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姓名：
目前所在： 越秀区 年 龄： 23
户口所在： 湖南 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 162 cm
诚信徽章： 未申请 体 重：
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 计算机软件：，计算机软件：
工作年限： 2 职 称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州,,
工作经历
广州宇星创媒信息科技有限公司 起止年月：2010-11 ～ 2011-02
公司性质： 民营企业 所属行业：互联网/电子商务
担任职位： 软件工程师
工作描述： 这是一个互联网行业的公司，本人负责后台POI管理模块的开发。使用的是asp.net三层架构，通过js来调用一个地图引擎标注点。对于大数据量的查询调用了使用搜索引擎提供的web service来查询。
离职原因：
广州致联市场调研有限公司 起止年月：2009-10 ～ 2010-11
公司性质： 民营企业 所属行业：中介服务(公证,代理,信息服务)
担任职位： 程序员
工作描述： 负责公司内部OA问卷系统的开发与维护，问卷系统主要分为问卷的收集、排班和样本的预定、问卷的得分计算、访问的录音照片证据的上传、审核和反馈的处理、进度表和统计的显示、数据的导出。对数据库技术的要求比较高，使用数据库代替程序中复杂的逻辑和数据结构。保证系统平台的正常运行和优化是的职责也是我最好的业绩。程序使用asp.net三层架构
离职原因：
长沙市万企网络科技有限公司 起止年月：2008-12 ～ 2009-09
公司性质： 私营企业 所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位： 软件工程师
工作描述： 配合_的程序(语言asp)，负责产品需求分析、架构设计，并负责windows 2003 服务器的管理也维护;_应用到，自定义产品的分类发布，邮件的发送，在线支付接口，以及url地址的重写，伪静态与生成静态的应用，ajax的应用，网站中的在线短信，在线支付，web800电话接口使用了web服务，得到了老板的好评。
离职原因： 公司倒闭
湘潭佳诚人力资源有限公司 起止年月：2008-06 ～ 2008-09
公司性质： 私营企业 所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)
担任职位：
工作描述： 负责_的网站的开发与维护,其中兼职信息栏目_是我独立开发，只有收费个人会员才能看到其中的兼职信息，还参与一些栏目是我开发的,空间数据库网站备案都是我我一个人负责搞的,那_网是在才搞到网上去的
离职原因： 继续求学
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 湖南理工职业技术学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2009-06
专 业 一： 计算机网络 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2006-09 2009-06 湖南理工职业技术学院 计算机网络 程序员 -
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 较差
其它外语能力：
国语水平： 一般
工作能力及其他专长
2008/12 -- 2009/08：商赢天下的开发
软件环境：asp+sql+_+windows 2003
开发工具：dw+vs2008
责任描述：这是一家网络公司，配合美工负责该网站的设计与开发，网站开发要注意网站的seo优化，在后期的网站为了提高网站的运行速度，对网站的数据库语句进行优化。由于对技术的专注，提前完成了项目，受到了老板的好评。项目描述：该项目一个广告自动行销项目，用户需要了解该网站的访问量及销售情况。对自己的付款及销售情况都有一个详细的报表，方便用户查看。而该网站又是一个产品发布网站，用户还需了解的展示信息。网站又是一个直销行网站，对该网站的运行速度又要有很高的要求，需要考虑网站数据算法及网站数据库查询的优化。
2008/10 -- 2008/11：在线考试系统
开发工具：visual studio 2005
责任描述：软件设计师项目描述：根据学校的实际情况，为学校举行的office大赛搞得一个b/s模式在线考试系统
自我评价
自学能力强、脚踏实地、有点商业头脑、喜欢接受新事物;乐于学习、敢于创新，不断追求卓越;有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责，积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战，能负责产品的需求分析及系统架构。精通asp、asp.net、MSSQL、div+css、javascript、XHTMl，熟练php，mysql，jqery。能够独立完成一个网站的程序开发、对数据库的优化技术和网站静态和缓存技术有一点的了解。
姓名：
目前所在： 广州 年 龄： 26
户口所在： 韶关 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 170 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 63 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人事专员：，行政/后勤：，薪资福利专员/助理：
工作年限： 5 职 称： 初级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州,佛山,花都区
工作经历
腾龙光学(佛山)有限公司 起止年月：2007-06 ～ 2010-01
公司性质： 外商独资 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 人力资源管理高级专员
工作描述： 1. 公司的全员考勤管理，请假单的合理性及合法性的审核,作成考勤报表，制定相关考勤制度。
2. 协助制定相关人力资源政策及具体实施办法，执行各项人力资源政策。
3. 负责协助公司员工招聘的选拔、培训、考核;监督人事管理、劳动关系的协调与处理等工作。
4. 日常人事相关文件(规定、通知、奖励出发通告等)的作成，公司内外部人事文件、资料、档案的规范化、统一化管理(ISO、MBO在人事课的推行)。
5.培训：担当新入职员工培训，已担当培训数百场，有丰富的培训经验;
6. 招聘：
能独立担当人员招聘与录用,有一定的招聘经验,熟悉多种招聘渠道;
离职原因： 个人原因，寻求更高的发展机会!
广州市强润设计制作有限公司 起止年月：2006-08 ～ 2007-06
公司性质： 私营企业 所属行业：广告
担任职位： 销售服务部副主管
工作描述： 我的主要工作职责：
1.主要负责合同接单与生产通知单的审批。
2.跟进生产进度，负责销售服务部与各生产部门的沟通与协调。
3.月末负责合同款项的结算。
4.熟练运用办公软件，有有效利用网络资源。
5.具备完善系统的人力资源管理知识，有一定的大客户跟单经验。能有效的与客户沟通协调。
6.负责核算工资,人事考勤;以及办公用品的购买与发放和后勤管理.
我的生活态度:我是一位乐观主义者，在任何情况下都尽量让自己心情保持开朗。
离职原因： 个人的发展考虑，从事人力资源管理
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 广东金融学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2006-07
专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2003-09 2006-06 广东金融学院 人力资源管理 人力资源管理专业 -
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 优秀
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
我的生活态度:我是一位积极的乐观主义者，在任何情况下都尽量让自己心情保持开朗、充满信心。
我工作态度:我对我的工作总是认真负责,一丝不苟是我的宗旨，强烈的责任感是我的天性. 刻苦耐劳是我一向的作风。努力成为一位对企业以及社会都有一定贡献的社会工作者。
自我评价
在人员招聘、绩效考核、员工培训、薪酬系统及劳动合同法方面有专业的知识及多年的人事工作经验。
1. 公司的全员考勤管理，请假单的合理性及合法性的审核,作成考勤报表，制定相关考勤制度。
2. 协助制定相关人力资源政策及具体实施办法，执行各项人力资源政策。
3. 负责协助公司员工招聘的选拔、培训、考核;监督人事管理、劳动关系的协调与处理等工作。
4. 日常人事相关文件(规定、通知、奖励出发通告等)的作成，公司内外部人事文件、资料、档案的规范化、统一化管理(ISO、MBO在人事课的推行)。
5.培训：担当新入职员工培训，已担当培训数百场，有丰富的培训经验;
5.1依据公司的战略和企业内部员工的需求以及公司内部的培训预算，制定公司年度培训计划。并根据年度计划做好月度计划，周培训计划;
5.2制定制定各类培训相关制度，组建内部讲师队伍，制定公司培训课程开发计划，形成分层分类的内部课程体系，保障内部人员培养能有序可循。
6. 招聘：
能独立担当人员招聘与录用,有一定的招聘经验,熟悉多种招聘渠道;
6.1根据公司战略和历年人员流动情况，组织制定年度招聘计划，进行分层分类分析，确定招聘渠道，并做年度招聘费用预算;
6.2依据各职位需求的关键胜任素质，建立结构化面试体系，对人才进行素质测评及甄选;
6.3负责招聘渠道的拓展与维护，人才储备库的建立，系长级以下职位的招聘;
6.4协助课长建立人力资源梯队规划，为关键及稀缺岗位建立了梯队风险替补对象，从而降低了招聘难度，有效控制人力资源的使用风险;
6.5负责公司内部新进员工的培训组织与监督，促使员工能快速适应公司的企业文化，增强员工的归属感和荣誉感;
6.6对各类离职人员进行访谈及做好离职汇总分析，及时建议公司对各类相应问题进行及时整改。
7.绩效考核管理
7.1依据公司绩效考核体系组织各部门按季度完成绩效考核，负责整理，审核和申报相关考核资料;
7.2.主导各部门管理类职位的绩效考核指标修订，完善公司的KPI指标信息库;
7.3参与部门考核指标目标值的设定;
7.4负责绩效考核结果的应用：升级、薪酬提升、年终奖金等;
7.5季度考核结束后依据考核情况，撰写各一级部门季度考核分析报告，为部门负责人提供参考依据;
7.6负责绩效申诉的受理，调查和处理。
姓名：
目前所在： 天河区 年 龄： 37
户口所在： 湖南 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 160 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 50 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 工程造价师/预结算经理：工程预决算或相关职务，房地产：工程管理类
工作年限： 14 职 称： 中级
求职类型： 均可 可到职日期： 随时
月薪要求： 8000--12000 希望工作地区： 广州,佛山,东莞
工作经历
广东五华一建工程有限公司 起止年月：2009-03 ～ 至今
公司性质： 私营企业 所属行业：
担任职位： 预结算主管
工作描述： 从事220KV奥林和汉田变电站、110KV骏景和华农变电站合同和预结算工程;并参与西区、石井、输送电部等配网的结算。
离职原因： 管理乱且人身安全、合法权益根据没保障
综艺集团 起止年月：2007-11 ～ 2008-12
公司性质： 私营企业 所属行业：
担任职位： 预结算
工作描述： 从事菀都可苑一期B1、B2、B3、B4楼结算及新地块围墙标底和结算工作;丽港湾预算和综艺广场钢结构预结算工作。
离职原因： 拖欠工资,且已支撑不下
盛和伟业 起止年月：2004-12 ～ 2007-06
公司性质： 私营企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位： 预结算
工作描述： 在盛和花园从事工程预结算工作，负责一期地下室钢筋抽量及各施工班组的结算并负责A1、A2栋高层塔楼的预结算和二期预算工作
离职原因： 管理乱和出外发展
广州MPC 起止年月：2004-03 ～ 2004-12
公司性质： 民营企业 所属行业：
担任职位： 预结算
工作描述： 从事工程预结算及编投标工作。
离职原因： 拖欠工资
上海亚吉 起止年月：2003-04 ～ 2003-02
公司性质： 私营企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位： 预结算
工作描述： 从事工程预结算及编投标工作。
离职原因： 拖欠工资
中铁五局 起止年月：1995-07 ～ 2003-03
公司性质： 国有企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位： 计量、统计、计划等
工作描述： 于石长铁路二项队参与变更设计。
在石长指挥部从事合同管理与签订工作，资料管理、调度、统计、质检、验工计价及竣工文件编制，参与编投标工作。
在日竹高速公路从事资料管理、变更设计、计量、竣工结算、竣工文件编制及竣工验收工作，并顺利通过了ISO9001质量认证。
在竹曲高速公路从事计划、合同管理与签订及统计并参与了ISO9001质量认证等工作。
在西合铁路从事验工计价、调度统计及竣工文件编制工作，并取得了中级职称。
离职原因： 出外发展
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 湖南省城建高等专科学校
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 1995-07
专 业 一： 工民建 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1997-11 1997-12 湖南经济管理学校 合同管理 - -
2001-08 2001-10 中南大学(原长沙铁道学院) 工程造价 - -
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
能熟练运用WORD、EXCEL等办公软件，能熟练操作未来及清单大师等预算软件，并能了解合同条款的条理性和严密性。
自我评价
本人性格开朗、乐观、善于与人沟通;工作认真负责，脚踏实地，爱动脑、力求最好。曾获得山东省交通厅临沂市公路局及徽杭高速公路指挥部和梅山钢铁股份有限公司及南京十九冶预算科的一致好评。如能成为贵公司的一员，我会再接再励，更上一层地投入到工作中，为贵公司的发展略尽绵薄之力!
姓名：
目前所在： 珠海 年 龄： 39
户口所在： 湖南 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 163 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 60 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 生产经理/车间主任：，工厂经理/厂长：
工作年限： 17 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 两个星期
月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广东省,,
工作经历
珠海嘉润亚新医用电子科技有限公司 起止年月：2005-01 ～ 至今
公司性质： 外商独资 所属行业：医疗设备/器械
担任职位： 生产部经理
工作描述： A、负责督导公司产品的生产、计划、监控、品质、供应、储存及各部门的协调工作。
B、负责制造部的全面管理工作;
C、对公司产品品质负全面责任;
D、负责拟制生产计划及材料需求计划的审核工作;
E、负责监控各计划的实施进度，组织订单评审、确保按时交货。
F、负责维护ISO9000/ISO13485/3C/CE质量体系的有效运行。
离职原因：
珠海柏力电子有限公司 起止年月：1996-01 ～ 2004-12
公司性质： 外商独资 所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位： 品质主管
工作描述： A. 96年应骋柏力电子公司IQC科，负责原材料进料检验;指导原材料验证工作，主持原材料不合格的处理，完善检验之标准，跟踪物料在生产线上使用质量情况，对分供方原材料来料质量控制与评估及对新供方的考核，督促供应商持续改善品质等工作，熟悉并掌握ISO9000的运作。
B. 2001年兼负OQA科日常工作：指导本部门开展成品出厂前的抽检工作，组织和安排成品检验数据的统计和分析工作，并提出改进措施报告知会相关部门进行处理改善;负责接收、反馈及处理客户的投诉工作;据客户要求制订品质计划、品质目标及客户抱怨指标;对公司开发产品的摸底性质的研究试验、产品的定型试验，及产品的验改和可靠性试验。
离职原因：
珠海基富电脑公司 起止年月：1993-10 ～ 1996-01
公司性质： 外商独资 所属行业：计算机硬件
担任职位： 品管员
工作描述： A. 93年10月应骋于基富电脑有公司做生产技术员：协助主管解决生产技术问题，并负责对各生产线生产能力的评估及车间制造成本的核算控制工作。
B.94年公司加强品质管理，本人调入品管部。期间多次参加品质培训，掌握各仪器的使用、文件的整理、归档及品质的运作程序。成品一次合格率控在95%以上。
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 湖南师范大学
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 1993-07
专 业 一： 应用电子技术 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2005-05 2005-05 深圳杰思管理策划有限公司 ISO9000内审员 ISO9001：2000内审员培训证书 -
2007-12 2007-12 北京国医械华光认证有限公司 ISO13485内审员 医疗器械质量管理体系内审员培训合格证书 -
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
本人具有较强的抗压能力，并能进行压力分解，大小企业均能适从。在工作中积累了操作性极强的实践性工作经验：本人对电子电器及医疗器械的生产工艺流程及体系有深入了解，对现代企业的人性化管理模式有深刻认识，有效及稳重的处理部门内的大小事宜，并且带着改革创新，打破常规的现代管理思维，向管理要讲效益的走动式管理模式推动。
自我评价
在珠海嘉润亚新医用电子科技有限公司期间，本人有幸跟着公司聘请的日本深资顾问专家学习，并得到了日本专家的重点培养，针对现场进行指导，至此本人对5S管理，员工的动作分析，优化产品工艺流程，暴露现场异常问题，减少现场浪费，缩短生产周期，合理计划排程，促进员工自主管理，实现设备零故障，打破生产瓶颈，提高生产效率及工厂管理方面有相当深刻的认识与提高。尤其日本专家的那种富有日本特色的思想观念、严谨求实的思维方式、稳健踏实的工作态度、迅速高效的工作作风都深深地影响了本人，让本人把过去在原先所在企业形成的种种思维定式和不良的工作习惯逐步改掉，这种理念并在本人的管理实践中打下了良好基础。本人全面负责过新工厂格局规划，成功组织完成工厂搬迁工作，从停产搬迁到新工厂全面恢复正常生产只用一周时间。
姓名：
目前所在： 南海区 年 龄： 32
户口所在： 南海区 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 173 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 69 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政/后勤：
工作年限： 9 职 称：
求职类型： 全职 可到职日期： 一个月
月薪要求： 面议 希望工作地区： 佛山,广州,花都区
工作经历
某五金公司 起止年月：2009-12 ～ 2010-12
公司性质： 民营企业 所属行业：原材料和加工
担任职位： 人事行政部经理
工作描述： 工作职责：
1.、根据公司发展，拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划，审核各部门人员配置情况;对公司各项规章制度的监督与执行;
2、参与公司绩效管理、考勤管理等工作;
3、对公司奖惩规定的监督与执行;
4、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计;
5、办理员工的入职、离职等工作。
6、负责员工档案管理及维护，负责员工劳动合同的管理 ;
7、负责人事表格、资料的制作、收集整理;
8、负责建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
9、公司宿舍、食堂、保安等后勤工作的管理
10、公司几乎所有会议的组织与主持等
11、企业文化与员工活动的统筹策划
12、ISO的管理及7S的推行工作
离职原因：
某日资陶瓷公司 起止年月：2001-09 ～ 2009-12
公司性质： 外商独资 所属行业：其他行业
担任职位： 总务课课长
工作描述： ● 具有良好的总务规划及沟通能力，责任心强，具有良好的计划性和统筹协调能力。
● 熟悉人才的招聘渠道，精通招聘、配置、考核、员工培训等
● 熟悉总务各项工作流程及相关制度订立。
1、统筹制订和执行总务的运作程序、工作流程和工作制度;
2、规划执行总务后勤、维修、卫生、安全的工作计划;
3、全面负责公司各类资产管理，监督水、电、气、热等能源的供应工作;
4、定期组织安全宣传与检查，统筹员工膳食、保洁、员工宿舍等后勤工作;
5、合理调度公务用车，安排车辆的维修与保养;
6、协助对外联络与接待工作。
7、负责员工合理化建议管理工作。
8、负责制定公司月/季度/年办公费用的预算和计划及控制,
9、负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作。
10、负责组织、安排各项大型活动(如节日活动及公司年会等)及会议，并监督活动 及会议中各项任务的落实情况。开展年度总结评比和表彰活动。
11、负责本部门7S工作的统筹、监督及跟进。
● 公司IT全盘内容的管理(包括：文件夹、服务器、网络管理;ERP的运用支持;PC及网络相关设备的管理与维护。
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 宿州学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2001-06
专 业 一： 应用技术 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1998-09 2001-06 安徽宿州学院 应用电子技术 计算机国家三级 -
2006-11 2006-11 广州市 安全 信息安全工程师 -
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
具有良好的总务规划及沟通能力，责任心强，具有良好的计划性和统筹协调能力擅长公司制度的建立与优化。我认为一个有发展前途的公司必须建立和完善制度体系，强抓执行落实。企业运作70%的工作要靠规范化、制度化、标准化的管理体系来推动，靠机制来约束人、激励人，而非人管人;
靠企业领导者本身的素质和领导能力占30%，是否有足够的影响力、魄力去带领一个团队，本人善于运用激励、授权等管理手段
在公司范围内导入一些先进的管理理念和管理方法，推行ISO9001质量管理体系，强抓产品质量，运用科学的管理手段，实行6S现场管理，做好基础工作;以人为本，建立人才优势，建立符合本公司发展的企业文化。
自我评价
擅长公司制度的建立与优化。我认为一个有发展前途的公司必须建立和完善制度体系，强抓执行落实。企业运作70%的工作要靠规范化、制度化、标准化的管理体系来推动，靠机制来约束人、激励人，而非人管人;
靠企业领导者本身的素质和领导能力占30%，是否有足够的影响力、魄力去带领一个团队，本人善于运用激励、授权等管理手段
在公司范围内导入一些先进的管理理念和管理方法，推行ISO9001质量管理体系，强抓产品质量，运用科学的管理手段，实行6S现场管理，做好基础工作;以人为本，建立人才优势，建立符合本公司发展的企业文化。