辅警面试主要考察考生的综合分析能力、人际沟通技巧、应急应变能力、组织协调能力、调查研究能力、自我认知能力以及情景模拟能力。以下是小编整理的辅警面试应注意哪些，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。
1、自我介绍时，切忌“自吹自擂”要“有的放矢”。自我介绍是一种说服的艺术，聪明的应试者会以招考单位的工作要求与测试重点组织自我介绍的内容，即使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃，切忌“自吹自擂”。
2、自我介绍时，切忌用“我”这个字眼。自我介绍过程中，很多考生习惯性地这样介绍自己：“我叫某某，毕业于某校某系。一连串的“我”说着说着，你就会发现考官的脸色越来越难看。
3、自我介绍时，切忌“报喜不报忧”，要力求“真实感人”。对于面试来讲，过往的经历中，无论是成功的经验还是失败的经验都是推销自己的宝贵资源。
4、自我介绍时，切忌“夸大其词”，要尽量给自己留“后路”。有些考生为了提升自己的价值，过于夸大自己的能力，与实际情况并不相符，这会让考官十分反感。
5、自我介绍时，切忌“啰啰嗦嗦。自我介绍的关键不在于话多少，而在于你能不能将问题回答到点子上。而且，表达过于罗嗦，会让考官质疑你的概括能力。
辅警面试通常采用结构化面试方式，这与公务员和事业单位面试类似。结构化面试的核心是定向选择，旨在考察考生的思维是否符合辅警岗位的要求。结构化面试通常包括以下五个步骤：
1. 审查抽签：考生根据抽签结果确定面试顺序，并进入考场。
2. 面试候考：考生进入考场后，按照考官指示等待面试。
3. 开始答题：考生根据面试官的指示和题目要求进行回答。
4. 考生退场：回答完毕后，考生向考官致谢并离开考场。
5. 统计分数：考官根据考生在面试过程中的表现进行评分。
1、保持冷静
这是最重要的。在达到面试地点时，千万不要表现地太紧张。你应该先调整一下自己的情绪，然后用冷静的语气简单的回答他的提问。特别是如果你的回答让面试官无从刁难的话，他最终就不会再对你有敌意了。”
2、保持自信
自信应该贯穿你面试的全场。因为当你越自信，面试官的敌意当着空气处理起来就越简单。这样，你可以心平气和的问面试官是不是哪里出错了，还是现在面试的时机不恰当。面试官的敌意经常可能是一些与面试完全无关的事情造成的：可能他心情很差，为什么事情而难受，或者工作交期催得很急等等。
3.、说话谨慎
也许你的很多资料已经写在简历上了，但是面试官还是会问你很多问题。这个时候，你应该分清楚，你面对的是面试官，而不是朋友。不管是说话的语气，还是礼貌用语，都应该把握分寸。特别是说话要经过大脑思考一番。
4、解决争端
可能会出现的问题是，你很不幸的遇到了一个刁难你的面试官。当你面对一位有敌意的面试官时，最好的方法就是停下来，问问他/她，是不是你在面试中说了什么让他生气的话冒犯到他了?很多时候，人们并没有认识到自己正在说的话(做的事情)会让人不愉快。当他们意识到以后，就会马上不着痕迹的调整过来。
5、笑着接受它
如果面试官态度很恶劣，他可能已经中意了其他好的候选人了。你此时的唯一目标就是进入下一个步骤。找出下一步需要做什么，并努力去达到这一目标。
1. 为什么选择成为辅警?
在回答时，首先要表达出你对辅警职业的兴趣和求职动机。接着，阐述你如何认识到辅警工作的性质，以及你的个人能力如何与辅警岗位相匹配。强调你准备如何不断学习和应对挑战。
2. 你对辅警这份工作有何见解?
回答时，应先展现你对辅警职责的基本理解，然后从个人角度出发，描述你如何看待这份工作，以及你将如何通过提升个人素质和专业技能来胜任工作。最后，谈谈辅警工作对你的意义和影响。
3. 你有何职业发展规划?
在回答时，表明你将如何在入职初期尽快适应辅警工作，掌握必要的技能。随后，说明你如何在掌握基本技能的基础上，进一步提升自己，实现职业价值，并说明你会如何根据不同的工作阶段调整职业规划。
4. 请简要介绍你了解的辅警岗位知识。
辅警的定位是辅助警力，属于专业群防群治队伍，不具备行政执法权，主要起辅助作用。辅警工作必须在在编_的领导下进行。在需要行使法定职权的情况下，只能由在编_来完成，辅警则提供辅助。
5. 你是如何看待并处理工作中的困难和挑战的?
可以从主动学习、吃苦耐劳、灵活处理等方面来具体说明。强调你如何主动适应工作，而不是过多地强调工作的缺点。
6. 遇到领导视察时，如何处理上访的群众?
保持冷静，安抚群众情绪，倾听他们的诉求，给予适当的承诺，并劝离上访群众。同时，认真处理上访群众提出的问题。
7. 如何组织一次消防知识宣传活动?
在回答时，明确活动的意义，制定详细的宣传方案或计划，并在活动结束后进行总结。