如果你想获得进入工作的机会，甚至在以后的职业生涯中发挥积极作用，那么为自己量身定做一份简历就显得尤为重要。下面是小编收集整理的简历中的工作经历怎么写，欢迎阅读分享，希望大家能够喜欢。
1、若你是一个应届毕业生或实习生，没有过多的工作经历，你一定要写清楚工作的时间段、公司名称、职位、工作描述等关键信息，职位一定要详细到具体的部门职位;工作描述你可以写你得到了哪些任务，采取了什么行动，取得了什么结果。或是参加项目你所完成的部分得到了什么样的效果。
2、必须要倒叙。先写最近五年的工作经历，再写五年之外的，因为五年之外的经验对公司影响不大，可以大概写出公司名称，任职的岗位以及工作的基本职责就可以了;五年之内的经历必须要认真细心地写。
3、工作业绩。业绩是大多数求职者忽视的一部分也是经历中最亮眼的一部分。实际上，这部分非常重要。给出具体的数据和最终结果，而这些，你可以根据你所要面试的岗位的相关内容来描写，让HR看到你的两点。
4、注意事项：求职时间要具体的月份，HR更容易判断你的具体在职时间;岗位名称也是比较直观的信息，要注意真实性，岗位名称要和自己的离职证明等文件保持一致;工作过程不要过多的描述，HR更看重的你完成的结果是什么;最最重要的一点是，你的工作经历是你的真实经历，不要有虚假的部分，因为公司会对你进行背景调查，若有虚假，你会很容易地丢掉信誉工作。
1.个人简历一定要写得充实，有内容，有个性。至少能在一定程度上反映出毕业生的真实情况来。
2.个人简历有一二页即可，不可太长。简历的格式应便于阅读，有吸引力。并使人对自己和自己的目标有良好的印象。在简历中要充分展示你的专业特长和一般特长，强调过去所取得的成绩，最好能写出三种以上的成绩和优点，并且要讲究材料的排列顺序。
3.一般而言，白纸黑字应该是个人简历的最佳载体。打印排版时，注意间隔及字体的常规性，同时注意语法、标点用措辞，避免错别字的出现。
4.不要写那些对你的择业不利的情况，如对薪水的要求和工作地点的要求，就是成绩也不必一股脑儿全写上，主要写专业课的成绩就可以了;尤其要注意避免补考的学科。
1.基于时间的简历：它强调求职者的工作经历，大多数应届毕业生都没有参加过工作，更不用说工作经验了，所以这种类型的简历不适合毕业生。
2.功能性简历：它强调求职者的能力和专长，不注重工作经验，是毕业生理想的简历类型。
3.专业简历：它强调求职者的专业技能。它也更适合毕业生，特别是那些应聘对技术水平和专业能力要求较高的职位的毕业生。
4.绩效简历：强调求职者在以往工作中的成绩和业绩，不适合没有工作经验的应届毕业生。
5.创意简历：这类简历强调鲜明的个性和独创性，旨在展示求职者的创造力和想象力。
这类简历并不适合所有人，它适用于广告策划、文案、艺术设计、从事定向研究的研发人员等岗位。