武汉大学毕业的求职者，在求职中要学会制作一份有个人特色的简历，以下是小编帮你们整理的武汉大学简历模板，一起来学习啦。
姓 名： xxx 性 别： 男
民 族： 汉 出生年月： 1980年3月13日
身份证： 511224198003136659 婚姻状况： 保密
身 高： 175cm 体 重： 65kg
户 籍： 湖北武汉 现所在地： 苏州苏州市
毕业学校： 武汉大学 学 历： 硕士
专业名称： 工商管理 毕业年份： 2006年
工作年限： 二年以上 职 称： 高级职称
暂无
求职意向
希 望 职 位 职 位 名 称 希 望 地 区 求 职 类 型 待 遇 要 求 到 职 时 间
行政/人事类-人事经理/主管 苏州 全 职 3500元/月 可面议 ; 不需要提供住房 可随时到岗
技能专长
语 言 能 力： 英语 3 ; 计 算 机 能 力： 证书 初级 ;
技 能 专 长： 人事行政管理，具有方法原则管理、具有沟通和谐管理、具有数据化的观念管理、如在东莞佳盟饰品厂是我一直坚持的，我会将每个部门的统计叫来进行数据化的询问，了解合理数据。具有前瞻性管理,如在东莞佳盟饰品厂大胆做人事重组的重大改革,开始优化人力资源,也就是07年的全厂大裁员总工作.
教育/培训
2002年9月 - 2006年7月 武汉大学 政治学与行政学 本科
2006年9月 - 2008年7月 中国财经贸易学院 工商管理 硕士
2006年3月 - 2006年6月 荆州市职业技能鉴定中心 职业指导
2006年6月 - 2006年9月 武汉大学职业培训中心 人力资源
工作经历
东莞佳盟饰品厂 2006年8月 - 2007年11月
企业性质：外资企业 行业类别：设备制造业
担任职位：行政/人事类-人事经理/主管
工作描述：负责拟定公司的人力资源的战略规划和用人标准;负责工厂的招聘(流程：用人部门向HR部门提出招聘需求计划，经过HR部门研究评估岗位空缺情况,审批后与用人部门沟通起草招聘要求.再由HR部门确定招聘方案实施招聘计划是外部招聘还是内部招聘,选择合适后选人参加初试,通过者参加复试通过者则录用,鉴订合同进行培训.若是通专门机构所的合适人选要进行背景调查,再给出OFFER.)、培训(流程:提出培训需求,对员工需求做出调查,做培训计划,根据实际情况做出信息反馈加以总结,并做出后续支持与服务,尤其是入职培训非常重要)、薪资(在本公司做出重大变革,由原来的传统工资制改为现在层及工资制,得到总经理的认可)、绩效管理、劳动关系等工作事项;负责工厂的验厂事宜(如：Wal-mart SGS ITS DSNEY CSCC)主要是对验厂工作人员的接待,陪同，并做出工厂的用工范围、硬件设施、工作时间做出大胆的解释。负责与职能部门的联络，如劳动局、社保局;负责公司的重大人事纠纷事件，主要是对工资纠纷，工伤、中下层干部工作矛盾及员工打架事件做出客观公正的评判。曾担任东莞常平沙湖口司法调解委员会副主任. 负责公司后勤管理,主要是对派车的审批与调度,保安的管理,食堂的菜金申报管理及全厂廉洁工作的管理.
离职原因：寻求发展
自创职业培训报名中心 2005年4月 - 2006年7月
企业性质：其他 行业类别：咨询业
担任职位：其他类-其它相关职位
工作描述：主持召开全体员大会，并负责会议精神的贯彻落实;组织讨论和决策培训部的发展规划，经营方针，日常经营工作中的重大事项;决策员工聘用、决定待遇及解聘;签署对外重要的经济合同;负责出席对外重要的会议、接待参观或视察培训部的贵宾;负责代表培训部向上级行业主管部门或政府机关主要领导汇报运营情况
离职原因：
其他资料
自 我 评 价： 两年总负责人力资源管理经验，具备总揽全局的管理工作经历，丰富的专业知识技能，良好的分析决策能力，我将是您选择对象和工作伙伴.
发 展 方 向： 人事管理
其 他 要 求：
联系方式
姓名：
地址：武汉大学三环学生公寓B344室(邮编430060)
手机：1347-608-7550 电话：(027) 8734-9033
E-mail:
应聘岗位：管理类
教育背景
2005.9-今
武汉大学 经济与管理学院 技术经济及管理(管理科学)
获得研究生公费奖学金(30%名额)。
主要课程：企业管理、项目管理、供应链物流管理、信息技术与战略管理、技术经济学、金融工程、风险投资等。
管理学硕士
2002.9-2004.6
武汉大学 WTO学院 WTO商学
主要课程为管理学、经济学、电子商务、投资学、会计学等。
经济学学士
第二学位
2001.9-2005.6
武汉大学 计算机学院 信息安全
主要课程为：数据库原理、数据结构、操作系统、网络安全等。
工学学士
实习经历
2006.8-2006.9
武汉蓝贝商贸有限公司 市场调研组长
-对客户信息进行分析处理。运用数据库管理客户资源。
-向公司提供书面资料，辅助销售人员制定战略规划。
-共收集整理了1000多条客户信息。
2005.7-2005.8
中山齐发水暖器材有限公司 数据分析员
-运用财务管理软件，对公司销售情况进行统计分析。
-对销售人员的业绩做分析并形成报告。
-为相关的部门提供各种数据报表。
2002.9-2002.10
武汉猫人制造有限公司 促销员
-向顾客介绍公司产品，提供售后服务。协助组长盘点库存。
-超额完成销售任务，获得促销奖金。
其他经历
2006.3
参与了技术经济及管理研究所“数据挖掘在客户资源管理中的应用”研讨会。
2005.9
参与了湖北省《科技有效供给能力评价》课题研究。
2001.9-2005.6
担任了班级生活委员。
2001.9-2002.6
担任了武汉大学心理协会干事。
获奖情况
2004
第二学位毕业论文《中资银行与外资银行的竞争格局分析》被评为优秀论文。
2006.3
武汉大学经济与管理学院英语“6+1”风采大赛第3名。
2002.11
武汉大学运动会4*100米接力赛第4名(共28个队)。
个人技能
熟练运用计量分析工具Eviews进行数据整理、模型构建及前景预测。
熟悉统计软件SPSS、Excel的使用，如数据的编辑和分析处理。
熟悉互联网的应用。能快速有效地搜索商业信息。
英语六级。能与人流利地进行英语对话，具有良好的英语阅读与写作能力。
姓名:
性别: 男
出生年月: xx年 xx月 xx日
健康状况: 健康
年龄:
学历:
毕业院校:
专业:
联系电话：
E-mail：
主修课程
数学分析 线性代数 解析几何 微分几何 常微分方程 C语言程序设计 数据库技术 数据结构 数理逻辑与集合论 抽象代数 泛函分析 理论力学 大学物理 复变函数 实变函数 编码与密码学 图论 偏微分方程 偏微分方程数值解 数值分析 概率论与数理统计 最优化理论与算法 计算数论 拓扑学 数学模型
思想修养
品质优秀，思想进步，笃守诚、信、礼、智的做人原则。
学校工作
作为班干部和系学生会干部的我，有较强的组织、宣传、管理和应变能力;有高度的责任心和良好的人际关系。在出色地完成上级交予的任务外，还在校内组织和开展一些有意义的活动中，能有力地组织同学及调动同学们的积极性;从中也锻炼和提高了自己的组织和领导能力，表现出较强的与人密切合作的能力和良好的环境适应能力。
社会实践
2007年寒假进行问卷调查——农村青年对婚姻的态度
2008年参加校团委组织的为打工子弟进行的援教活动
2008年参加奥运会志愿者活动
2008年暑假进行社会实践——湖北丽尓家公司办公室文秘
2009年暑假进行生产实习——湖北丽尓家公司办公室文秘
基本技能
1.通过国家英语四六级考试：
四级：498 六级：450
2.韩语初级水平
3.计算机通过了3级数据库技术。
4.熟悉Office办公软件、操作系统等
5.电脑基本硬件维护
6.驾驶证B照
曾获奖励
2006年国家劳动法知识竞赛优秀奖
2007年被评选为院三好学生
2007年被评选为优秀团支书
2008年被评选为优秀学生干部
自我评价
在校期间，我虚心求学、刻苦认真、吃苦耐劳，工作兢兢业业，及时总结;注重理论联系实际，培养自己的自学能力以及分析、解决问题的能力。在几年的学习过程中，我连续获得一、二、三等奖学金和学习单项奖及三好学生称号。同时，通过了全国大学英语四级，具有一定的英语听、说、读、写能力，通过了省计算机二级、国家计算机三级，具有较强的计算机应用能力。