，3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。
第二，个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题，大多都围绕你的简历来问，所以面试前一定要好好看看自己的简历。
第三，专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多，一般不会出很刁钻的问题，具备会计基础知识就可以应对。
第四，心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答，还有一些测试心理的问题。比如今天这家公司问我，当你闭上眼睛，你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾?说明理由。这个就没有准确的答案了，只要你的解释是合理的就没有问题。
第五，面试结束，他会让你做一个自我评价，评价自己对本次的面试是否满意。然后面试官会指出你本次面试的优缺点，然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。