面试时最好穿正装，仪容端庄大方，注意谈吐与仪态礼仪。以下是小编整理的面试的注意事项及技巧，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。
1.提前三五分钟到。面试如果迟到，会被看作不会安排时间、缺乏条理;提前15分钟到，似乎显得无所事事;因此，提前三五分钟到达最适宜。在等待的过程中，即便是超过了预约的时间，也不宜表现出不耐烦，否则会被当作易怒暴躁的人。切忌用手机打电话。
2.面试前不要喝太多咖啡。喝咖啡会增加你的紧张程度，而且还会有口臭。
3.握手要适度。当招聘者招呼你时，伸手不要过于生硬，握手不要有气无力。假如他让你先进门，有可能是想从身后观察你。
4.表情要自然。面试开始时，招聘者对你实际上已经有了第一印象，假如他们的目光让你感到不自在，你可以望着对方的眉毛或鼻尖，尽可能表现得自然。
5.不要过于夸张。当向招聘者谈及自己的经历时，要尽可能突出个人优势和实际能力，但注意不要过分夸张地推销自己。有经验的招聘专家很容易识破其中的水分，他们还很善于了解你变换工作的前后时间以及每次跳槽的动机和理由。
6.不要套近乎。招聘者对过于自信或过分轻松的人都不信任，有的人套近乎、过分随意，这些举止都让招聘者反感。
7.不宜说得太多。不要过分咨询工作时间的长短，或随意批评一位同事或竞争对手。不宜开玩笑，不宜反复强调自己的应聘动机，也不要让招聘者感到无论什么条件你都要获得这个职位，这些都不利于成功。
8.表达愿望。结束面试时，别忘记向招聘者表达你希望能够被聘用的愿望，在握手告辞之前，不妨问一句招聘的下一步内容是什么。
一、着装
很多应届生都已经意识到需要着正装面试，但是有些人却忽视了许多细节之处。比如：在西装里面穿了一件五颜六色的衬衣、悄悄地穿了一双色彩缤纷的袜子等。其实许多面试官都会留意这些小细节，一旦被发现了，很可能会导致面试过程的失分。
二、准时
准时，不是指一分不差的准点，而是适当提前三五分钟到。面试不宜迟到，但到得太早也不礼貌。如果提前一刻钟甚至半小时就到了，不仅会让自己陷入漫长的无所事事的等待，也会导致招聘单位质疑你的时间观念。有些人还喜欢在等待期间用手机打电话、发短信，或者显露出焦躁的情绪，这些举止都很可能为自己带来负面的评价。
三、坐姿端正
面试的时候，学生朋友们一般都会比较注意坐姿，但这并不意味着需要正襟危坐。面试过程以自然交谈为好，表现得太过紧张或拘束并不利于促进双方对话。建议交谈时，身体略微前倾，更靠近面试官，这样会显示出专注聆听的样子，以及期望互相交流的愿望。
四、语调自然
有些应聘者出于紧张，急于回答完毕，常常语速过快;有些生怕面试官听不清楚，会刻意提高声线。这些都不是的表现，语速平和自然，声音清楚(以中低音为佳)，神情专注诚恳，这样才有利于营造一个良好的交谈环境。很多时候面试官也是凭感觉打分的，交谈流畅自然，面试官对你的感觉当然会好很多。
五、懂得打破沉默
有时，面试开始后，面试官会故意保持沉默，只是注视着应聘者。其实，这是提示应聘者，面试官正在等待你主动打破沉默。此时考察的是应聘者的社交能力、自信心。如果应聘者也沉默以对，结果就只能出现致命的冷场。冷场是面试最忌讳的状况，因此，在整个面试过程中，应聘者都应与面试官积极互动，寻找合适的话题打破沉默。
六、避免小动作过多
应聘者在面试过程中可能出现紧张，因此不自觉地搓手、抓头发，这些都很可能影响面试官对你的评价。还有一些应聘者表现得过于随意，比如：跷二郎腿、甚至抖脚。这些小动作很可能会使你的面试前功尽弃。
不要自己主动坐下，要等主试请你坐时再入座。
很多办公环境将企业经理室、办公室负责人的位置安排在面对门口，背朝窗户的地方。这样的位置安排，容易给拜访者造成一定的心理压力，某种意义上来讲，求职者从一走进办公室的时候起，就被摆在了一种极为不利的位置上。
要想改变这种情况，求职者应当有意识地使自己位于避免直接背对门口的位置。侧一侧身或者把座位稍稍偏离正向位，就可以做到。
在面试中，坐的姿态非常重要。如果你坐时，双手相握，或者不断揉搓手指，那么，你会使对方感到你缺乏信心，或显得十分紧张;如果你稳稳当当地坐在座位上，将双掌伸开，并随便自在地放在大腿上，你就会给人一种镇静自若，胸有成竹的感觉。
(1)外观整洁，款式大方
求职材料要说明求职者的身份、学业资历、工作经验、特长爱好等。为达到引起对方注意的目的，就必须做到简洁大方，物美价廉。
(2)字体清楚工整
求职材料的字体一定要工整，不要模糊不清;文字要潇洒大方，字体大小要合理，四周空白，行间距适度，不可过于拥挤，切忌让人看了杂乱无章。
(3)小心谨慎，精心安排
求职材料首先要确保无错别字及标点符号的错误，否则会给人以粗心大意、工作不踏实、马虎、缺乏诚意、不尊重人的感觉。