写简历的目的是要吸引雇主或招聘者的注意力，让他们对你产生兴趣。下面是小编收集整理的简历怎么写才能被录用，欢迎阅读分享，希望大家能够喜欢。
第一，精准匹配岗位
准备简历的时候，要看清楚招聘公司所在的行业、岗位名称、岗位职责、岗位要求。每个公司和岗位需要的招聘的人员条件，都包含在里面。
比如，岗位职责里面写着“用户增长”、“会员运营”、“内容运营”等关键词，你可以和你的工作经历去做匹配，将你做增长/会员/内容的经验展开论述。
比如，岗位要求里面提到“_专业优先”、“会Axure、Figma”、“会_语小语种优先”，那你一定要把符合的这些信息在简历上体现出来，或者把你的作品附上。
第二，体现工作价值
很多朋友在写简历的时候，直接把所有做过的事情都写上了，看起来简历很丰富，但实际上并没有太多有效的信息。
用人单位是想通过你的简历，初步判断你是否符合岗位要求、你个人能力如何、你在以往工作中发挥过什么价值、参与过什么项目、取得什么成效等等。
所以，你不能只简单的写自己做过什么，而是要写清楚“是怎么做的”、“做的效果怎么样”。
比如，你写“负责公众号运营”，只是体现了你所负责的事情。而真正体现你能力和价值的是：“负责公众号运营，通过提高内容条数(1条变为4条)、策划留言抽奖活动、与其他公众号互相引流等方式，1个月粉丝数由1万提升至3万”。
你看，这样一改，就能表达出你在新媒体运营方面的思考、方法、贡献、能力、效果。
第三，繁简得当、主次分明
很多人为了表示自己经历很丰富，能力很全面，担心写少了显示不出自己的优秀。
其实这个完全没有必要，只需要把你这次面试的岗位，对应所需要的能力和经历展开描述即可。其余不相关的事情可以简单带过，如果面试过程中对方问到了，再进行讲述。
记住，你要在最短时间内，让面试官看到最需要看到的信息，不要放太多信息干扰他。
第四，界面简洁、干净清爽
很多求职者喜欢把简历搞的比较花哨，实际上面试官在筛选简历的时候，可能面对成百上千份简历，并没有时间仔细辨认你简历上的内容。
所以，简历的界面越简洁、干净越好，不要让一些奇奇怪怪的版式喧宾夺主。
相信我，除了你是设计类的求职者，真的不需要在简历的排版上展示你的审美。
1.整洁：简历一般应打印，保证简历的整洁性。
2.简明：要求简历一般在1200字以内，让招聘者在几分钟内看完，并留下深刻印象。
3.准确：要求简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错误。
4.通俗：语言通俗晓畅，没有生僻的字词。
5.诚实：要求内容实事求是，不卑不亢。表现自然。
个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容：
1.个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等。
2.学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等。
3.本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况。
4.所获荣誉：三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等。
5.本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。