资源是你能完全把握,能够跟着你走的东西,是简历中最硬的内容。而毕业了,如果不继续升学也就意味着我们即将携带者个人简历等求职资料步入社会寻找工作。你是否在找正准备撰写“传媒公司求职简历”,下面小编收集了相关的素材,供大家写文参考!
姓名:
性别:女
年龄:25岁
居住地:上海
电话:
E-mail:
最近工作[1年8个月]
公司:_房地产有限公司
行业:房地产开发
职位:销售学历
学历:本科
专业:市场营销
学校:南昌大学
自我评价
从事房地产销售多年,具有新楼盘以及二手楼盘买卖和租赁的销售经验。对销控,预告、抵押登记以及和房地局部门沟通有丰富的经验,熟悉现阶段关于商品房限购、限贷的政策以及对应办法,了解销售过程中容易出现问题的解决方案。具备良好的沟通技巧以及销售方式,善于通过与客户的真诚交流完成销售。工作努力认真,具有很强的事业心,相信付出总会有回报。
求职意向
到岗时间:一周以内
工作性质:全职
希望行业:房地产开发
目标地点:上海
期望月薪:面议/月
目标职能:销售
工作经验
2011/2—至今:_房地产有限公司[1年8个月]
所属行业:房地产开发
销售部销售
1、负责贯彻执行公司领导的销售指令,按时或超额完成销售指标;
2、负责客户登门拜访、客户来电咨询等,通过高质量的服务增加销售;
3、负责为客户介绍项目相关内容,促进销售达成;
4、负责登记客户的相关信息,并对所有信息进行整理和分析,寻找客户的相关性以及挖掘潜在客户;
5、负责协助上级完成其他任务。
2009/5--2011/1:_房地产有限公司[1年9个月]
所属行业:房地产开发
销售部销售代表
1、负责与客户进行直接沟通和交流,协助客户对在售楼盘进行多方面了解;
2、负责销售楼盘,催收房款,完成每月销售收入指标;
3、负责与有购买意向的客户进行近一步的接触,争取签订合同,完成交易;
4、负责定期撰写销售报告,部门内部开展销售技巧分享等。
2008/7--2009/4:_房地产开发有限公司[10个月]
所属行业:房地产开发
销售部销售
1、负责协助销售主管管理销售团队,完成销售业绩;
2、负责处理楼盘的日常事务,包括收集信息,分析、整理数据,制作报表等;
3、负责带客户看房、下定、签合同、为客户安排贷款等事宜;
4、负责开发新客户,维系老客户的关系,促成交易;
5、负责定期向上级主管提交客户拜访报告及其它销售报表。
教育经历
2004/9--2008/7南昌大学市场营销本科
语言能力
英语(熟练)听说(熟练),读写(熟练)
姓名:___
性别:_
年龄:___
身高:___
学历:___
工作年限:___
居住区域:___
户口所在地:___
求职意向
期望从事职业:销售(销售经理,区域/渠道)|房地产
期望月薪:面议
工作经历
2010/04--2010/10:第四方物流(唐山)有限公司|销售部|销售经理
跨领域经营|股份制企业|规模:100-499人|2001-4000元/月
1、带领团队完成售楼处销售任务;
2、指导经纪人做好客户的接待、咨询工作、为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
3、对售楼处周边房产特点、客群特点、客户需求等进行分析,把握重点楼盘/户型,把握重点客户和重点需求,根据市场变化即时调整应对策略;
4、组织业务流程、业务知识技巧等内容的培训,加强团队业务能力不断提升。
5、通过业务组内的各项竞赛和评比,为公司培养和输送优秀的房地产专业人才;
2010/01--2010/03:第四方物流(唐山)有限公司|销售部|销售主管
跨领域经营|股份制企业|规模:100-499人|1000-2000元/月
1.协助经理管理日常销售工作
2、对国家房地产政策、市场动向、建筑潮流等有敏锐的把握。
3、善于管理销售团队,善于与人沟通。
2009/09--2009/12:第四方物流(唐山)有限公司|销售部|销售代表
跨领域经营|股份制企业|规模:100-499人|1000-2000元/月
1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;
3、陪同客户看房,促成房屋买卖业务;
4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作;
5、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
2009/06--2009/08:天津蓝鸽新创投资管理有限公司|创业处|储备干部
金融/银行/投资/基金/证券|股份制企业|规模:100-499人|1000元/月以下
教育经历
2007/09--2010/06:唐山工业职业技术学院|旅游管理|大专
自我描述
充满自信一定能成功
个人基本资料
姓 名 出生日期
性 别 男 婚姻状况 未婚
身 高 160 厘米 体 重 55 公斤
求职意向描述
应聘岗位 经营/管理类| 行政/人事类| 工业/工厂类| 文教体卫/法律专业人员
岗位描述 法律
工作经验 3 年 期望月薪 面议
教育背景
毕业学校 广西大学(国家“211”建设学校) 最高学历 本科
专 业 法学 电脑水平 良好
外语语种 英语 外语水平 良好
教育历程 1990年9月-1994年1月 重庆南川市谢坝村小学
1994年2月-1996年6月 重庆南川市北固中心小学
1996年9月-1999年6月 重庆南川市北固中学
1999年9月-2002年7月 重庆南川中学
2002年9月-2006年6月 广西大学学法学
工作简历
2000年7月-8月 重庆南川商业酒楼勤工俭学
2001年7月-8月 重庆南川买报纸
2003年2月-2004年12月广西大学勤工俭学
2003年-2006年 广西法律援助中心广西大学工作站做法律援助工作
2005年8月-11月 重庆南川市人民法院实习
个人能力及自我评价
作为应届毕业生,虽然没有太多的工作经验,但假期的兼职、学校内外的勤工俭学、广西法律援助中心广西大学工作站几年的工作经历等等,让我学到的不仅限于书本知识,也从各个层面接触了社会。特别是在法律援助中心几年的工作,大大提高了我的专业知识和实践能力。
经过十多年的寒窗苦读,即将踏入社会的我希望能以诚信、踏实、苦干来赢得你的肯定。我工作的目的既为了能为贵单位做点贡献,也为了不断磨练自己,提高自己。
姓名:
性别:男
婚姻状况:保密民族:汉族
户籍:四川-其他年龄:28
现所在地:广东-东莞身高:172cm
希望地区:广东-深圳、广东-东莞、广东-广州、广东-惠州
希望岗位:经营/管理类-部门主管
寻求职位:生产主管
教育经历
2000-09~2003-07四川理工学院?申请验证美工大专
培训经历
2010-11~2010-12群光公司6西格玛
2010-07~2010-09群光公司TWI课程
__公司(2010-04~至今)
公司性质:外资企业行业类别:其它生产、制造、加工
担任职位:生产课长岗位类别:部门主管
工作描述:1、组建、指挥和协调部门工作,调配人员完成部门生产任务,负责部门产量和质量的按时完成。
2、部门的生产运作和人员管理,成本控制、质量管理,对IE工作有所了解。
3、执行部门生产计划,追踪生产进度,调配现在生产资源,协助其它部门的联系与互动。
4、熟悉SMT、组装车间现场管理,对健盘、鼠标、摄像头生产工艺流程熟练。
5、巡视现场,监督,检查,汇报部门工作、处理生产异常。
6、审签各类报表、单据。
离职原因:为了提高自身能力
__公司(2008-03~2010-04)
公司性质:私营企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路
担任职位:生产组长岗位类别:其他相关职位
工作描述:1、对各类电脑显示器主板、供背光主板生产流程熟练。
2、执行部门生产计划,追踪生产进度,调配现在生产资源,协助其它部门的联系与互动。
3、指挥和协调部门工作,调配人员完成部门生产任务,负责部门产量和质量的按时完成。
4、巡视现场,监督,检查,汇报部门工作、处理生产异常。
5、现场的管理人员的培训和六S运作,成本控制、质量管理。
__公司(2006-05~2008-01)
公司性质:外资企业行业类别:其它生产、制造、加工
担任职位:品质组长岗位类别:其他相关职位
工作描述:1、新产品导入初期审核跟进,依照产品目标推进品质持续改进。
2、负责完善QC各类检验规范,对制程品质提升及改善活动推进。
3、对客诉品质异常处理机相关品质数据提供依据。
4、提升OQC批合格率,协助工程分析处理制程异常。
__公司(2003-06~2006-05)
公司性质:股份制企业行业类别:纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位:化工实验室调色技术员岗位类别:
工作描述:1、主要负责技术指导和培训生产一线技术人员
2、文件的宣传和管理
3、协助生产异常处理
离职原因:工作性质的不同
项目经验
高效生产管理(2011-03~至今)
担任职位:组长
项目描述:在有限的资源内,保障当天、当月顺利完成生产排程,从而制定高效生产管理办法。
责任描述:1、查看人员的工作状态,避免由人员精神状态造成生产延期,减少员工过多流失(离职率每月3%以内)。
2、检查各工站的工时测量是否合理,员工的作业方法是否正确(闲接时间过长,工时浪费)。
3、生产物料及时供应,工、治具检修要在规定时间内完成,每换一次线5分钟、交接班同5S整理15分钟完成。
4、要求设备课对生产设备在每周完成一次保养检修(每周一上班之前完成)。
5、制定高效生产管理办法(奖惩分明)。
技能专长
专业职称:生产车间主管
计算机水平:中级
计算机详细技能:电脑及熟练辦公軟件操作办公软件熟练,(Exlword0ffice及Erp系统)。
技能专长:1、具有大型外资企业电子类制造业现场管理5年以上经验,其中2年以上车间主管经历。
2、熟悉HR管理模式,对IE工作有所了解。
3、熟悉生产工艺和生产规范,熟悉生产管理制度,提升员工的生产效率。
4、指挥和协调部门工作,调配人员完成部门生产任务,负责部门产量按时完成和质量提升。
5、熟悉工厂的生产运作和人员定岗培训、考核及管制。
6、现场6S改进和精益生产的建立及现代管理手段。
7、有充足人力资源支持。
语言能力
普通话:流利粤语:一般
英语水平:口语一般
英语:一般
求职意向
发展方向:具有挑战性、独立的工作环境
其他要求:
自身情况
自我评价:本人工作塌实认真。并有较强的团队协作精神。有较强的实际操作能力。具有挑战性的工作环境。能带领团队完成各项生产任务,勇于创新,抗压力强。
基本信息
姓名:苏_
性别:男
婚姻状况:未婚
民族:汉
户籍:江西
年龄:28
现所在地:东北
身高:177
联系电话:135____7758
电子邮箱:
求职意向
希望岗位:室内装潢技术员
工作年限:6年
职称:无职称
求职类型:全职
可到职日期:随时
月薪要求:面议
工作经历
_年3月—至今_有限公司,担任室内装潢技术员。主要工作是:
1、负责工程项目从工程施工准备开始直至验收交工,以及签证结算的全过程施工管理工作。
2、对项目实施的进度、质量、成本、安全及文明施工等管理目标的最终实现负责。
3、制定安全技术生产措施,负责编制项目劳动力、材料、机具设备、劳保用品、资金等的使用计划,并组织实施。
_年3月—_年7月_有限公司,担任室内装潢技术员。主要工作是:
1、组织施工现场布置规划,包括供水、供电、加工场地,解决工地一切协调问题。
2、组织项目实施人员进行施工图纸自审、会审,施工组织设计、施工方案交底技术解答。
3、建立健全工作联系相关制度,与建设单位、设计单位、监理单位、保持良好的协调关系,积极配合完成监理、质量监督和消防局等单位的检查验收工作。
教育背景
毕业院校:东南大学
学历:本科
毕业日期:20_-07
专业:土木工程
语言能力
英语水平:较差
国语水平:优秀
粤语水平:一般
自我评价
性格外向,兴趣广泛,有良好的适应能力和沟通、组织能力,同时还具有较强的集体荣誉感和团队精神。待人友善,工作认真,善于分析问题和解决问题。能吃苦耐劳,工作责任心强,具有良好的人际关系。善于取长补短,勤奋好学,具有一定的开拓和创新精神,接受新事物较快,涉猎面较宽,能自立自强。
求职简历相关文章: