国考面试还是有一定难度的。进入国考面试的人都非常的优秀,所以准备面试还是要好好准备的.那么大家知道怎么准备呢?下面就是小编给大家带来的国考面试模拟试题和参考答案_2021国考面试考什么，希望能帮助到大家!
热点背景
2020年12月31日，国务院联防联控机制发布，国药集团中国生物新冠灭活疫苗已获得国家药监局批准附条件上市。已有数据显示，保护率为79.34%，实现安全性、有效性、可及性、可负担性的统一，达到世界卫生组织及国家药监局相关标准要求。后续，疫苗免疫的持久性和保护效果还需持续观察。这一成果来之不易，中国疫苗上市为全球战胜疫情注入信心，也为疫苗成为全球公共产品提供有力支撑。
中国部分地区近日开始有序开展新冠疫苗接种工作，保障民众生命健康安全。国务院联防联控机制2020年12月31日举行的新闻发布会上，国家卫健委副主任曾益新指出，疫苗的基本属性是属于公共产品，“肯定是为全民免费提供，这是一个大前提”。
在中国，一些城市比如北京已有新冠疫苗接种的时间表和路线图。北京市卫健委新闻发言人高小俊在北京市新型冠状病毒感染疫情防控工作新闻发布会上介绍，2021年春节前，对涉及进口冷链物品的口岸一线海关检验检疫人员、国际和国内交通运输从业人员等共9类重点人群以及其他应急保障人员，年龄应在18岁至59岁人群中开展紧急接种，实现“应接尽接”。疫苗获批上市后，组织全市其他人群有序预约接种。2021年1月中旬完成所有重点人群首针接种，2周到4周后完成第二针。
模拟试题
近日，中国新冠病毒疫苗已获得国家药监局批准附条件上市。数据显示，疫苗保护率高达79.34%，可实现安全性、有效性、可及性、可负担性的统一。下一步，国家将全面有序地推进免费接种工作，逐步构筑起全民免疫屏障。对此，你怎么看?
参考答案
1.概括话题，表明态度。
中国疫苗的成功上市，极大增强了国人战胜疫情的信心，也为疫苗成为全球公共产品提供了有力支撑，意义重大。下一步，应严把质量关卡，加大科普力度，有序推进接种工作，扎实助推我国全民免疫屏障的构筑。
2.结合实际，分析中国新冠病毒疫苗上市的积极意义。
(1)保障人民群众的生命安全。新冠病毒的袭击，对人们的生命安全造成了极大威胁。中国新冠病毒疫苗保护率高达79.34%，并且推行免费接种，在极大降低群众经济负担的同时，也能帮助其预防感染。
(2)有力回击西方的质疑抹黑。此前，部分西方媒体、专家戴着有色眼镜，质疑中国公司疫苗的安全性，并毫无根据地宣称中国疫苗可能无法按时按量供给。而如今，中国在疫苗研发和分配上积极作为，如期启动疫苗上市，还与多国签署了疫苗生产协议，通过出口疫苗原材料的方式，帮助一些国家自行生产疫苗。这一切都有力回击了西方的质疑抹黑，增加了我国在世界公共卫生和疫苗研制领域的话语权。
(3)提振全球战胜疫情的信心。在全球新冠疫苗极度紧缺的情况下，中国实现新冠病毒疫苗安全性、有效性、可及性、可负担性的统一，是对习近平总书记倡导的“人类卫生健康共同体”理念的生动实践，对助力全球特别是广大发展中国家战胜疫情意义重大，也为疫后推进国际合作，尽早实现全球经济恢复性增长注入了正能量。
3.分析当前新冠病毒疫苗接种工作面临的挑战和不足。
(1)疫苗的持久性和保护效果有待观察。新冠病毒疫苗属于新研发并投入使用的疫苗，需要大规模接种之后的持续监测和相关研究，以积累更多的科学证据，评估新冠病毒疫苗的保护持久性。
(2)群众的认知度和配合度有待提升。新冠疫苗接种存在前提条件，对疫苗过敏者、患急性疾病者、正在发热者或妊娠期妇女等特殊人群不可接种。但若群众对其缺乏全面认识，只为了预防被感染而盲目接种，会在接种后引发后遗症。
(3)疫苗的接种会使部分群众疏于防护。部分群众认为接种疫苗后能够百分百抵抗病毒，而不再采取佩戴口罩等防护措施，仍会面临感染风险。
4.提出解决办法。
(1)继续高效推进新冠疫苗的研发。通过科技创新、临床试验、市场反馈，不断降低疫苗接种的过敏率，提升防护效果，保证未来更多人用得上。
(2)做好接种工作的监管和排查。各地接种门诊应对接种群众进行身体状况的仔细排查，避免接种过后有其他的后遗症。
(3)加大疫苗接种和疫情防控的宣传力度。向群众说明疫苗的接种条件、禁忌人群、不良反应等情况，并引导群众接种疫苗后依旧要采取配戴口罩、洗手通风、保持社交距离等有效防护措施，以切实配合好疫情常态化防控工作。
第一，结构化面试
结构化面试又称标准化面试，将测评要素融入到题目中来进行考察，考生在规定时间内回答既定题目，答完题目即结束，考官进行打分，所以在测评要素、作答题目、考官组成、评分标准等各方面都非常规范、标准。结构化面试一般又会分为普通结构化和材料结构化，比如海关考察一般为普通结构化，20分钟回答4道题目，直接进场听题答题就好，比如统计局调查队一般采用材料结构化，场外会提供材料准备15分钟，然后进场答题，20分钟回答4道题目。
第二，无领导小组讨论面试
无领导小组讨论是一种集体面试的方式，模拟的场景就是领导不在的情况下，同事们针对于同一个问题进行讨论，最终达成一致意见，作出决策，因此每个人都要在讨论中发挥作用，对于团队有所贡献才能让考官发现你，无论是内容上的贡献和过程上的推动都可以，抓住发言机会表达自己，展示自己。一般分为四个阶段，第一提纲准备阶段，第二个人陈述阶段，第三自由讨论阶段，第四总结陈词阶段。
第三，结构化小组面试
结构化小组面试，融合了结构化和无领导小组讨论的两种面试形式的特点，大多3人为一组，分为ABC，面试分为三个阶段，首先是提纲准备阶段，3道题15分钟，场外准备题目，会提供题本、草稿纸和笔;其次是进场答题阶段，第一道题答题顺序ABC,第二题BCA,第三题CAB;最后是点评回应阶段，A点评BC，BC回应A;B点评CA，CA回应B;C点评AB，AB回应C，考场答题和点评规则一定不要弄错。
在很多考生眼中，面试是一种答题，面对冰冷的题目、严肃的考官、压抑的考场环境，不有自主变现一种表情严肃、表达一本正经、利益僵硬、认为面试中只有显得“正经”才是考官想看的，实则这是一种错误的观念，因为缺乏交流就会降低对于考官的吸引力，尤其是在相对靠后的时间，考官比较身心疲惫的时刻，如何能够提升考官的积极性，今天教育专家带大家探讨核心的话题。
【交流感的表现】
1.其实交流感最基本的要素就是要有眼神交流，不是频繁低头不看考官、也非一直盯着考官看，而是用一种自然亲切的眼光面对考官。
2.交流感还体现在表情上，一个面带微笑，适当给考官示意的考生很难说无法吸引考官的注意力，因此，微笑始终是拉近与考官距离的有效手段。
3.其次，面试的交流感就体现在语言表达上了，怎么样能够破除背课文念报告时的僵硬的语言，怎么样避免书面的表达内容，是我们提升交流感的一个关键所在。
4.最后，面试的交流感就体现在肢体动作上，我们观看央视主播的新闻，发现其实良好的内容只有搭配一些肢体语言才能更加的润色，这是我们体现交流感的最后一公里。
【如何做到交流感】
1.对于眼神、表情的训练镜子或自己摄像头实际是很好的一种工具，每天坚持作答，产生交流的感觉。
2.对于语言的交流，我们可以通过朗诵一些有情感的散文、或知名朗诵感，来充分感受语言的魅力，也要进行模仿，当然更为重要的就是要运用在自己的实际作答过程中去。
3.克服书面语的诀窍在于能够用自己的语言风格把作答内容呈现出来，通过多读配合多说，形成自己的语言风格。
4.肢体动作的呈现可以多参考一些央视主播的小视频进行模仿，同时也要避免动作过多，给考官呈现一种随意感。
交流感的形成非一日可以掌握的，只有通过不断的练习，加之巩固，才能形成自己的作答状态，作答感觉，相信自己，你可以做到!