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物业管理简历

| 小龙

  个人简历你知道怎样制作了吗?怎样的物业管理求职简历才能吸引用人单位呢?以下是小编帮你们整理的物业管理简历模板,一起来学习啦。

  物业管理简历模板(一)

  姓名:

  目前所在: 广州 年龄: 30

  籍贯: 广东省 国籍: 中国

  婚否: 已婚 民族: 汉族

  身高: 176 cm 体重: 70 kg

  求职意向

  求职职位: 物业管理经理/主管:物业管理经理/主任,房地产开发/策划经理:行政助理或专员,客服及技术支持:客户关系处理

  工作经验/年: 6 专业职称: 中级

  工作类型: 均可 就职时间: 随时

  期望薪资: 2000--3500 求职地区: 广州,广州,广州

  工作经历

  广州济达投资有限公司 起止年月:2008-10-01 ~ 2009-09-01

  公司性质: 所属行业:

  担任职位: 物业经理(兼项目开发专员)

  工作描述: 曾任物业经理一职,全面管理本公司示范点项目。在任职一年期间,为公司项目进行物业管理、招商、以及全省范围内的物业项目进行开发工作。带领管理处全体员工认真学习各种物业管理条例,提高员工服务意识,定期做好消防、物业等培训工作。

  离职原因: 合同到期

  其他 起止年月:2008-07-01 ~ 2008-10-01

  公司性质: 私营企业所属行业:服务业

  担任职位: 物业主任

  工作描述: 曾任五山科技广场物业主任,在职期间负责物业的定制管理计划、招商引资等工作,在提高物业服务水平的同时对物业进行系列的增值。

  离职原因: 家事

  广州地源物业管理有限公司 起止年月:2006-03-01 ~ 2008-07-01

  公司性质: 私营企业所属行业:服务业

  担任职位: 物业、客服主任

  工作描述: 从前期物业接收使用至负责管理整体日常运作,合理安排各部门人员日常工作,并做好每周、月、 季度、年工作计划,做好每年末要做好下一年的工作计划、本年度的工作总结,部门的财务预算。对部门的各项日常工作进行抽查,发现错误要及时纠正,使日常工 作能按部门要求运作。对清洁工作质量进行评估,并提交评估记录。对主任级员工的行为举止、工作程序及质量进行监管。根据部门的需要,及时修改部门内部管理 规定。

  离职原因: 合同到期

  广州正佳物业管理有限公司 起止年月:2004-10-01 ~ 2006-02-01

  公司性质: 私营企业所属行业:服务业

  担任职位: 物业管理员

  工作描述: 在职期间,协助上级主管部门对商场前期接收使用、清洁监督等做好工作计划安排。负责协助上级主管对商场整体日常运营进行管理与监督,提出合理化建议。

  离职原因: 合同到期

  广东合富置业有限公司 起止年月:2003-04-01 ~ 2004-10-01

  公司性质: 私营企业所属行业:房地产/建筑

  担任职位: 物业代理顾问

  工作描述: 负责华南快速干线以西区域房地产二手物业的销售与新盘销售企划

  离职原因: 合同到期

  广州华南路桥有限公司 起止年月:1999-08-01 ~ 2002-05-01

  公司性质: 中外合资所属行业:交通/运输/物流

  担任职位: 收费员

  工作描述:

  离职原因: 合同到期,个人进修

  教育经历

  毕业学校: 中共中央党校函授学院

  最高学历: 本科获得学位: 毕业时间: 2008-07-01

  所学专业: 法律本科 第二专业: 行政管理

  起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

  1996-09-01 1999-07-01 广州市技工学校 机电一体化 技校毕业证 -

  2002-09-01 2004-07-01 广州华南师范大学开放学院 行政管理 大专证 -

  2005-09-01 2008-07-01 广州海军大学 法律(函授) 本科 -   语言能力

  外语: 英语一般 粤语水平: 精通

  第二外语: 无 国语水平: 精通

  自我评价

  本人工作认真细致,能吃苦耐劳,注重团队合作精神,服从领导安排,能够迅速适应各种工作环境及工作安排,能从事建筑招投标、预结算等房地产、建筑经营管理工作及设计工作;能熟练运用AUTOCAD、天正建筑等画图软件及神机妙算概预算软件,精通各种办公软件.

  物业管理简历模板(二)

  姓  名: 性  别:男

  出生日期:**-**-** (44)岁民  族:汉

  户  籍:中国 江西 身  高:160

  婚姻状况:已婚学  历:本科

  毕业院校:北京外事研修学院专  业:市场营销::市场营销

  政治面貌:党员第二专业:物业管理::物业管理

  身份证:************现有职称:中级

  毕业时间:

  2002-07-15现所地点:江西

  求职意向

  求职类型:全职月薪要求:月薪[20000]RMB

  应聘职能类型一:总裁/总经理/顾问应聘职能类型二:物业管理人员

  应聘职能类型三:房地产开发/策划应聘职能类型四:销售/营销/市场人员

  应聘职能类型五: 应聘职能类型六:行政/秘书/文员

  希望工作地区:广东,不限上海市其他地区:山东、福建、江苏、浙江

  可到职日期:两个星期

  相关工作经历及特长

  人才类型:普通求职 相关工作经验:15年

  外语语种:无外语水平:无

  其它外语语种:无其它外语水平:无

  普通话程度:良好 计算机能力:良好

  教育/培训经历

  2000.09--2002.07 北京外事研修学院 市场营销 本科(函授)

  1985.09--1988.07 江西宜春师专 政治教育 大专(统招)

  2004 11      建设部举办的“全国物业管理企业经理岗位培训”并取证

  2005 5       物业管理师(国家二级)学习并取证

  2005 11      高级营销师(国家一级)学习并取证

  工作经验

  1、A: 2008年6月---至今 宜春佳好物业管理有限公司(总经理)

  B: 2009年10月---至今 江西新九洲房地产开发有限公司(常务副总经理)

  2、2007年5月---2008年6月 中国(500强企业)人民电器集团河北邯郸鑫港国际房地产开发有限公司(开发公司营销副总经理;商业地产经营管理公司、物业管理公司总经理)

  3、2004年4月---2007年5月 江西鼓楼物业管理有限公司(商业经营管理 物业管理 总经理)

  4、1998年2月---2004年4月 江西青龙集团房地产开发公司 (房地产开发:首席营销执行官)

  工作技能

  一.1、电脑操作: 熟 练

  2、专业技能一:高级营销师(国家一级)证书

  3、专业技能二:物业管理师(国家二级)证书

  4、专业技能三:全国物业管理从业人员岗位证书

  5、专业技能四:汽车驾照(C照)

  二.1、熟悉房地产行业的全套运作模式、相关政策、开发经营理念及流程,擅长房地产(商业地产)企业、物业管理企业的发展战略与经营管理;

  2、本人性格率直、乐观开朗,具有较强的亲和力;有较强的人际交往能力和社会活动能力;

  3、具有优秀的团队组合、协作精神,勇于接受挑战,能承受较大的工作压力;善于组建团队以及团队的领导管理和培训,能高效引导团队完成既定目标。

  4、能全面负责完成房地产项目的营销、策划;商业地产类的招商、商业经营管理工作与及项目的后续管理---物业管理工作

  5、近十年来组建过多个物业公司(国家三级资质3个;国家二级资质1个;市三级资质1个);精通、熟悉物业管理的项目前期介入以及工程维修、消防、安保、监控、清洁等物业管理运作流程、行业政策及法律法规,具备独立运作和操控物业管理的能力;

  6、身为一名房地产业界职业经理人的我 懂管理,善思索、处事果断、勇于创新、敢于承担责任,忠诚并具有良好的敬业精神和职业道德操守!

  职业目标

  多年的风风雨雨,加上自己所具有的独特个人魅力----极强的亲和力以及对房地产营销、策划管理、商业地产的整体运做乃至后期物业管理的丰富经验与极大的热情,使自己经过十多年的坎坷磨练成长为房地产行业里不可多得的综合性职业经理人。如今,我愿以自己的诚实、经验及不懈的追求、创新,真诚的与您在房地产营销、策划;商业地产的招商、运营和物业管理行业里携手!!

  个人评价

  物业管理简历模板(三)

  姓名: 国籍: 中国

  目前所在地: 广州 民族: 汉族

  户口所在地: 湖北 身材: 175 cm?70 kg

  婚姻状况: 未婚 年龄: 31 岁

  求职意向

  人才类型: 普通求职?

  应聘职位: 建筑/房地产/物业管理类:物业主任物业经理、客户经理/主管:行政管理、物流经理/主管:

  工作年限: 8 职称: 中级

  求职类型: 均可 可到职日期: 随时

  月薪要求: 5000--8000 希望工作地区: 广州 广东省 其它国家

  工作经历

  公司名称: 广州市信诚物业公司起止年月:2008-04 ~

  公司性质: 民营企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢

  担任职务: 管理处经理

  工作描述: 负责物业管理处的全面工作,主要包括:

  1、根据物业服务合同确定物业服务质量定位;

  2、策划物业的年度物管方案及管理目标;

  3、编制年度收支预算;

  4、组织各员工的培训与考核;

  5、各日常业务工作的监督与控制(包括工程、安管、客服、环境等);

  6、与开发商、各相关政府部门及公司内部各部门的沟通、协调;

  7、物管日常风险的控制及管理;

  8、各部门计划工作及执行情况的管理;

  9、各突发事件的控制及管理等工作。

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