通常情况下当天或者隔天面试成绩便会公布，最后的综合成绩排名信息可以在半个月之内在官网上查询，考试需要及时留意。
公务员面试的分数一般在70-87分之间。有时主考官会在面试全部结束后，召集该职位的考生当场宣读面试分。但总分要过几天才能公布。
通常公务员面试分数差距不大，一般来说如果不是特别优秀突出的话，面试成绩不会太高;如果没有什么太大的失误，离题不是特别远的话，面试成绩也不会太多。具体的评分标准是要根据面试考官来决定。
公务员要想继续向上考可以参加公务员遴选考试，它的全称为公务员公开遴选。主要是指的地级市以上的机关从下级机关公开择优选拔任用机构内的公务员。遴选又分为了中央和地方这两种，甚至可以通过中央遴选基层的公务员直接到中央任职，从而实现五级连跳 。
公务员的职业年金有由单位缴纳的本人工资总额的8%和个人缴纳的缴费工资的4%。公务员职业年金是国家新出台的一项补充养老保障制度，实行自愿原则，由所在单位和个人共同承担。对于缴纳职业年金的工作人员退休后，可以同时享受基本养老金和职业年金。
1、具有中华人民共和国国籍;
2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下;
3、拥护中华人民共和国宪法;
4、具有良好的品行;
5、具有正常履行职责的身体条件;(六)具有符合职位要求的工作能力;
7、具有大专以上文化程度;
8、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
1.如果是应届毕业生，建议国考。首先应届毕业生在国考的岗位当中受到的保护力度较大，很多明确要求是哪一年的毕业生。
2.往届，专业较好，建议国考。好的专业让你有机会去报名，有岗位，而其他人对于国考都会有个常规思维，国考练手!与其这样，那我们就打个逆反，国考好好准备，往往这时你就脱引而出，有田径赛马去规划。
3.往届，专业一般，省考。如果是专业一般，你的岗位最后的竞争比达到300左右比一，那这时候建议还是省考，国考练手。