面试务必要准时，一进公司就是面试的开始，对人要客气有礼，秘书或接待人员都可能影响到你是否能得到这份工作。以下是小编整理的面试后如何谈薪资待遇，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。
1. 工资可以是一个区间
在制作求职简历或者与HR面谈薪资待遇的时候，可以把个人的薪资待遇方面的想法说成一个区间，例如说自己期望的薪资是3000-4000，结合职位情况给出一个合理的区间范围，这样可以给自己留一些讨价还价的空间，同时也不会因为期望的工资太高而导致失去面试机会。
2. 善于与HR沟通
在求职的过程中，薪资待遇的方面基本都是面谈的，那么这个时候就需要抓住机会，主动与HR沟通了解企业的薪资制度，让HR多介绍一些，这样你就可以通过HR说的话来判断自己的工资能拿到多少，并且在面试时一定要问HR的问题就是HR认为求职者能拿到多少的工资，让HR给出一个具体的数字或者范围区间，这样也可以防止在以后的工作中吃亏。
3. 不要忽视薪资福利
其实在工作中，除了本身的工资以外，还有很多其他的薪资福利，例如一些补贴或者奖金等等，比较常见的有车补、餐补、房补等等，还有一些过节费、季度奖、加班奖、全勤奖等等，这些补贴奖金算下来也是一笔很可观的收入，大家在面试时一定要了解。
面试 前要先预想主考官会问的问题，并准备谨慎而有条理地回答。事先有准备的人，表情和肢体语言比较笃定从容，且具备较好的回应能力。大学毕业生由于缺乏 面试 经验，可事先找朋友练习面试技巧。面试时提前10分钟到达地点，先去洗手间放松一下，整理一下思路，还可最后检查一下自己的仪容，整理因挤公车而弄乱的发型，女士还可趁机补补妆。
无论告辞时说些什么，要表现出信心坚定，给主试者一个深刻的印象。离开前应谢谢主试者给你面谈的机会。若面试时间较长，在面试结束时，可以赞扬主试者在面试过程中使你获益的特殊观点，还可寄封谢卡，以加深对你的印象。
若你认为这份工作不适合你，可打电话或写一封措辞客气、亲切的信，告诉对方原因，切忌从此人间蒸发。
1.知道自己的技能、工作经验、成功过程和原因，然后举例说明。
2.讲完事实以后适时保持沉默。
3.了解自己的知识和专业技术，学习过程。你怎样适应时代的发展，你会给公司带来什么效益，并举例证明。
4.知道自己是什么样的人，处理问题的方法如何，怎样和不同的环境和人打交道，并举例说明。
5.紧紧围绕自己的技能、经验和教育交谈。
6.知道对于面试者来说，哪些问题恰当，哪些问题不恰当。
7.如果你听不到恰当的提问而又想继续面试，你可以问他这个问题与工作有何关系。
8.回答问题始终保持高调。
9.保持状态，好好思考你的回答，然后练习、练习，在练习。