个人简历在求职中占据重要地位，销售经理求职者不能马虎制作简历。以下是小编帮你们整理的销售经理求职简历，一起来学习啦。
姓名：
年 龄：24岁
电 话：135 0000 0000
政治面貌：党员
现居：广东省广州市
邮箱
籍贯：
教育背景
2008.9 — .6 中国计量学院现代科技学院信息工程系 计算机科学与技术
主修课程：计算机科学导论、程序设计与问题求解Ⅰ—Ⅱ、数据结构与算法、操作系统、数据库系统原理、离散结构、计算机1组成原理、计算机网络(双语教学)、计算机体系结构、算法设计与分析、Java程序设计(外文教材)、单片机原理与接口技术、编译原理、嵌入式系统等。
工作经验
山西省介休市凯嘉集团 销售经理 年
l 严格按照公司制定的矿石验收标准进行质检，对拉运矿石的车辆票据查验;
l 收集行业信息并进行数据分析，与电厂销售进行谈判，争取最大化利益;
l 在工作中极大的锻炼了自身的人际交往与沟通能力，并且培养了换位思考的工作习惯;
道语文化创意有限公司 负责人 年
l 独立创办了道语文化创意有限公司，并负责公司的整体运营及推广销售工作;
l 与浙江联通总公司达成合作关系，在杭州下沙大学城与下沙14所高校开展多类合作;
l 在年的新生开学季，由校方统一发放本公司制定的“来 乐”期刊共计四万册。
现代科技学院校外快餐店 负责人 年—年
l 和同学一起在校外经营一家快餐店，主要负责餐馆的推广和销售业务;
l 在短短的一年时间内，将位置最偏的快餐店做到了营业额第一;
技能证书
2008年获得优秀学生会干部荣誉称号;
2010年获得先进学生干部荣誉称号;
2009杭州下沙大学足球赛团体第三名;
已通过英语专业四级考试，可熟练听说读写译;
已获得全国计算机等级考试三级证书，具备计算机系统测试、维护与维修能力;
自我评价
本人是计算机科学与技术专业毕业生，有较为扎实的知识基础;
在校期间担任学生干部，善于管理和利用人力物资资源，有一定的协调组织能力;
思维逻辑清晰，性格理智稳重，有良好的职业道德素养及团队合作意识;
对待工作严谨负责，可适应加班及出差，能按时完成上级领导指派的工作任务;
基本资料
姓 名：xxx 性 别：男
出生日期：1974年10月16日
身 高：177 cm 婚姻状况： 保密
户口所在地：- 现在所在地：-
个人特长：电脑熟练操作
语言能力
普通话：优秀 掌握方言： 能力：一般
英语：一般 等级：4
其它语言： 能力： 等级：
教育或培训经历
毕业院校：辽宁广播电视大学 最高学历： 大专
所学专业：商企管理(工商管理，自考)
工作经历
1996.7--2002.9 沈阳通广电器有限公司(民营企业)
工作职位：渠道主管 离职原因：个人发展需要
工作描述：公司主要从事市场一线品牌的冰箱、冰柜、洗衣机电器的批发销售，销往省内各地，销售的冰箱品牌有海尔、容声、科龙、美菱、新飞等，冰柜品牌有新飞、小天鹅、华美、三洋等，洗衣机有小天鹅、海尔、松下、荣事达、小燕子等。在行业有一定的知名度。本人主要负责渠道的建设和开发，在我的努力下，在辽宁省范围内所有市县镇的客户开发率达到70%，为公司开放了一批有实力的渠道经销商，为公司稳定发展打下了良好的基础。
2002.11--2004.9 万宝电器东北办事处(民营企业)
工作职位：销售经理 离职原因：生产滞后，产品与市场脱节，资金短缺难以维持。
工作描述：万宝电器系列产品(烟机、炉具、冰箱、热水器、消毒柜电饭锅等)的推广，渠道开发，经销商管理，客情关系维护，完成销售目标及回款。2005.8--2007.10 东莞金业电器集团(民营企业)工作职位：大区经理 离职原因：企业政治原因工作描述：金业科技园是金业集团的其中一个产业，主营电子、电器产品，在业内有较高的知名度，在东莞50强排名第七。
主要负责金业生活电器东三省及山东、安徽、江苏市场金业电器产品的渠道建设，产品推广工作的组织实施，促销政策的制定与组织执行，完成公司的销售目标及回款。按公司要求一市一点、一县网点覆盖率70%以上，达到扁平化操作模式的任务。稳定了销售网络健康良性运作。
2007.10--2008.9 沈阳爱耦电子有限公司(韩资)(外商独资)
工作职位：销售部经理 离职原因：因资金问题，新产品研发中断，公司解散
工作描述：负责新产品上市推广活动的实施，制定市场营销策略及市场操作规划、销售政策的制定及渠道的开发与管理等。
自我评价
本人有多年的销售和管理经验，对渠道销售、开拓能力较强。性格开朗、稳重，善于与人交往，亲和力强，组织协调能力强，有极高的工作热情和强烈的责任心，团队意识强，多年的磨练让自己心高而务实，气盛而仁和，进取而严谨。
姓名：
目前所在：广州年 龄：34
户口所在：河南国 籍：中国
婚姻状况：已婚民 族：汉族
培训认证：未参加身 高：175 cm
诚信徽章：未申请体 重：65 kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：市场/营销/拓展经理：，市场/营销：，销售经理：
工作年限：12职 称：无职称
求职类型：全职可到职日期：一个月
月薪要求：面议希望工作地区：广东省,其它国家,番禺区
工作经历
广州健士公司(外资) 起止年月：2007-08 ～ -02
公司性质：外商独资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：品牌经理 销售经理
工作描述：1品牌战略规划、定位、推广;
2渠道设计、VI设计把控、营销组合、人员配备、开拓计划;
3年度销售目标制定、分解、达成;
4年度部门费用预算考核与控制;
5设计、打样、采购、生产、入仓全线质量监督;
6客情关系;
7团队凝聚力建设与培训;
8行政管理;
9全国订货会计划、安排、实施。
离职原因：
广东金华达集团HID事业部 起止年月：2003-03 ～ 2007-06
公司性质：民营企业 所属行业：汽车及零配件
担任职位：销售经理
工作描述：1战略战术及销售目标的制定、执行和完成(组织、计划、实施);
2大客户关系的建立(公关、合作、维护);
3部门管理(人员管理、制度管理和行为管理);
4团队激励、团队文化建设。
离职原因：
浙江氡泉度假区 起止年月：1999-12 ～ 2003-02
公司性质：股份制企业 所属行业：服务业
担任职位：大堂副理
工作描述：1旅游团体及散客的接待(机关企事业单位和慕名而来的散客);
2包装宣传本度假村区特点及其影响力;
3解决客人与度假区纷争;
4组织新客源，维护老客户关系。
离职原因：
教育背景
毕业院校：漯河职业技术学院
最高学历：大专 获得学位:毕业日期：1999-07
专 业 一：经济管理专 业 二：营销
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
1996-061999-07漯河职业技术学院经济管理大专-
语言能力
外语：其他 一般粤语水平：一般
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
销售与管理工作12年，经历过不同的行业，业务技能方面操作方式大同小异。管理者与非管理者的唯一不同点在于：管理者遇到问题能更全面的分析问题和妥善的解决问题;而非管理者只提出问题，不能有效分析和解决。
作为一个比较成功的管理者，感情投资是其中一种管理团队的有效方法;更重要的是在下属碰到问题时能启发并使得其自己解决。善于放权给属下，培养其自己管理能力，并不是消弱自己的权利，而是能让管理者从纷繁小事中解脱出来，做更有意义的事情。在允许的制度框架内放权的同时同样可以监督自己想要的结果。