人才招聘会是目前人才交流的最普遍的一种途径，在毕业生求职调查中，最有效的求职方式中，招聘会排列第二位。那么毕业生在参加招聘会面试时应该注意什么呢?下面就是小编给大家带来的毕业生如何规避面试陷阱_毕业生面试注意事项，希望能帮助到大家!
面试是一个相互选择的过程，不仅是公司要不要选择你，你也要去实地的看看这公司的整体环境和氛围是不是你所想要的。说到这里，我们只有在面试的时候好好的表现，才能进一步拥有反选的能力，大家说是不是这个道理呢?如果之有一家公司选择了你的话，那你就没有选择的权利了，毕竟生活不易，你要工作挣钱啊，不然就要睡大街了。
面试的时候呢，好好的积极表演是让面试官对我们满意的最好机会。我们都知道面试的时候，面试官会问你一些问题，有能力和社交方面的，但是作为一个资深的HR告诉你，有的面试官在面试的时候，会“挖坑”给你，这个时候一定要沉着冷静，想好了再回答，接下来我就来给大家说一下比较常见的几个“陷阱”。
1. 你和别人发生过争执吗?你是怎样解决的?
这可以说是面试中最“险恶”的问题了，不仅考验你的随机应变能力，还能进一步的了解你的人品和性格，还能看出你的情商高不高。
说没有发生过争执是不可能的，这职场如战场，难免同部门或者不同部门之间的同事会有一些意见分歧和利益冲突，又或者说和自己的家人偶尔还会有争执，更何况只是一起工作的同事呢，还是有各种利益关系的同事。
当面试官问你这个问题的时候千万不要说任何人的不好，如果你开始疯狂的吐槽以前遇上的奇葩同事的时候，你的形象就已经大打折扣了，不仅说明你是一个小肚鸡肠、没有风度的人，还会让面试官认为你是一个会在背后嚼舌根的人。公司里面最不喜欢的就是在背后嚼舌根的人，这种人留在公司之后影响公司内部的和谐。
最好的回答就是首先承认之前和别人有过争执，你的诚实给你加了一分。再接着说“成功的解决矛盾是团队中每一个成员都应该必备的基本素质和能力”，如果所有人都可以心平气和的讨论这个产生矛盾的问题，那争执根本就算不上什么争执了。
2. 你为什么会选择我们公司呢?
首先，我们在面试的时候应该事先在网上了解一下你面试的这个公司的基本情况，如果你什么都不知道只是随便投的简历的话，这是对你和公司的不负责任，就算你去面试的话，那也只是浪费彼此的时间。
出于基本的尊重，你可以先说几句关于这个公司的几个优点，但是这个时候要切合实际，比如说在业界是有一定名气的，办公室的工作氛围特别好，简单的夸一下，让面试官觉得自己的脸上有光。但是千万要注意的是不要夸大，否则会觉得特别的油腻。
之后可以结合自己上一份的工作来谈一谈你对这个公司的认识，用上一点自己专业的名词，面试官一种高大上、深奥的感觉，给面试官留下你是一个有深度的人的感觉。
可以说如果进入该公司的话会对自己未来的发展有很大的帮助，这还会让面试官觉得你是一个有计划，对自己的职业生涯有规划的人，也会在另一方面体现你想进入公司的决心，给面试官留下积极的印象。
以上就是面试中最常见的两个“陷阱”，如果碰上面试官问你这两个问题的话，你现在知道该怎么回答了吗?以上的文章都是本人自己的看法和经验，希望对你能有所帮助。在面试的时候回答一定要谨慎，说的话要经过脑子，不要太冲动，毕竟面试的时候你的一言一行可能都会影响你的成绩，决定你会不会被聘用。也希望看完这个文章的你能找到一份满意的工作，祝大家早日发大财。
一、可以谈谈你自己吗?
他们为什么这样问?这个问题可以测试面试者如何看待自己与职位的关系，以及他们能不能自信传达他们有什么样的优势。这题通常会摆在第一题，因为可以让雇主看出面试者有没有充分准备。如果有充分准备，则许多雇主会愿意和面试者聊久一点;若这题答的方向不对，面试官可能会想赶快结束这场面试。
为什么这是个陷阱?因为这个问题看似轻松自在，很容易让人掉以轻心，误以为是要谈个人生活，而大聊自己的私事。
你该怎么回答?一针见血，快速传达你的价值所在的答案会最好。例如：我是一个擅长分析问题和快速找到解决方案的人，所以，我以扭转业绩不佳的团队而闻名。
二、这个工作与你申请的其他工作相比如何?
他们为什么这样问?基本上，面试官就是在问，“你有在面试其他工作吗?”他们希望看到你如何谈论其他公司或你有兴趣的职位，还有你的诚实度。
为什么这是个陷阱?如果你说你只面试了当前的这份工作，你的面试官会很担心。因为，很少有求职者只申请一份工作!所以他们可能会认为你是不诚实的。但是，如果你对其他面试职务过于热情，也是不好的。
你该怎么回答?不要大肆称赞其他家公司，也不要对其他工作或雇主投以负面评价。比较好的回答会是，“有几间公司跟我面谈过了，但是我还没有决定哪个才是最适合我的下个职业生涯。”这个答案的呈现方式很积极，也能保护其他家公司，更没有吹嘘的意思，你只是说自己还在观望而已。
三、你有什么优缺和缺点?
他们为什么这样问?面试官希望透过这个问题，判断你是不是个“危险分子”，例如无法与同事合作或无法按时完成任务。
为什么这是个陷阱?你的缺点可能会伤害你，而且你的优势可能和该份工作所需的技能或工作方式不一致。所以最好提前准备好这个问题，小心踩到面试官的地雷!
你该怎么回答?面试官要看的是，你的自我评估能力是否成熟，以及你是否对自己有自信。因为谁没有缺点呢?你回答的方向应该是，你清楚知道自己有哪些缺点，而你如何补强这些不足。再告诉你一个小秘密：HR最想知道的，是你的优势是否可直接成为新职位的助力，而只要你诚恳又积极地回答自己如何面对缺点，这不会让你扣到什么分。
四、你为什么想来我们公司工作?
他们为什么这样问?因为他们想知道，你的工作动力是什么，以及你如何看待这间公司，还有你想要什么样的工作。
为什么这是个陷阱?你一定会有很多原因，但你要考虑如何优先说出对你来说最重要的因素。一般而言，不会有任何面试官喜欢听到这种答案的：“因为我前份工作的薪水很低”、“我前公司老板太可怕了”、“这里离我家很近”……
你该怎么回答?诚实为上策。记得一定要展现出，你有花时间研究这间公司，并了解相关行业。
五、上一份工作，你为什么不做了?
他们为什么这样问?你的未来老板想透过这个问题，看看你是不是一个不适合的人。特别如果你每份工作时间都不长，面试官就会更想知道，你是不是也会很快从这里离开?或者，是不是你总是把合作对象惹毛，而不得不走?
为什么这是个陷阱?对方心有怀疑，才会想问这题，所以你若没有准备好，横冲直撞地胡乱回答，很可能会大大扣分!
你该怎么回答?不要朝攻击前公司这个方向去回答。你的答案可以偏向“因为现在面试的这间公司有什么元素吸引了你”或者“因为现在这间公司工作更有挑战性”。总而言之，让面试官知道你有做功课，并愿意接下新职务挑战。
六.为什么你待业这么久?
他们为什么这样问?如果你待业真的满久，企业会担心，这是否意味着你可能没有足够的动力求职?你是不是被其他事情分心?当然，雇主也会怀疑，市场一直在变，你的技能能不能适应现阶段的市场?
为什么这是个陷阱?这个问题，自然是为了测试你的反应能力，看你会不会容易乱了阵脚。
你该怎么回答?回答的关键是不要正中对方下怀，要以平静而实际的方式回答问题。企业希望录用的员工是，即使在失业时也拥有主动权，因为这种动力和坚韧，一般企业都会非常欣赏。
比如说，你可以这样回答，“我一直有在面试，但是在我对这次转职非常谨慎，希望能找到非常理想的工作。我也知道求职时间很长，担心脱离市场，所以我一直也在学习来保持最新技能。”
以上这6个面试问题，是不是或多或少都有被问到过?现在应该知道这6个常见的面试陷阱题，该怎么回答了吧!如果你最近有面试需求，或是朋友有面试需求，切记：除了做足功课，还要注意要理解问题背后的深层次的用意!
如今竞争无处不在，无形的压力有很多，职场压力更大。而有的压力是人为给的，比如：职场应聘时，会遭遇面试官刻意的压力面试。面试官为什么要刻意给应聘者压力呢?作为应聘者该如何应对呢?
首先，你得知道你即将面对的是压力面试。这一句不是废话，了解你将要面临的情况才能做得更好。如果我们已经知道接下来是要进行压力面的话，那就成功一半了。
一般来说，压力面主要是由面试官营造的一种紧张气氛让你头脑反应不过来，从而造成自我紧张。他们通常用如下方式来使人紧张：
抓你简历上的漏洞，不断的追问，一个个出其不意的问题让人不及反应;揪住你说的每一句话，如果有少许的前后矛盾的话，也是面试官的切入点;通常他们会紧紧把握节奏，不容你有思考的时间，一句话说完，马上会接下去;似是而非的质疑点，会让你试着解释，但又说会对结局影响不大。
一、保持慢字决
在面对这样迫人的面试时，我们只要做到一个字：慢
只有慢下来，才能跳出面试官控制的那个节奏，回到自己的节奏;
只有慢下来，才能清楚的想问题，不至于被人奇着鼻子走;
只有慢下来，才能做到从容不迫，做到前后一致。
通常来说，我们并不能Hold得住整个场面，并不能把整个节奏放慢，但只要我们在回答问题前有意识的停顿，思路就可能回来。一定要做得放慢自己的语速，尽管你平时是个急性子，是个语速非常快的人，当在那个时候也有有意的把语速放慢，个人觉得在平时说话语速上再慢个三分之一就行了。当你表现得不急不躁时，反而给人的感觉是你很有料，很沉稳。
二、灵活转化、微笑面对
面试官在进行压力面试的时候，最想知道的并不是你的正确答案，而是你的你在这样紧张的环境的反应，因此保持微笑、灵活应对，面试小姐姐一定会看上你的。
三、常见案例情景
情景1：你是“捣蛋分子”吗?
主考官：这是一份充满创意的工作，需要逆向思维能力。请问从小到大，你做过最捣蛋、最让父母头痛的事是什么?
回答一：我一直是好学生、乖小孩，没做过坏事，也没想过去做坏事。(错误，太乖的孩子通常没什么创意)
回答2：我常胡思乱想，和朋友堆一整天积木也不累。上学时，我也曾参加过火箭社、演讲社，但不曾做过什么破坏性的事，也不认为做坏事才能体现创意。(正确)
回答3：我是个好动儿，喜欢发明东西，常把家里的瓶瓶罐罐拿来实验，或把空木箱子改装成唱机和音箱。好在得过几次科学实验奖，才没有被父母处罚。(正确)
解析：考官已强调这是一份需要创意的工作，所以回答自己喜欢胡思乱想、参加社团、玩积木、研究实验、得到科学奖等，都可以加分。相对来说，太乖巧老实的孩子，就显得不知变通，不合考官的心意。
情景2：情景二：你有无潜力可挖?
主考官：我觉得你太乖、太听话了，恐怕不合适这个职位。要知道，我们经常会遇到一些很难缠的客户。
回答1：再难缠的客户也要讲道理，我觉得这跟个性无关。再说，乖巧听话也是优点吧。(不理想。这不是主考官要的答案，也不宜否定主考官判断。)
回答2：我显得内向是因为我善于倾听，愿意把发言机会多留给别人，但并不表示我不善言词，需要时我也能侃侃而谈。(不错，能让考官觉得你潜力无穷。)
解析：如果能让主考官意识到，尽管他在刁难你、试探你，但你不以为意，也不会被动地挨打，因为你有涵养和信心，是一个强者。
情景3：情景四：你适应力强吗?
主考官：你今天为什么不穿西装?
回答1：我平常就不穿西装，所以今天也不穿。(错误，抗拒穿西装，容易给人任性、长不大的印象。)
回答2：我昨天本想买一套西装，但路上发现两套很好的书，于是花掉了准备买西装的钱。(不理想，即使要找理由，也不能给人耍嘴皮子的感觉。)
回答3：我从未穿过西装，但如果这个工作需要穿，我会考虑置办一套。(可以，至少表现出自己的可塑性。)
解析：其实，穿不穿西装不是重点，主考官主要想知道你对公司规则的反应。完全顺从固然不好，叛逆性十足也不理想，最好的态度应是保持弹性，以大局为重。
不论面试官怎么面试，面试官总是希望考察出应聘者在未来工作环境中的真实水平。任何一个问题，尤其是压力测试题，无论你如何回答都要展示真实的自己。不要试图取巧，最失败的是弄巧成拙，不仅没有展示自己的真实水平，反而暴露出自己品质上的一些问题。
压力测试情况下，面试官第一个是看你的表情变化及情绪控制程度和方法，判断你是冷静处理问题还是躲避问题，是急躁冒进还是急中生智。如果你知道这是一个压力测试，正常情况下你会心态放松，一放松就冷静，冷静下来以后急中生智就会油然而生。
放松才会冷静，但不能装冷静。因为你一旦开始掩饰自己，就会有后续很多的动作和语言来掩饰自己。所以劝应聘者，你是什么样子就是什么样子，哪怕最后你没得到这个岗位。不然就算你加入了这家公司你也会受不了那种环境而狼狈离开。请记住，诚实的品质比能力更重要。