1. 文秘岗位
文秘岗位是公务员招聘中考试难度较低的岗位之一。该岗位主要负责文件的撰写、记录等日常职责。考试内容主要包括综合素质面试和笔试两部分，综合素质面试更着重考察考生的综合素质和综合能力，而笔试则主要考察考生的基础知识和基本功。
2. 办事员岗位
办事员岗位是另一类相对容易考过的公务员岗位。该岗位通常负责文书档案管理、会议记录、值班、接待访客等工作职责。其笔试包括语文、数学等基础题目以及综合素质题目，与其它岗位相比难度偏低。
3. 工勤防卫岗位
工勤防卫岗位是较为容易考过的公务员岗位之一，尤其是警务岗位。这些岗位主要负责维护安全和管理工作，包括巡逻、保卫大楼、记录出入等职责。除了综合素质面试外，笔试内容涵盖一些实际应用技能的测试。
以上是容易考过的公务员岗位之一。具体而言，每个人在选择适合自己的岗位之前，首先需要了解考试难度以及自己的兴趣爱好。无论哪种岗位，都需要投入大量精力来准备考试，并通过高质量的复习来确保自己的成功。
行政类公务员：这种公务员种类报考的人数相对较多，考试难度适中，就业机会丰富。
消防员：国家已经启动消防员职业化，工资水平可以达到当地公务员水平。
警务技术员：警务技术员是一个不错的选择，工资水平较高，工作压力较小。
基层公务员：基层公务员招录人数较多，笔试和面试相对简单，入职后晋升空间大，薪资福利较好。
政法类公务员：这类公务员需要具备专业的法律知识，入职后会有系统的培训，前景较好。
以上信息仅供参考，公务员考试还是要结合个人情况选择合适的岗位。
第一步：从自身条件入手先选取自己能报考的职位
公务员考生可以先从“政治面貌”和“基层工作经历”入手筛选，这两个条件可选择的范围较小，有助于目标的锁定，剔除大量不能报考的职位。比如选择不限政治面貌、两年基层工作经验之后，可能就剩下更少的职位可以选择了。
选完之后可以从“学历”和“学位”入手筛选，最后考生可以从“专业”入手，根据自己的专业筛选出适合自己的职位。
第二步：从职位本身入手选取自己喜欢的职位
经过了上述层层筛选，考生可报考的公务员职位一般就所剩无几了。下一步考生要做的就是看招录职位本身，是否符合你的预期，比如招录部门、机构层级等。
职位本身属性是客观存在的，但考生的选择却是主观的，考生可以根据自己的情况，斟酌之后，选择适合自己的职位。
实际上行测和申论是没有指定教材的，所以网上的公务员考试教材也是各大机构所总结出来的一些方法和技巧。各大机构都有各大机构的特色，但是如果小伙伴们备考时间相对比较充裕，备考战线拉得比较长的小伙伴是可以尝试这种方式。
但如果备考时间比较紧张，想要在短时间内冲刺备考的小伙伴。建议还是不要去买公务员的教材了，因为我们没有那么多的时间去钻研，去看，去总结，去提炼，所以教材对于我们来说反而是一种负担。
也是有这种可能的。你每天刷题，并能有效的总结，即考生可以准确无误的指出3个错误选项到底错在什么地方，那即使你不看书，不学理论，直接刷题也可以上岸。但是如果你只是单纯刷题，对照答案，你就是刷几万题，照样上不了。