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个人资料
姓名:
性别:男
婚姻状况:未婚
民族:汉族
户籍:广东韶关
年龄:
现所在地:广东深圳
身高:177cm
寻求职位:业务员、销售员、导购
求职意向
由于这两年的销售及管理经验,本人希望从事轻工、家电或商业零售行业,做销售或销售管理工作。
工作地点:锦州
教育经历
20__-01~20__-06江西____大学机电一体化大专
20__-__~20__-07南雄中学理科高中
工作经历
本人于20__年7月毕业后,一直在三联家电从事销售管理方面工作,青岛三联家电隶属于山东三联集团,是专业的家电卖场。在厨卫家电柜台,由导购员做到值班员、导购主任,工作态度认真,富有责任心,能力强。熟悉家电卖场及家电行业。
工作内容:
导购员:负责商场基本流程,辅助导购主任的工作,对所在团队促销人员的基本管理
值班员:负责整个营业厅的'考勤,人员管理,辅助经理做好日常管理工作
导购主任:负责整个部门日常销售,销售额和毛利。整个部门的人员管理。团队意识的培养
技能专长
专业职称:CAD,pro/e
计算机水平:高级
计算机详细技能:主要精通word,e_cel等办公软件,AUTOCAD,PRO/E等绘图软件,了解ps软件。
技能专长:主要精通word,e_cel等办公软件,AUTOCAD,PRO/E绘图软件,了解ps软件。
语言能力
普通话:流利
粤语:一般
英语水平:口语一般
英语:一般
自我评价
本人综合素质佳,能够吃苦耐劳,忠诚稳重坚守诚信正直原则,勇于挑战自我开发自身潜力;做一个主动的人,工作积极热情,为了自己的目标,为了完成自己想要的事情拼命投入力量;具备良好的人品,乐于与人沟通,生活在群体之中,能够与人进行客观直接的沟通,具有较强的团队管理能力和与人合作的精神,能够积极互动努力达成团队的目标;良禽择木而兮,人遇明主而能是我对人生的理念。
男 | 172CM | 34岁 | 5年以上工作经验 | 大专 | 管理学 | 已婚
沟通能力强
学习力强
执行力强
求职意向
希望职位:
销售经理/主管
工作类型:
全职
目前月薪:
保密
其它要求:
期望月薪:
面议
自我评价
机会是自己努力争取的,成功就在前方 看自己如何把握方面。
工作经历
__鞋业有限公司
20__年02月 — 20__年01月[11个月]
私营企业|服装/纺织/制帽/皮具/丝绒/鞋业 职位:销售经理/主管
工作描述: 1.熟悉ERP软件,道训,浪莎,MAP,SAP,负责大集成店铺包括男鞋、女鞋、童鞋、皮具(300平米以上)商品计划及销售管理(整体在售罄率、毛利率、爆旺滞的评估,商品生命周期管控、门店管理,活动促销)。
2.规划OTB采买计划,店铺货品、货品库存等状况综合分析与操作。
3.随时跟踪监督销售及库存比例情况,商品库存分析和预测,保持顺畅的商品流通,优化库存
4.负责直营管理,货品分析与消化,自营终端的促销活动;
__儿童事业部
2008年02月 — 2017年02月[9年]
私营企业|服装/纺织/制帽/皮具/丝绒/鞋业 职位:销售经理/主管
工作描述: 1、根据公司的整体战略,公司的定位与品牌的定位,产品前期市场需求的调查。
2、订货会总筹,分析对公司产品的的整体需求货品结构。
3、进行商品订货、客户订单、店铺货品、货品库存等状况综合分析与操作。代理商货款回收,
随时跟踪监督销售及库存比例情况,商品库存分析和预测并提出合理建议,保持顺畅的商品流通,优化库存
4、对产品不同阶段的售罄率、毛利率的控制
__分公司
20__年03月 — 20__年02月[11个月]
私营企业|商业/贸易/进出口/批发/零售 职位:
工作描述: 对公司直营店店铺货品的管理,对代理商的维护沟通,新店开业的货品调剂,做好每周每月每季度的销售计划及分析。
__集团有限公司
20__年01月 — 20__年03月[2年2个月]
私营企业|服装/纺织/制帽/皮具/丝绒/鞋业 职位:
工作描述: 掌握了物流管理的流程及物流管理软件ERP的操作。在工作中也学习了计划下单、投产,库存管理的等相关的方面
___表厂
20__年06月 — 20__年09月[3个月]
股份制企业|综合性工商/实业公司 职位:质控/安全管理
工作描述: 在瑞安市仪表厂里,我在最高标准室了当职员自己勤奋好学,不断的学习与积累受到领导的高度评价,与员工之间产生密切的关系。在工作期间还了解了仓库管理员的工作环节。
教育培训
__职业技术学院 (20__年09月 - 20__年06月)
技能培训 | 企业经营管理 | 毕业证书
相关描述:
相关技能
中级推销员职业证书 | 一般 | 1个月 英语 | 一般
证书荣誉
业余党校的结业证书 | 20__年01月 __职业技术学院的毕业证书 |
个人信息
_
性别:男
出生日期:1974年10月16日
身高:177cm婚姻状况:保密
户口所在地:现在所在地:
个人特长:电脑熟练操作
语言能力
普通话:优秀掌握方言:能力:一般
英语:一般等级:4
其它语言:能力:等级:
教育或培训经历
毕业院校:辽宁广播电视大学学历:大专
所学专业:商企管理(工商管理,自考)
工作经历
1996.7——2002.9沈阳通广电器有限公司(民营企业)
工作职位:渠道主管离职原因:个人发展需要
工作描述:公司主要从事市场一线品牌的冰箱、冰柜、洗衣机电器的批发销售,销往省内各地,销售的冰箱品牌有海尔、容声、科龙、美菱、新飞等,冰柜品牌有新飞、小天鹅、华美、三洋等,洗衣机有小天鹅、海尔、松下、荣事达、小燕子等。在行业有一定的知名度。本人主要负责渠道的建设和开发,在我的努力下,在辽宁省范围内所有市县镇的客户开发率达到70%,为公司开放了一批有实力的渠道经销商,为公司稳定发展打下了良好的基础。
2002.11——2004.9万宝电器东北办事处(民营企业)
工作职位:销售经理离职原因:生产滞后,产品与市场脱节,资金短缺难以维持。
工作描述:万宝电器系列产品(烟机、炉具、冰箱、热水器、消毒柜电饭锅等)的推广,渠道开发,经销商管理,客情关系维护,完成销售目标及回款。2005.8——2007.10东莞金业电器集团(民营企业)工作职位:大区经理离职原因:企业政治原因工作描述:金业科技园是金业集团的其中一个产业,主营电子、电器产品,在业内有较高的知名度,在东莞50强排名第七。
主要负责金业生活电器东三省及山东、安徽、江苏市场金业电器产品的渠道建设,产品推广工作的组织实施,促销政策的制定与组织执行,完成公司的销售目标及回款。按公司要求一市一点、一县网点覆盖率70%以上,达到扁平化操作模式的任务。稳定了销售网络健康良性运作。
2007.10——2008.9沈阳爱耦电子有限公司(韩资)(外商独资)
工作职位:销售部经理离职原因:因资金问题,新产品研发中断,公司解散。
工作描述:负责新产品上市推广活动的实施,制定市场营销策略及市场操作规划、销售政策的制定及渠道的开发与管理等。
本人有多年的销售和管理经验,对渠道销售、开拓能力较强。性格开朗、稳重,善于与人交往,亲和力强,组织协调能力强,有极高的工作热情和强烈的责任心,团队意识强,多年的磨练让自己心高而务实,气盛而仁和,进取而严谨。
个人信息
_
国籍:中国
目前住地:广州
民族:汉族
户籍地:广东省
身高体重:175cm65kg
婚姻状况:未婚
年龄:26岁
求职意向及工作经历
人才类型:普通求职
应聘职位:
工作年限:3
职称:无职称
求职类型:全职
可到职日期:随时
月薪要求:1500——2000
希望工作地区:广州
工作经历:
公司名称:广州市吉强安全玻璃公司
起止年月:2006-06~2009-03
公司性质:私营企业
所属行业:房地产,建筑,安装,装潢
担任职务:销售经理
工作描述:
(1)对本厂深加工玻璃的对外销售,开发新客户、维护老客户、货物的配送、货款的收账。
(2)对工作遇到的问题进行分析、调解、对厂家的员工的培训、以及厂家深加工各种用到的材料的采购。
(3)对外部市场的整合、及时反馈客户的信息、系统的了解竞争对手的信息,及时调整厂家的对外销售战略,更好的完成所制定目标和提高销售效率。
(4)了解艺术玻璃的最新材料资源,以及配合好厂家做好新产品的加工以及销售。
(5)负责公司在会展的顺利展开,公司产品的宣传,对本公司产品在展会上的解说,大客户的登记,跟踪;展会后的总结。
离职原因:公司管理制度不健全、存在疏漏
公司名称:广州市东方家园建材连锁超市
起止年月:2005-08~2006-05
公司性质:国有企业
所属行业:木材,家具
担任职务:销售代表
工作描述:①工作内容:主要针对瓷砖,木地板的销售、管理;订单的跟进、下单、及配送;完成每天的工作报表,及时上报部门经理。
②对工作遇到的问题进行分析,完善。
③配合上级领导的指示,对月度、季度、年度的销售做系统的规划。
④定时的员工培训,对工作上遇到的问题进行探讨,优化。
离职原因:公司转型
教育背景
毕业院校:广东华南师范大学开放学院
学历:大专
毕业日期:2005-07-01
所学专业:计算机及应用
第二专业:行政管理
培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号
2007-032008-01广州市广安汽车培训驾校机动车驾驶专业C1机动车驾驶证440171565510
语言能力
外语:其他一般
国语水平:精通
粤语水平:良好
工作能力及其他专长
(1)本人有3年多市场销售经验,对玻璃深加工销售比较熟悉;
(2)有较多玻璃行业的客户,安全玻璃深加工原材料的采购经验和客户,熟悉夹丝玻璃材料的供应商。
(3)对销售工作容易上手,容易掌握。
(4)有较强组织性和纪律性,为人乐观、有良好的心理素质和人际关系、健康诚实、工作踏实认真负责;有团队精神;学习上认真刻苦。
详细个人自传
①特长:擅长做销售、细心、执着;有一定的建材客户群,熟悉市场销售的运行模式;熟悉计算机的应用和维护。
②喜好:旅游、阅读、运动。
③工作态度:时间观念强、实事求是、善于运用所学知识和经验、有良好的职业道德。
④人生规划:在未来的10年里,继续以销售的模式来实现人生的理想;主要对象为快速消费品、医药、电子耗材行业为主;迎合市场需求尝试更多市场销售。
⑤格言:日日行,不怕千万里;常常做,不怕千万事
王陆飞
目前所在:__区
年龄:35
户口所在:__区
国籍:中国
婚姻状况:未婚
民族:汉族
诚信徽章:未申请
身高:__cm
人才测评:未测评
体重:__kg
求职意向:
人才类型:普通求职
应聘职位:市场营销总监/经理/主管,项目总监/经理/主管,区域销售总监/经理
工作年限:8
职称:无职称
求职类型:全职
可到职日期:两个星期
月薪要求:不限
希望工作地区:__,__区
◆工作经历
___电子有限公司
起止年月:20__-01~至今
公司性质:民营企业所属行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位:销售总监
工作描述:
1、负责制订年度工作,并组织检查落实;
2、负责设定分公司内部机构,并制定其职责;
3、建议任命各部门负责人,并规定其职责权限和相互关系;
4、对大客户连锁客户重点维护,省内国美、苏宁、广百、华润万家、家乐福等连锁;
5、组织制定各部门、各岗位的工作标准,并会同有关人员检查落实,以身作则,率领属下完成总公司的各项目标。
6、定期组织对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核,负责完善培训制度,不断促使人员素质的全面提高,为公司培育具有丰富创造力的人力资源;
7、负责经济合同有关事宜的总体协调和审定,并督促合同的执行完毕;
8、根据市场变化,及时了解同行业产品价格的变化情况,在预算内控制成本增长点;
9、认真掌握各项业务,财务统计数据,进行财务状况分析,监督财务管理,一切费用及报表应确实过目,再予签章,严格控制不合理费用开支,严禁利用公司获取利润,设小金库等;
10、对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任。盘活资金运行,及时回收工程款,防止呆、坏帐发生,严肃财经纪律。
11、定期以书面形式向总公司述职
离职原因:
___集团
起止年月:20__-12~20__-12
公司性质:股份制企业
所属行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位:营销中心经理
工作描述:
1、开拓市场,签订代理商
2、建立营销团队:销售、推广、内勤等
3、销售管理:区域划分、人员安排、费用制度、任务分解、销售政策等
4、渠道管理:传统批发渠道、商超渠道、KA连锁渠道、工程订单渠道
5、市场管理:终端形象、物料设计、费用控制、活动策划、经销商会议开展等
6、客户管理:客户分类建档、资源倾斜投入、树立标杆客户等
7、团队管理:销售业绩、产品培训、销售总结、人员分配等
工作业绩:
1.率先打开了传统市场,并进入市场拓展渠道
2.率先进驻KA连锁渠道,建立了较为完善的运作体系,为其他省份提供了参考
3.市场份额在6个月后提升迅速,依托人员、产品、政策、资源、费用的投入建立较为稳定的市场占有率
离职原因:公司产品线断线
___集团
起止年月:20__-06~20__-11
公司性质:股份制企业
所属行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位:销售经理
工作描述:
1、区域销售:__、__,以当地市场为核心,开展多渠道、多网点销售模式,在区域内形成传统批发渠道、商超渠道、工程渠道为主体的销售模式,灵活运用现有资源展开推广促销活动,为代理商以及经销商带来了良性的运作过程。
2、商超主管:对__省内__、___、___、____、____、___、___等主流商超开发、销售、管理、培训、回款等开展工作,形成了统一形象与话术,机型差异销售等模式。
3、负责__省、__省两地的市场推广工作,费用管理、物料管理、方案策划、人员安排、开展跟进与监控、总结与提炼等
工作业绩:
区域销售期间连续3个月销量第一,多数保持前三
商超销售期间销售回款额占总额20%
推广期间与各地客户建立了良好的客情关系,建立了强势的品牌形象地位
离职原因:个人再次发展
教育背景
毕业院校:__大学
最高学历:本科获得学位:管理学学士毕业日期:20__-07
专业一:工商管理专业
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
20__-09 20__-07 __大学工商管理专业CET-4
语言能力
外语:英语优秀粤语水平:精通
其它外语能力:
国语水平:精通
工作能力及其他专长
4年家电行业,在1、2、3级城市指导代理商以及培训人员促进产品销售等工作,结合公司资源和代理商资源,在各地开展各种促销活动等
4年数码行业,主要做___品牌,包括数码相框,电影本,在带l领团队销售的时候,与当地代理商(相框类、MP3/MP4、数码相机类、PC类)和终端客户建立了良好的关系,同时在做订单的时候,与多家礼品公司和企业、政府建立了默契的关系,是开展工作和促进订单发生率的良好资源。