公务员面试时间一般为20分钟，题目一般是4道题，考生答题时间不宜过长，否则答不完考官也会宣布时间到;以下是小编整理的公务员面试表达技巧，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。
1、语言简洁明了：在面试中，用简单明了的语言表达自己的观点是非常重要的。避免使用过于复杂或生僻的词汇，以免让考官听得云里雾里。
2、逻辑清晰：在表达自己的观点时，可以先列出要点，然后逐一阐述。这样可以让考官更容易地理解你的想法，同时也展现你的逻辑思维能力。
3、用事实支持观点：在回答问题时，可以用事实支持自己的观点。这样可以增加自己观点的可信度，同时也可以展示你的实际经验和知识储备。
4、注重语音语调：在面试中，语音语调也非常重要。要注重自己的语音语调，保持适当的语速和语气，让考官听得舒服。
5、提前准备：在面试前，可以提前准备一些常见问题的答案，这样可以在面试中更加流畅地表达自己的观点。同时，也可以进行一些口语练习，提高自己的表达能力。
6、注重细节：在面试中，要注意自己的言行举止和形象细节。保持良好的姿态和微笑，回答问题时要注视考官，这些都可以让考官对你的印象更好。
总成绩按百分制计算，具体方法为：一般职位笔试成绩、面试成绩各占50%;进行专业能力测试的，原则上笔试成绩占50%、面试成绩占35%、专业能力测试成绩占15%。笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。
结构化小组
结构化小组就是所有面试者会三人或四人一组，被分为若干小组进行面试。融合了无领导小组讨论和结构化两种考试形式，虽然依旧以结构化题目为主要考试形式但却加入了考生之间的互动问答以及互相点评两大环节，也是结构化小组最大的特色。它不仅仅要求考生会思考，还要求考生会互动，会交流。
无领导小组面试
无领导小组就是把若干求职者组成一个小队(一般为6-10人)，由招聘企业下发一个议题，交由这个小组讨论并最终推选一位代表，陈述小组的最终意见。其采用情景模拟的方式对考生进行集体面试的面试考察方式，考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要。
1、配合证件检查。
按照面试通知单的要求，需要考生在规定的时间，携带笔试准考证、面试通知单、二代身份证等证件进入规定考点，并在考点内进行证件审核，否则按照弃考处理。因此提醒各位考生，在进入考试的前一天要检查好是否准备完毕相应原始证件。
2、保持适度兴奋。
由于公务员面试采用的随机抽签，确定当场的考试顺序，因此，对于广大考生而言，在进入候考室中，一定保持好适度的紧张感和兴奋感，这样才能确保我们的大脑在进入考场中，能快速投入到面试答题中，避免出现因为长时间等待而出现大脑一片空白。
3、保持良好心态。
在候考室中，考生可能会遇到各式各样的考生，有奋笔疾书“埋头学”的考生，有苦思冥想“仰头想”的考生，有到处交流“交朋友”的考生等等等。
甚至还会出现有些为了打击其他考生的自信心，给竞争对手施加压力的考生，因此在候考过程中，就需要考生能及时找准自己的复习节奏，保持一颗良好的心态是取得成功的关键所在。