公务员考试一般流程？公务员考试报名一般采取网络报名的方式进行,这一阶段大多在公告发布后1周左右开始,下面小编带来了公务员考试一般流程，供大家参考，希望可以帮助到你!
公务员考试一般流程为：
1.公告发布、2.网上报名(网上报名包括提交报考申请、报名资格网上初审、体能测评、网上缴费确认等)、3.打印准考证、4.笔试、5.查成绩、6.调剂、7.递补、8.资格复审、9.面试、10.体检和考察、11.公示和审批。由于各地区的公务员招录可能有自己本地区的特色，会稍有不同，如北京会进行第二轮调剂，而上海是先考试后职位报名。
需要注意的是报考人员应对报名时填写的报考内容要慎重填报，严肃对待，并时刻关注每个阶段考试截点，以免错过考试时机。
公务员的考试内容涵盖了公共科目考试、专业科目考试以及面试。公共科目考试涉及到了行政能力测试和申论，专业科目考试涉及到的是专业知识，面试则是考核考生的职业操守。
公务员考试内容较多，其中涉及到行政、社会以及案例分析等多方面的知识和内容。考生需要解答的主观题目比较多，在做主观题目的时候，考生不仅要发挥自己所学，更要根据自己的个人生活经验作出解答。
在公务员考试的备考方面，首先要找到一本适合自己且贴合大纲的教材，其次是制定科学有效的复习计划，还有就是在复习的过程中坚持刷题，最后就是学会总结。公务员考试有两个科目，一是行测，二是申论，考试的难度和竞争度较大，如果备考工作没有做好，往往难以取得理想成绩。
公务员笔试成绩公布后，中央公务员主管部门将根据《招考简章》确定的面试人员比例，从达到笔试最低合格分数线的报考者中，按照成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试的人员名单。
国考一般按照1：3的比例选定进面人数，分数线为进面最后一名的分数。比如，第一名80分，第二名79分，第三名77分，则进面分数为77分，岗位不同，进面分数线也是不一样的。
国家公务员考试面试成绩的评定按照测评要素评分，通常采用“体操评分法”，去掉一个最高分和一个最低分，取其余分数的平均分即为考生的面试最后得分。
1、基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。
2、津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴制度还在改革之中，有待将来的配套法规作出具体规定。
3、奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。
4、津贴、补贴和奖金是公务员的工资的重要组成部分和补充。