作为应届生面试的时候，最好还是穿正规的、得体的职业装，或者是大方简洁、干净不花哨的衣服就可以了，要避免奇装异服，与职业不搭的衣服。下面是小编整理的应届毕业生面试穿什么衣服合适，欢迎阅读，希望对大家有所帮助。
对于应届毕业生来说，第一次找工作，第一次面试，在面试服装的准备上可能没有太多的准备，因此，还是需要注意比较多的一些问题的。
一般来讲，穿的稍微成熟一点总是没有错的，最好是穿正装，不要穿的太过随意，这是最基本的一个要求。如果是应聘一些职场白领这一类的职位，一个基本的职场套装还是要有的。
这样的职场套装能够给人一种相对专业的感觉，这样的印象是能够给应届毕业生大大加分的，应届生们也需要特别注意这一个问题。
当然，第一次应聘怎么穿和应届毕业生所应聘的职业和职位也有比较大的关系。
如果是一些比较基层的工作岗位，那么选择一些基础的商务套装其实也就足够了，简单一点，成功的几率反而更大。
如果是要应聘相对更加高一点的职位，那么人们就需要表现出自己的风采了，让自己表现得更加自信一点，对于服装的要求就会更高一点，要尽量的把自己打扮的上档次一些，但是不能够太过浮夸。
如果是应聘一些时尚圈的职位，那么选择更加具有时尚感一点的服装就会更好一点，能够成功的机会也更大。
总的来说，应聘的服装选择，所需要注意的问题还是比较多的，大家也需要多多注意回来。
第一，合理的时间分配
整个面试过程短的可能十几分钟，长的甚至可以是半个小时一个小时，而自我介绍的内容大概只有两三分钟的时间。如果你准备的内容太简短，会让面试官不能更全面的了解你;当然内容也不能过长，这样会让人觉得你表现心强。
第二，主次分明的内容
合理安排好自我介绍的内容，简单的东西一概而过，重点内容详细讲。比如姓名属性等简单的东西简单一带而过，而重点的比如工作经历、工作业绩等方面则要详细的讲出来。这样有条理的自我介绍会给面试官留下“这是一个非常有条理性的人”的好印象。
第三、特长的表述
关于应聘的岗位技能掌握的情况，一定要说出来，当然如果还有其他方面的特长也可以简单介绍。
第四、对未来的计划
一个人对未来的规划，不仅是体现了一个人对未来的期望，更可以看出这个应聘者是不是有上进心。而详细的职业规划，则可以体现出你做事的严谨性，试问这样优秀的应聘者，企业为什么不要呢?
一、忌因故无法赴约、却不通知对方。
1、有一些同学在接到面试通知、并约定面试时间后，可能会因为各种客观原因导致无法按时赴约，但是又不想放弃面试机会。如果属于这种情况时，同学们可以通过电话、微信等方式，通知对方知悉。在通知对方时也有语言技巧：首先是感谢对方邀请你面试;其次是告知对方无法按时赴约的客观原因，并表达歉意;其三是表示你非常看重贵单位面试机会，渴望参加贵单位面试，恳请对方调整面试时间，再给你一次机会。如果对方愿意再给你一次机会就表达感谢，如果对方不愿意再给你面试机会，也要表示理解。
2、也有一些同学原本答应对方面试邀约，但是之后或是找到了工作、或是不愿意去面试。如果属于这种情况，同学们也应当礼貌地通知对方知悉。由于你已经决定不考虑入职该公司，可以采用较为简单的方式通知对方，比如微信留言、手机短信等。表达的内容：首先也是要感谢对方给予面试机会，然后告诉对方不能参加面试的原因，最后恳请对方谅解和理解。
二、忌没有按预约时间准时到达面试现场。
面试迟到这件事，虽然每位同学都知道不应该迟到，但是现实中仍然有一些同学在面试中迟到。这些迟到的同学，不是不知道提前到达的重要性，而是不擅长规划自己的时间和行程，没有考虑到路途中间可能遇到的堵车等耽误时间的因素。因此我建议：
1、对于同一城市距离较远、你又很陌生的面试地点，首先了解清楚交通状况，计划好交通方式，计算好正常到达时间，并留足提前量。特别是上下班高峰期途径城市主干道的情况下，要留更多的提前量，以确保能够提前到达;
2、如果你有时间的话，也可以提前去现场踏探，也就是提前跑一趟，既可以了解路线，也可以暗访对方单位;
3、如果确实在路途遇到意外情况，比如堵车，预计无法按时到达时，要在发生意外情况时即刻电话或微信告知对方，不要等迟到后才当面告诉对方。
三、忌言行轻浮，缺乏礼仪。
1、有一些同学是不懂得职场礼仪，也有些同学是对面试满不在乎，还有个别同学缺乏素质，因此在面试中不注意自己的言行举止，缺乏文明礼貌，给面试官留下不好的印象。
2、还有这样一种情况，有些同学懂得在面试官面前注意自己的言行礼仪，但是对于遇到的其他工作人员，比如门卫、前台等，则不讲文明礼貌。如果遇到其他工作人员与面试官通报信息时，也会影响你的面试。所以，我在讲座时提醒同学们：从你进入到招聘单位那一刻时，面试就开始了，无论是遇到这个单位的任何人，你都要彬彬有礼。
四、忌太过自傲，不知天高地厚。
有一些同学真的很“普信”，在面试中不懂得谦虚，表现得非常自大，给面试官一种不知道天高地厚的印象，不利于面试成功。
五、忌太过自卑，不敢表现自己。
还有一些同学则表现出另外一个极端，表现得太过自卑，在面试时不敢说话，不敢看面试官，不敢表现自己的优点，像一个胆怯的小学生一样。你自己对自己都没有自信，面试官怎么敢录用你呢?
自傲和自卑，都不会给面试官留下良好印象。在面试中正确的心态应该是既充满信心、又不卑不亢，这样的心态和表现才能获得面试官青睐。
六、忌不知行情，在薪酬福利上要求太高。
每一个求职者在找工作时，内心都很看重薪酬福利，这是可以理解的。但是，应届毕业生找工作之前，应先了解清楚当地人才市场的薪酬水平，按照自身实际与市场水平来提出自己对薪酬福利的要求，不可盲目提出过高的要求。
七、忌情绪冲动，与面试官冲突。
面试的过程是求职者与面试官相互沟通交流的过程，这个过程基本上是由面试官主导的。既然是相互沟通，就可能出现双方观点不同、看法不同的情况。遇到这种情况时，求职者应表现出同理心，通俗点说，你不一定同意对方的观点，但是应表达出对对方观点的理解，同时坦率地提出自己的观点。一定要避免情绪冲动、反驳对方、与对方争辩、甚至发生语言冲突的情况。
八、忌主动与对方握手。
这是求职者容易失礼的地方。在商务礼仪中，两个人见面时，谁先伸手主动与对方握手，有很多讲究。很多同学不了解握手礼仪的规则，总觉得见了面试官应该主动与对方握手，有时候会造成尴尬，特别是男生遇到女面试官时，主动伸手就显得失礼。一般来说，求职者见到面试官，最好等着面试官先伸出手时，再与面试官握手，切忌主动伸出手与面试官握手。假如面试官也不主动伸手时，求职者可以用鞠躬礼向面试官致礼。
九、忌小动作过多，显得不稳重。
有一些同学平时就有习惯性的小动作，比如抖腿什么的，更多的同学是面试时紧张，所以会用一些小动作掩饰紧张心理。这些小动作都可能引起面试官反感。
十、忌提问过多，提出的问题让面试官为难。
在面试过程中，一边都是面试官先向求职者提问，等到面试即将结束时，面试官一般会留出一些时间让求职者提问。因此，当面试官说出“我没有问题了，你还有什么问题吗?”时，言外之意，既是给你提问的机会，也是委婉告诉你面试即将结束了。所以，求职者在面试过程中要注意：
1、不要面试一开始就抢先向面试官提问;
2、当面试官问你有什么问题时，也不要说自己没有问题要问了，这样显得你对于这次面试重视不够。最好是向面试官提出2-3个问题即可，切忌连珠炮似地提问。
3、向面试官提问时，最好围绕应聘的职位、招聘录用的流程、通知时间等具体问题来提问。千万不要提出让面试官难以回答、无法回答的问题。