简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖”。简历的写作是有技巧的，那我们怎么运用好技巧去写简历呢?下面就是小编给大家带来的2021春招应届生简历写作技巧_应届生简历撰写方法借鉴，希望能帮助到大家!
〖摘要〗培训经历方面可以写上，也是要有取舍，如果确实你个人没什么经历可写，为了充数让简历看起来丰满些，可以都写上。欢迎阅读关于简历技巧的文章，小编将为您特别整理了一篇很实用的《简历各部分写作技巧》，欢迎借鉴。
第一部分，个人基本信息、求职意向及教育背景。个人基本信息包括：姓名，性别，年龄，联系方式。性别一定不要漏了写，有些求职者名字比较中性，很难判断出是男性还是女性，有些求职者女性化的名字却是男性，不要让人去推测你的性别。求职意向包括：意向地区，意向职位，意向薪酬等。建议薪酬方面不要写。如果你对自己非常了解很自信，又对这个行业这个岗位的薪酬标准有了解，你可以写上，否则不要写，以免薪酬写的过高吓跑人家或者写的过低又让人看低你，认为你没能力才薪酬要求这么低，总之薪酬就写面议保险。教育背景包括：教育经历，课程，培训经历，实习经历等。教育经历以最新的写在最前面，学历写在最前，然后依次写高中，初中，一般来说，小学教育可写可不写，具体看情况。课程方面是能写上和应聘岗位要求有相关的课程，比如说，你找的是销售的岗位，你的在校课程里面学了市场营销，销售技巧等等，都可以写上，尽量不要写的过多和岗位无关的课程，占用太多空间，以免导致简历过长。培训经历方面可以写上，也是要有取舍，如果确实你个人没什么经历可写，为了充数让简历看起来丰满些，可以都写上。实习经历也是一样，如果你没有工作经历，就把实习经历当工作经历写，重点突出你实习的成果和能力的提升。
第二部分，工作经历。把自己的求职资格和能力充分展示出来，如果你的工作经历和你现在要求职的岗位没有相关性，能力也没有可延续性，那就要重点突出自己的处事能力，学习能力。
第三部分，个人技能。多提供一些资质证明，比如说英语水平，计算机水平，其他考证级别。然后对自身能力做一个小结，小结避免空谈或者虚华语言，尽量告诉人家你懂什么，你能够做什么，你能够切切实实的为单位带来什么效益，不要谈的太空泛，小结一两句话就可以。
1. Get rid of the objective. Résumé objectives never help and often hurt. Not only do they feel outdated at this point, but they're all about what you want, rather than what the employer wants. Your résumé should be focused on showing your experience, skills and accomplishments. It’s not the place to talk about what you’re seeking in your next job.
1. 不要写求职目标。在简历上写求职目标从来没用，还会有坏处。它们不仅落伍过时，而且都是有关你想要的而不是雇主想要的东西。简历应该集中展现你的经历、技能和成就。不应该商量你在下一份工作中想得到什么。
2. Focus on work accomplishments, not job duties. If you’re like most job seekers, your résumé lists what you were responsible for at each job you held, but doesn't explain what you actually achieved there. Rewriting to focus on accomplishments will make it more likely to catch a hiring manager’s eye. For instance, get rid of lines like “managed email list” and replace them with lines like “increased email subscribers by 20 percent in six months” – in other words, something that explains how you performed, not just what your job was.
2. 关注工作成就，而不是工作职责。你的简历是不是和大多数求职者一样只写每份工作的职责，却没写结果?写好成就是关键，这样更有可能抓住招聘经理的眼球。例如，别写像“整理邮件”之类的话，用“6个月内邮件用户增加了20%”代替——换句话说，写清楚你的工作表现，而不只是写工作内容。
3. Get rid of big blocks of text. If your résumé is filled with large blocks of text – as opposed to bullet points – there’s a good chance that you’re putting hiring managers to sleep. They want to quickly skim the first time they look at your résumé, and big blocks of text make that difficult and make most hiring managers’ eyes glaze over. They’ll pay more attention and absorb more information about you if your résumé is arranged in bullet points rather than paragraphs.
3. 不要有大段文字。如果你的简历都是大段文字——而不是按要点写——招聘经理很可能没兴趣看了。他们看简历时想快速浏览，大段文字看起来困难，他们眼睛都要看花了。如果你的简历排出了要点而不是有很多段落，他们会看得更仔细，也能了解到更多信息。
4. Shorten it. If your résumé is multiple pages, you might be diluting the impact of its contents. With a shorter résumé, you’ll ensure that in an initial quick scan, the hiring manager’s eyes fall on the most important things. Plus, long résumés can make you come across as someone who can’t edit and doesn’t know what information is essential and what’s less important. As a general rule, your résumé shouldn’t be longer than two pages, maximum. (And if you’re a recent grad, it should only be one page, because you haven’t yet had enough work experience to justify a second one.)
4. 减少页数。如果你的简历有很多页，你可能把不重要的内容也写上去了。短小精悍的简历能确保招聘经理快速扫视时能看到最重要的东西。另外，长简历会让别人觉得你不会编辑文档，也不会区分信息的重要程度。一般来说，简历最多不能超过两页。(如果你是应届毕业生，应该一页就够了，因为你还没有足够的工作经验去写第二页。)
5. Give yourself permission to remove things that don’t strengthen your candidacy. You don’t need three lines explaining boring job duties – especially if these responsibilities are going to be implied by your title. Similarly, you don’t need to include that summer job from eight years ago, that job you did for three weeks that didn’t work out or every skill you can think of. Your résumé is a marketing document, not a comprehensive listing of everything about you; include the things that strengthen your candidacy and pare down the rest.
5. 删掉不够有竞争力的内容。你不需要用三行字说明无聊的工作职责——尤其是这些责任可以从职位名称中看出来的时候。同样，你不需要写八年前的暑期工作，以及做了三个星期却没学到什么技能的工作。你的简历是用来推销自己的，不要像写清单一样把每件事都列下来，请写能加强竞争力和能把别人比下去的事情吧。
简历之自我评价
最近给一些学弟学妹做简历优化时遇到一个问题，究竟要不要写“自我评价”这一part，有几位小可爱给我初版简历的时候都是没有写的，也有小可爱和我说有听一些HR说讨厌看这些很虚的东西，所以没必要写。
那到底写不写呢???
写的理由
1、岗位信息中有关于性格、能力等要求，我们需要在简历中给出一个表明自己符合基础要求的明确总结信息。
2、部分公司会让应聘者做性格能力测试，那就是说公司其实对这部分信息也是关注的，即使占比不大。
3、HR在初步筛选简历时可能没时间仔细看后面的经历，如果有一条概括自己的能力性格的信息，就能让HR快速了解到你。
4、大前提是你写的东西是符合岗位要求且不虚，是的确能体现自己能力的，与后面的经历详述对应。
不写的理由
1、写的虚，太空，不实在，就是那种套话，比如能吃苦(这个就投销售岗有一丢丢用);
2、与岗位不匹配，写的东西可能不少(估计把自己会的有的都写上了)，但和所投岗位有关，符合岗位要求的内容没几点，罗里吧嗦的，也没重点;
3、自己实在没什么东西，写套话、编瞎话，这也是不可取的。
看看你符合哪种情况，就知道该不该写啦~写不写在于内容虚不虚。
SO，怎么写?
1、确定目标：不管是目标岗位还是目标公司、目标行业，在写简历前都应该在职业规划中明确，最好是具体到目标岗位，而且岗位要准确，而不是一个泛类，比如运营岗就是一个类，而不是具体的岗位，其中还包括用户运营、新媒体运营等等岗位。
2、寻找目标岗位招聘信息：即使是同一岗位在不同行业或不同公司，它的岗位要求也可能有差别，所以需要针对岗位招聘信息来写，而且不能只看一家，要在同类中多看一些，综合起来。
3、反省自身：根据之前搜集到的信息，反思自己是否有对应的能力或性格、个性、爱好、经历等，如果实在都对不上，就别写自我评价了;如果有大多数对应上的，就可以好好写自我评价了。
4、梳理要点：对自己挖掘出来的信息进行梳理，归纳出重要的、符合岗位要求、能体现自己优势的要点，概括总结地来写，简洁明了，而不是啰嗦地写一大段话。
5、包含要点：优势能力、性格个性、兴趣爱好、重要经历概括来佐证、技能证书，以上内容都得是能表明自己适合岗位且体现自己优势的信息。
举例
如果投运动品牌，那么兴趣爱好上至少有一喜欢且长期坚持的运动项目;
如果投文娱行业、综艺项目岗，那么兴趣爱好里该有经常看综艺或追星经历;
如果投游戏行业，那么爱玩游戏就可以写上了;
如果投在线教育的教研岗，那么表达能力强、口齿清晰、普通话证这些就可以写上喽。