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面试时应注意的礼仪

| 梓炫

面试礼仪指面试时得体的穿着、温和的谈吐、大方的举止,包括见面礼仪、入座礼仪、交谈礼仪、聆听礼仪、告别礼仪。以下是小编整理的面试时应注意的礼仪,希望可以提供给大家进行参考和借鉴。

面试时应注意的礼仪

面试时应注意的礼仪

一、外在形象

1、打造形象的做法,努力提高自身素质。

2、整齐与清洁,用形象增强自信。

3、投其所好,与职位相配。

4、形象戒挑逗,适应未来工作的需要。

5、不要盲目赶时髦,适合个性特征。

6、注意形象的礼貌,力求舒适,形象是心理反应。

二、行为举止

1、应聘时不要结伴而行,举止要优雅,保留一定距离。

2、不卑不亢,举止要大方,忌奉承拍马。

3、客观原因举止失误,忌不拘小节,切勿犹豫不决。

三、见面礼仪

1、遵时守信,放松心情,以礼相待。

2、电话礼节,入室敲门,相逢微笑,招呼问好。

3、莫先伸手,“请”才入座,递物大方。

四、应答礼仪

1、谈吐文明礼貌

2、言辞标准

3、语言连贯

4、内容简洁

五、告别礼仪

1、被录不过分惊喜,向考官表示感谢,希望今后合作愉快。

2、结果未知应再次强调你对应聘工作的热情,并感谢对方抽时间与你交谈。

3、表示与主考官们的交谈获益匪浅,并希望今后能有机会,再次得到对方进一步的指导,有可能的话,可约定下次见面的时间。

4、戒言词过分。不要使用“拜托你啦”、 “请多关照”这些词句,以免使对方感到你实力不足。不要低三下四,“愿意做您忠实的奴仆”,令人听起来恶心,给人的印象是居心不良。

5、失聘不失态。即使在求职无望的情况下,也应及时结束谈话,而不应申辩理由,强行“推销”自己。最后,都应面带微笑,感谢考官花时间与你面谈,光荣撤退,这样才真正不失体面。

面试中的坐姿礼仪

01 坐姿禁忌

面试过程中考生会出现紧张的情绪,导致肢体动作呈现出不自然的状态,而坐姿直观反映出考生平时的生活习惯、当下的心理状态以及个人素养问题。所以坐姿的重要性不言而喻。首先来看看坐姿的禁忌,主要有五条:一是头部乱晃,出现仰头、低头、歪头、扭头等情况;二是背部不挺拔,出现弯腰驼背、向前趴伏、倚靠椅背等情况,呈现出精神不佳,萎靡不振的状态;三是双手位置不自然,单手、双手放在桌面以下,双肘支在面前的桌子上,或夹在两腿间;四是腿部失态,出现双腿叉开过大、或者直接伸出桌面、跷二郎腿、摇晃腿部等情况,呈现出不雅观、不礼貌的状态;五是脚部乱动,脚蹬踏座椅,或是摩擦地面发出声响。

02 正确坐姿

面试过程中常见的三种坐姿。第一种正襟危坐式。上身与大腿呈直角,大腿与小腿呈90度角,小腿垂直于地面,双膝双脚完全并拢;第二种垂腿开膝式。多为男性所使用,也较为正规。要求上身与大腿、大腿与小腿皆成直角,小腿垂直地面,双膝分开,但不得超过肩宽;第三种双腿叠放式。它适合穿裙子的女士采用,造型极为优雅,有一种大方高贵之感。要求将双腿完全地一上一下交叠在一起,交叠后的两腿之间没有任何缝隙,犹如一条直线,双腿斜放于左右一侧,斜放后的腿部与地面呈45度夹角,叠放在上的脚尖垂向地面。

03 坐姿演练

了解完坐姿禁忌和正确坐姿之后,让我们进行坐姿演练,共分为三步。

第一步入座时要轻而缓,不要发出任何嘈杂的声音。面试过程中,身体不要随意扭动,双手不应有多余的动作,双腿不可反复抖动,避免引起考官反感,显得考生傲慢或礼貌欠佳。

第二步背部挺直,坐稳后,身子一般占座位的2/3,背部挺直,两脚自然放好,面带微笑保持自然放松。

第三步身体微微前倾,在回答问题的时候,身体可以微微前倾,增加与考官的互动感。如果你发现考官身体前倾,这说明他对你正在叙述的内容很感兴趣,这时候你可以就当前讲述的要点或内容进行扩充,也是一次加分的机会哦!

面试自我介绍要点

(1)自我介绍要有充分的信心。

要想让考官们欣赏你,你必须明确地告诉考官们你具有应考职位必需的能力与素质,而只有你对此有信心并表现出这种信心后,你才证明了自己。

(2)自我介绍是应以面试的测评为导向。

自我介绍也是一种说服的手段与艺术,聪明的应试者会以公务员考录的要求与测试重点而组织自我介绍的.内容,你不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人,你更要告诉考官,你如何地适合这个工作岗位。而与面试无关的内容,既使是你引以为荣的优点和长处,你也要忍痛舍弃,以突出重点。

应试者在谈自己的优点的一个明智的办法是:在谈到自己的优点时,保持低调。也就是轻描淡写、语气平静,只谈事实,别用自己的主观评论。同时也要注意适可而止,重要的、关键的,要谈,与面试无关的特长最好别谈。另外,谈过自己的优点后,也要谈自己的缺点,但一定要强调自己克服这些缺点的愿望和努力。

特别指出的是,不要夸大自己。一方面从应试者的综合素养表现,考官能够大体估计应试者的能力;另一方面,如果考官进一步追问有关问题,将令“有水份”的应试者下不了台。

面试中应试者的自我介绍,可以让考官观察到简历等书面材料以外的内容,如你对自己的描述与概括能力,你对自己的综合评价以及你的精神风貌等。自信、为人等是其中的重要的潜台词,应试者务必注意。

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