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大学生面试求职成功要诀

| 梓炫

面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。对求职应试者来说,掌握语言表达的技巧无疑是重要的。以下是小编整理的大学生面试求职成功要诀,希望可以提供给大家进行参考和借鉴。

大学生面试求职成功要诀

大学生面试求职成功要诀

1、穿着适合那份工作的服装

穿着的服装和你去面试的那份工作的性质要有关联。是什么性质的工作,就应穿相适应的服装。基本原则是穿着整齐明快,不可太花哨。假如是应征办公室以外的工作,可以穿一件长裤套装,或是一件简单整齐的洋装。不应失去你的女性特质。记住最好不要穿新衣,那会让你觉得不自然。另外,叫一个朋友来感受一下站立的距离,超过1.5米会显得你冷漠。

2、以你最好的一张脸前往

一张容光焕发的脸,会给主试官以活力感。反之,一脸疲惫、哀愁的脸,会让主试官心有不悦。因此,应该整理整理表情,并略施粉黛,衬出一张生气勃勃的颜面。不过,胭脂、口红和眼线要尽量少用些。

3、走进去时保持站立的姿势

走进面试办公室时,除非对方让你坐下,绝对不要随自己的意思坐下来,而应保持优雅的站立姿势。

4、把主试官当成一个朋友

把那些主试者想成是你的朋友,你是去拜访朋友的。这样就会产生一种温暖的感觉。你越感到温暖,就越容易达到自我推销的目的。

5、让主试官感到自在

看起来要有兴趣,不要无精打采,不要打呵欠,多多微笑,让你的微笑形成一个温暖、愉快的表情。不要皱眉头或看起来很顽固。

大学生面试的着装

1、上装

深色系的服装:深色给人一种沉稳踏实的感觉,让面试官认为你具备可靠认真的特质。但也要避免一身黑的搭配,这样会让人感觉老气横秋,缺乏年轻人的朝气。同时也可以在服饰上搭配一些小饰品,增加亮眼的效果。

合身的小西装:这是大学生面试着装的最佳选择,既不会太老成也不会过于花哨,可以搭配一些小饰品,让细节之处体现你的个性。

套装:这是大学生面试着装最为方便的选择,可以给面试官职业化的感觉。但是可能会因为是大多数人的着装选择而显得没有特色。所以在搭配套装的时候可以选择比较有特色的包和鞋子来凸显自己的个性。

衬衫:一件好的衬衫可以凸显自己的品味,也是面试着装的百搭单品。不论是外面搭配一个小西装还是毛衣、大衣,都是不错的选择。

2、下装

裁剪流畅的裤子:干练的裤子给让一种职场专业的风范,而且不用担心丝袜破洞、行动不便的问题,是一种比较方便的选择。

大方优雅的裙子:一条能凸显女性柔美气质的裙子是大学生面试可以考虑的搭配,它既不失女性魅力,又让人感觉优雅大方。

3、鞋子和包包

鞋子:可以选择经典的黑色细跟高跟鞋,也可以根据个人喜欢选择粗跟高跟鞋,不过前提是鞋子不要太过打眼,和整个造型不协调。如果穿着裙装一定要穿长筒丝袜。穿靴子时要注意裙子的下摆要长于靴端。

包包:如果身着正装就不要背学生双肩包了,单肩包、手提包都是不错的选择,颜色也不要太亮,要和整体搭配协调。

大学生面试职场礼仪

(1)必要的自我介绍

准时赴约,最好提前十分钟到达,这样可以稍微平静一下心态,整理一下服饰,然后以饱满的精神出现在主试面前。面试的介绍并不是不必要的重复,而是为了加深印象,给对方以立体的感觉。自我介绍一般要求简短,如果自己的名字很富有诗情画意,也不妨说:“我叫__×,很高兴能够有机会到贵公司参加面试。”

(2)接受对方名片

假如对方递送名片应以双手接过来,并认真看一看,熟悉对方职衔,有不懂的字可以请教,然后将名片拿在手中。在谈话中,再从口袋里重新取出名片来看,会让人感到不够诚意,进而给对方不良的印象。最后告辞前,一定要记住把名片放入自己上衣兜里以示珍重,千万不要往裤袋里塞。

大学生要做好哪些面试准备

准备1、了解公司概况及求职职位的要求

得到面试通知之后,你就要迅速查找该公司的概况,对公司做一些最基本的了解,避免面试官向你提问有关公司的问题时,你回答不上来,同时更要非常清楚你所有应聘职位都有哪些相关的要求。

有的求职者对公司整体情况不了解,对自己应聘的职位有哪些具体的要求也不是十分清楚。在面试时面试官也肯定会问到相关的问题,如果你一问三不知,面试的结果也就不难想象了。

准备2、查找公司地址

提前要仔细查找该公司的地址,弄清楚具体乘坐什么交通工具到达面试现场。要留出充足的时间去乘车,还要考虑到乘坐途中意外情况会耽误的时间。这些时间都要考虑在内,面试时切记迟到。

如果你对乘车线路不熟悉的话,你应该带上路线图,以免在途中耽误时间。

准备3、准备面试时所用的相关资料

面试前,你要带上面试需要的资料及相关证件,在面试之前再检查一遍自己需要带的东西,确定没有被遗漏的东西,以备面试官核查时所用。

准备4、按照面试要求着装

有的求职者在参加面试时不注意自己的穿着,更没有按照应聘求职的规定着装。求职者以随便的着装去参加面试,会给面试官留下非常不好的初始印象。求职者想在后面的面试过程中,改变当时给面试官留下的第一印象,也往往事倍功半。

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