走出校园的应届生们，当你踏入社会时也许会感到迷茫，那么应届生找工作黄金时间是什么时候呢?以下是小编整理的应届生找工作黄金时间，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。
秋招
第一个最佳时间当然是应届生即将秋招，也就是每年的9-10月。
每年在这个时间段，都是各个公司寻找新员工，或者为跳槽的员工找接班人最多的时间，而且这个时间段对应届生也最友好，基本上很多大公司都会到学校来招聘，而且许多小公司也都会举行自己的宣讲会，招聘会等，启动庞大的校招计划，可以说机会是很多的。
但如果你曾经在这个时间段去学校的求职招聘现场看看就会有这种感受——公司多，人也真多啊!
所以想在这个时间段找到工作，最好提前一两个月就开始准备，打造出一份完美的简历，并且把面试时的很多话题都事先熟悉起来，这样找到工作的可能才大。
春招
进入3月-4月，会有第二次找工作的高峰期，也就是所谓的金三银四。但是这个时候招聘公司的数量和质量上都不如秋招。
因为这个时候招聘，一来是部分学生会选择拒绝一些企业，形成空缺，所以企业需要补招;二来是有一些实力相对较弱的企业，会选择在这个时候进校园招聘，因为他们的吸引力比不上大企业，一早进场的话，对毕业生的吸引力不足，效果会非常差。
把握好大三实习机会
其实对于很多想毕业直接工作的同学来说，其实最好的时间不在秋招，也不在春招，而在你大三的时候。
因为对于很多公司来说，他们每年都会招很多大三或者研一的同学，让他们利用寒暑假或者平时的闲暇的时间每周来公司实习，在这个时候，这些实习生虽然没有工资或者工资很低，但往往在很早就能开始熟悉公司的业务流程，积累工作经验，从而在毕业时，相较于那些求职进入公司的人，更容易就直接获得公司的留任offer，起点就比别人高。
所以如果可以，最好在这个时间段就去努力找一个好单位。
第一，要选择合适的就业方向。
如果没有想好哪个行业对自己未来比较有发展，可以先选择与自己专业对口或者自己感兴趣的行业。尽量去培养自己工作乐趣。如今大学生毕业以后找工作不可能一下就能找到很合适的工作，都需要反复尝试。
第二，找到适合自己的企业。
学历高或者经验足可以选择那些体制等各方面的都比较成熟，可能薪资高工作量也会少一点。但是对于专科生来说还是建议可以在创业公司之类的公司去锻炼一下，增加一些经验。刚毕业不要以为追求高薪，轻松的工作，应该趁年轻多锻炼一下自己。
第三，网上投简历或者招聘会投递简历
如今的应届生网上找工作的几率会比较高，因为用app方便快捷，随时随地都能查看招聘信息，投递简历。
一、自我介绍：
面试最常见环节就是自我介绍，很多人认为这是最简单的问题，不需要花心思。这个环节比你想象的要重要得多，有很多细小的方面是大家普遍没有考虑到的。如果你只是单独重复你简历里面的内容，那么你给面试官的第一印象分将大打折扣，最好用20秒花在介绍自己的姓名、学校、专业等个人信息，介绍完之后就可以切入正题，把自己的优势与强项结合作品自然而然地表达给面试官，这样在第一环节就能留下不错的成绩。
二、常见问题：
比如你选择该专业的原因是?
这个问题往往没有一个合理而又令人满意的回答，太多学生回答感兴趣、就业前景乐观等空洞的词，其实对于面试官来说，这还不足够具有说服力，不能算是一个成功的回答。那么面对这类问题，该怎么回答呢?
回答问题时要紧靠你的应聘岗位，不要说得太绝对或太面面俱到，不然很像百度答案，就没多大意义了，也可避免面试官提出一些专业问题而你回答不出时的尴尬。
三、实习经历：
提到实习经历时，这里想提醒同学们一句，千万不要太夸大自己的能力和成绩，可以稍加润色，但不要太过，谦虚一点;也不要害怕说出自己在实习期的失误和做得不到位的地方，毕竟人无完人，面试官也是这样走过来的，他不仅会理解，而且会觉得你真诚。当然，在说明情况的时候一定要具体，包括你想达到的目的，你采取了哪些步骤，事情的结果是什么、你从中获取了哪些经验教训、以后怎么避免这样的失误。