突出自己在项目管理和组织能力方面的优势。重点突出个人团队合作精神和组织能力。突出个人在对待工作和自我激励方面的积极态度。下面就让小编给大家带来师范生求职简历模板下载，希望大家喜欢!
基本信息
姓 名： X
国 籍： 中国
目前住地： 广州
民 族： 汉族
户 籍 地： 清远
身高体重： 156 cm 46 kg
婚姻状况： 已婚
年 龄： 30 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政经理/主任/主管：人事主管或助理、人事专员、
工作年限： 8 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州 广州 广州
工作经历： 公司名称： 起止年月：2008-03 ～ 2010-02广州某某x科技有限公司
公司性质： 私营企业所属行业：
担任职务： 人事专员
工作描述： 负责员工考勤的整理及薪资的计算;
公司的人才资源储备，建立员工人事档案;
计划、组织、实施对外招聘，做好招聘与任用的具体事务工作;
制定和整理行政管理规章制度、资料，并督促、检查制度的贯彻执行;
办理失业人员社会保险补贴，劳动用工备案，社保增减员异动，劳动合同管理等;
负责公司相关部门的绩效考核(制定考核方案)及处理员工工作上或者思想上的突发状况;
负责企业文化的建设，创造良好的工作环境，让员工以愉快的心情和饱满的热情投入工作。
兼负发行事业部的仓帐(应收应付)，仓库管理等工作。
离职原因：
公司名称： 起止年月：2004-04 ～ 2007-08南海化工
公司性质： 私营企业所属行业：化学化工，生物制品
担任职务： 人事专员
工作描述：
1.负责监督公司员工上、下班打卡情况,整理每月考勤及相关工资的计算;
2.负责员工的入职、试用、转正、调动、离职,并做好资料的存档管理;
3.招聘:招聘前期与各部门的沟通,组织实施,安排面试,以及人员到位后的跟进工作，以网站，人才市场，报纸等中介方式按时按份完成各部门的人员需求;
4.培训:负责培训方案的制订，作好培训考核、总结及相关文档的备档工作;
5.制定制度:完善各种规章制度,规定及通知的编写,并监督实施;
6.绩效考核:考核方案的制定,组织实施及考核结果的反馈,总结;
7.有关信息的宣传工作:编制宣传文稿以及负责公司文娱、宣传等活动工作;
8.参与公司ISO,环保认证,注册商标等辅助性工作。
离职原因： 家的搬迁
公司名称： 起止年月：2002-07 ～ 2004-03东莞某某x集团
公司性质： 中外合资所属行业：纺织，服装
担任职务： 经理助理
工作描述：
1.负责办公室的日常工作;
2.安排客人入厂查货及相关工作的跟进;
3.对交通灯系统(绿,红,黄牌的控制),AQL通过率及客户查货报告的数据分析(以图表形式将该司的查货情况与客户查货情况形成对比以得出差异并在每周例会中提出并给予解决)及辅料(纸箱,贴纸和唛头的核对,跟辑);
4.曾对在职QA/QC进行有关品质基础知识(布的种类,布疵的种类,洗水方法,查衣的手势,顺序及度尺的方法)的培训。
离职原因： 继续深造
教育背景
毕业院校： 中山大学
最高学历： 本科获得学位: 法学学士 毕业日期： 2007-01-01
所学专业： 政治与行政学 第二专业： 商务英语
培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
2008-03 2008-04 中大 人力资源
语言能力
外 语： 英语 良好
国语水平： 优秀 粤语水平： 优秀
工作能力及其他专长
本人性格开朗，独立能力较强和有团队精神;
在工作上认真负责，具有人事协调能力和创新意识。
对人力资源管理工作有一定的经验，希望从事人事，行政类工作。
基本信息
姓 名：
性 别：女
年 龄：25
健康状况：健康
联系电话：某某某某某某x
电子邮箱：某某某某@
求职意向：行政专员、总务员、人事专员
寻求职位：总务员、行政专员/文员、人事专员/文员
教育经历
2007-09 ～ 2010-07 江西渝州科技职业学院 物流管理 大专
培训经历
2008-10 ～ 2008-11 某某x电脑培训中心 高级文秘 OFFLCE高级文秘
工作经验
公司名称：某某x有限公司
公司性质： 私营企业
行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 业务助理
岗位类别： 其他相关职位
工作描述：
1、负责客户日常来访、来电、邮件、下单等工作。
2、对客户进行电话追踪，协助做好跟单资料、样品书、报表、单据、等资料。
3、定期对客户电话回访，记录调查客户对公司产品的质量反馈及需求。
4、受理客户的投诉电话，做好相关记录，及时联系相关业务进行处理。
技能专长
专业职称： VF
计算机水平：全国计算机等级考试二级
计算机详细技能： 此软件用于本专业物流管理，日常文件数据库处理。
技能专长： 无从事物流行业，无使用。
语言能力
普通话：流利
粤语：流利
英语水平：3 口语较差
其他： 客家话 流利
求职方向
本人个性开朗、热情，心态积极向上，欲求行政人事方面工作发展，责任心强,学习能力强，能很快接受并学会新的技能。有较强的沟通能力及表达能力，能够承受一定工作压力;四年多的工作实践经验让我培养了工作认真、谨慎，有高度责任感的优良习惯，这不仅锻炼了我的团队合作精神，也开拓了我的视野，使自己更加明确职业目标!
职业要求：本人欲求到东莞塘厦范围内的企业就职，公司按劳动法与购买社保、签劳动合同等，若企业不符合条件者请勿来电。谢谢!
自我评价： 我是一个工作认真负责，积极主动的人，适应能力强，勤勉不懈，对事物有敏锐的洞察力;能很好与人沟通，具有团队精神;我具有四年行政类工作经验，有较好的抗压能力，我依然相信机会只会留给有准备的人;另我为人正直，具有职业操守，是值得信赖的事业合作伙伴，期望贵公司能给我一个机会，让我充分发挥自己的优势，与公司一起共同发展，共创辉煌!
兴趣爱好： 阅读书籍、舞蹈音乐等等。
能力证书
助理物流师 2008-07-30
计算机国家二级VF 2008-06-05
英语三级B 2008-03-01
基本信息
姓 名：
国 籍： 中国
民 族： 汉族
年 龄： 29
婚姻状况： 已婚
身 高： 158 cm
体 重： 47 kg
目前所在： 佛山
户口所在： 韶关
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 高级管理，人力资源，行政/后勤
工作年限： 5
职 称： 无职称
求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： 3000～4500元
希望工作地区： 广州，佛山，不限
工作经历
广东某某x超市有限公司
起止年月： 2013-05 ～ 2014-03
公司性质： 民营企业
所属行业： 批发/零售
担任职位： 人事专员
工作描述：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;员工入职、离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;公司内部员工档案的建立与管理;员工社保办理及住房公积金办理等;
2、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象
3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
4、负责考勤及工资绩效的核算;负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核及晋升制度;
5、负责组织企业文化建设工作，如员工生日会、文体活动安排等;
离职原因：
广州某某x化妆品有限公司
起止年月： 2007-10 ～ 2011-10
公司性质： 民营企业
所属行业： 多元化业务集团公司
担任职位： 薪资专员
工作描述：
1、贯彻执行公司薪资福利管理制度;
2、负责每月薪资、绩效奖金的核算，负责每月薪酬数据分析及统计，并提供相应报表;
3、负责监督各部门对员工绩效考核的管理;
4、薪酬福利相关政策及流程实施跟进处理，审核各类薪资建议，确保其合乎公司的相关规定;
5、上级领导交代的其他事务
离职原因： 结婚生子
教育背景
毕业院校： 仲恺农业技术学院
最高学历： 本科
获得学位： 管理学学士学位
毕业日期： 2007-07
所学专业： 工商管理
语言能力
外语： 英语 优秀
粤语水平： 精通
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
工作认真，有责任感，细心，办事稳重。通过全国英语四级考试，计算机操作熟练，熟悉网络，文档处理能力强，拥有全国计算机等级一级证书，精通Word、Excel 、PowerPoint等office办公软件。
个人自我评价
本人具有从事人事管理方面的工作经验，工作期间办事认真负责，细心，有耐心，适应能力较强，语言组织能力良好，有一定的文字功底，熟悉运用EXCEL制作表格及透视表分析，熟悉EXCEL常用函数。
基本信息
姓 名：
国 籍： 中国
目前住地： 广州 民 族： 汉族
户 籍 地： 湖北 身高体重： 170 cm64 kg
婚姻状况： 未婚 年 龄： 27 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 招聘经理/主管：人事主管、人事专员、行政/人事类：
工作年限： 3 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州 广东省
工作经历： 公司名称： 广东昂扬技术开发有限公司起止年月：2009-05 ～ 2010-01
公司性质： 民营企业所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： 人事专员
工作描述： 1)依据公司架构、人员编制和业务订单状况进行人力需求分析,制订人员需求计划;
2)渠道开发、现场招聘、简历筛选、初试、测评、复试主持，录用决策参与;
3)组织实施入职培训和试用期考评，入职管理，合同资料的维护与管理;
4)员工出勤的管理及考勤的执行与审核，离职沟通与管理;
5)参与规章制度和绩效体系的建构，在人员流动率达25%时，保证人力95%的供应。
离职原因：
公司名称： 宏仁集团宏仁电子工业有限公司起止年月：2006-03 ～ 2009-01
公司性质： 外商独资所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： 管理员
工作描述：
1)入职、岗前培训管理，实习及试用期的跟踪考评;
2)考勤管理和绩效的日常管理工作，日常文件的处理和管理;
3)组织、安排空缺职位的面试、评估和后续跟踪;
4)07年开始建立和实施岗位技能认证;评估岗位要求与员工胜任力间的匹配程度;
5)依据TS16949体系，每人6h/月的培训要求制定培训计划、组织和执行人员的培训、汇总并评写员工岗位技能报告和培训评估报告。
离职原因：
教育背景
毕业院校： 湖北经济学院
最高学历： 本科 毕业日期： 2006-07-01
所学专业： 工商管理 第二专业：
培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
2004-10 2004-11 武汉外经贸学院 人力资源助理师
语言能力
外 语： 英语 良好
国语水平： 优秀 粤语水平： 一般
工作能力及其他专长
温和、真诚、乐观的性格，有条理的学习和生活习惯;爱好旅游、摄影、阅读、垒球、乒乓球、羽毛球、流行音乐;几年的职业生涯让我学会控制并管理自己的情绪，思维更严密、更全面;经过人力实践工作，在选人、育人、用人、留人及人才资源方面有了更多的知识和理解。