求职当然是要用到简历的，在编写简历时，要强调工作目标和重点，语言要简短，多用动词，并且要避免可能会使你被淘汰的不相关信息。下面就是小编给大家带来的4月优秀个人求职简历最新模板，希望能帮助到大家!
姓名：
目前所在： 海珠区 年 龄： 42
户口所在： 茂名 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 161 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 55 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政经理/主管/办公室主任：，行政总监：
工作年限： 18 职 称：
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州,,
工作经历
香港布艺坊国际有限公司 起止年月：2000-12 ～ 2011-01
公司性质： 外商独资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 行政部经理
工作描述： 1.评价考核下属员工工作完成状况，控制部门预算使用情况;
2.组织制定办公室年度、月度工作目标及工作计划;
3.组织实施;负责参加总经理办公会、重大业务会议，并负责记录;负 责督办、检查总经理办公会及部门经理例会决议的执行情况;
4.组织起草公司重要文件，定期提交公司工作简报;
5.组织起草公司各项管理规章制度并监督实施;
6.参与公司重大决策的研讨和制定;
7.审核、控制公司办公费用及接待费用;
8.负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅;
9.协调各部门的工作行为，使工作流程顺畅，实现共同的战略目标;
10.负责公司的年终总结工作，包括会议安排及跟催各部门编写总结报告
11.负责组织公司企业文化建设，举办各种活动，促进员工凝聚力;
12.负责起草工会年度工作计划、经费管理等日常工作;
13.组织制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才;
14.负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉，依据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案;
15.负责公司一切日常帐务、资金往来。
离职原因： 因公司面临倒闭
香港威信企业工程公司 起止年月：1996-08 ～ 2000-07
公司性质： 外商独资 所属行业：家居/室内设计/装潢
担任职位： 行政主管
工作描述： 1、负责公司的一切行政事务;
2、负责公司日常帐务;
3、代总经理审批一切资金往来;
4、监督公司员工的表现;
5、负责材料，和货物的报关，提取，清点;
6、以及公司对外联系的业务;
7、协助总经理的一切的工作。
离职原因： 因在外省时间太长
Texwood & Apple Co.,Ltd 起止年月：1994-01 ～ 1996-01
公司性质： 外商独资 所属行业：批发/零售
担任职位： 人力资源专员/助理
工作描述： 1、负责日常行政，招聘工作;
2、负责员工培训，员工入职审批等事项;
3、建立文件档案管理系统;
4、协助其他部门的工作;
5、执行经理指派的其他人事及行政工作。
离职原因： 合同期满
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 广州市华南理工大学
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 1992-06
专 业 一： 工业管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
本人一直从事人事及行政工作，行政人事部作为公司的一个核心部门，它肩负整个公司的管理重任。它运作的好坏，直接关系到整个公司的规范化进程，同时要顾及公司和员工的利益，使公司的发展和员工的发展成为一种相互促进的关系。人事工作的核心就是对人的管理，从员工刚刚进入公司到员工离开公司，整个过程都需要人事部门操心。 员工在公司稳定的阶段需要做的工作就比较多：比如工作考核、薪酬管理、培训开发、职业发展、社会福利等等。当公司人员发展到一定的数量，人事及行政部门要通过制定人事政策、人事制度、人事工作操作流程来控制整个局面。为了让这些制度能够顺利地执行，不仅要从制度的科学性、有效性和可操作性上进行深入细致的思考，还要通过各种方式促使制度的执行。人事及行政部管理的对象就是“人”，不同的人社会背景、价值观、个性等都不相同。
人事及行政部门的员工要善于与各种类型的人交往，了解他们的想法和需求，为我们亲爱的员工创造他们在外面的另一个“家”!
总之，行政人事部工作的最终目标就是确保公司的正常运作及生产，稳步，正常的进行，为企业创造经济效益，人事及行政部所做的一切都是为了让员工更好地在公司工作，使公司和员工得到双赢。
自我评价
本人性格开朗、诚恳、有责任心，容易与人相处;工作效率高、敬业、进取、具较强的领导及与人沟通能力。
姓名：
目前所在： 广州 年 龄： 27
户口所在： 梅州 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 156 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 50 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人事主管：，薪资福利经理/主管：，采购主管：
工作年限： 5 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州,广州,广州
工作经历
广州市维顺热能设备有限公司 起止年月：2010-03 ～ 至今
公司性质： 私营企业 所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 行政人事主管
工作描述： 1、公司规章制度的撰写和修订，使员工有章可循,并督导公司各项制度的执行;
2、通过各种招聘方式与渠道进行人员的招聘，合理的配置，以保障公司人力的需求;
3、负责公司业务提成、工资等的核算工作;;
4、行政相关工作的分派管理(饭堂制度的建立、成本控制等;车辆制度的建立与管理等;保安制度的建立、分岗与分班等;宿舍制度的建立及卫生的指导管理等);
5、负责公司所有车辆保险、维修保养等管理工作;
6、负责公司基材、五金杂件、成品半成品等采购工作的管理，做好成本控制;
7、负责管理公司所有证件执照的年检、更换等工作;
8、企业文化建设方面，组织策划每季度的员工活动、年会等。
离职原因：
广州市宏亿汽车用品有限公司 起止年月：2009-09 ～ 2010-02
公司性质： 私营企业 所属行业：汽车及零配件
担任职位： 人事行政主管
工作描述： 1、负责公司所有规章制度、流程的建立与落实(如：人事管理制度、考勤管理制度、员工守则、薪酬管理制度、奖惩管理制度、车辆管理制度、服装管理制度、会议管理制度等);
2、负责公司员工考勤、工资计发工作;
3、全面负责公司网络招聘、现场招聘工作，协助相关部门开展员工各项培训工作;
4、负责办公用品采购、发放、管理、员工考勤等工作;
5、负责公司行政车辆的调配等工作;
6、协助经理完成其它日常人事行政工作;
离职原因： 面谈
广州市银农物业管理经营公司 起止年月：2005-03 ～ 2009-07
公司性质： 私营企业 所属行业：服务业
担任职位： 人事行政专员
工作描述： 人事方面：
1、负责公司网络招聘的简历筛选、现场的员工招聘，办理员工入职、离职、晋升、调动等手续;
2、负责执行或修改公司相关人事规章制度、流程等工作(如：招聘制度、绩效考核、培训计划、薪酬制度等)
3、负责公司员工劳动合同的签定及续签工作;
4、每月负责复核工资、奖金的计发;
5、负责管理人事的相关文件和档案;
行政方面：
1、负责组织、筹备、策划公司员工活动及每年公司的年会;
2、负责公司内部行政车辆的调配、费用报销等工作;
3、协助公司物业部做好固定资产的管理;
4、负责本部门的办公用品采购及费用的控制，协助物业部做好公司行政费用的预算及控制;
5、负责公司员工宿舍的管理;
6、负责公司企业文化的宣传、安全生产工作的检查与监督;
7、协助经理每季对各管理处的安全、环境、卫生、技能作全面的检查评比;
离职原因： 公司拍卖
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 广东省财贸管理干部学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2005-07
专 业 一： 电子商务 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2004-05 2004-05 广东省职业技能鉴定指导中心 电子商务 助理电子商务师 -
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
1、5年劳资人事工作经验，熟练掌握各项政策和工作流程，具有现代企业人力资源管理理念, 能积极有效地建立沟通渠道，协调内外部关系;能灵活适应不同环境，有良好的团队协作精神;
2、有一年多钢材、铝材、五金杂件等的采购工作经验，具有良好的沟通及谈判能力;
自我评价
▲性格开朗，有亲和力，有较强的表达，沟通能力;
▲有团队合作精神，好学，勤奋。
▲具有强烈的责任心和集体主义精神，思想积极进步;
▲思维严谨，为人谦虚，踏实肯干，忠诚度高，责任感强;
▲有较强的学习精神，上进心强!有勇于创新精神和实干精神;
▲爱好广泛，擅长唱歌，朗诵，音乐，电脑，踢键球，乒乓球，篮球等;
姓名：
目前所在： 天河区 年 龄： 29
户口所在： 清远 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 164 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 50 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政专员/助理：助理，商务主管/专员：主管，物业管理经理/主管：主管
工作年限： 5 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州,广州,
工作经历
广州新长江房地产有限公司 起止年月：2006-07 ～ 2007-07
公司性质： 私营企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位： 商务助理
工作描述：
离职原因： 公司倒闭
广东詠声唱片制作有限公司 起止年月：2004-09 ～ 2005-11
公司性质： 私营企业 所属行业：文娱、体育、办公用品及设备
担任职位： 经理助理
工作描述：
离职原因：
第一太平戴维斯捷泰广场物业管理公司 起止年月：2004-03 ～ 2004-08
公司性质： 私营企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位： 物业助理及商务助理
工作描述： 负责日常的楼宇巡查，协助物业主任处理一些客户难题
离职原因：
广州瑞丰物业有限公司 起止年月：2003-11 ～ 2004-02
公司性质： 事业单位 所属行业：房地产/建筑
担任职位： 物业助理
工作描述：
离职原因： 转换工作地点
广东名冠广告传播有限公司 起止年月：2001-03 ～ 2002-04
公司性质： 外商独资 所属行业：广告
担任职位： 经理助理
工作描述： 负责公司员工的招聘事宜以及培训员工纪律、销售培训，并负责公司的月销售报表上报给上级。能成为公司经理的得力助手，承上启下带领公司的团队继续良好的气氛
离职原因： 回校进修
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 华南理工大学
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2004-06
专 业 一： 物业管理 专 业 二： 行政管理
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2001-06 2001-11 现代精英英语教育培训中心 商务英语 - -
2002-09 2004-07 华南理工大学成人教育学院 物业管理 大专毕业证 105615200406001092
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
熟悉操作WINDOWS，能够熟练使用Word、Excel、Outlook等Office办公软件。
熟悉互联网的应用，了解电子商务，能够有效利用互联网资源。
对美术设计软件有一定的操作能力,如photoshop/Coreldrew .能够对日常电脑进行维护,曾做过唱片公司的网站管理员.
在新长江房地产公司属下的一个楼盘华信大厦负责租赁工作，工作期间赢得经理的信任，有出色的表现。
自我评价
本人对工作非常有责任心，听从上级指示配合上级完成有关工作，及时向上级提出建议，积极思考问题，对安排的工作力争做到最好。
四年的工作经验，从事物业房地产方面的工作也有二年多，虽然工作的时间不长，但所吸收到的经验却很多，让我更深的了解到房地产物业行业所具有的综合性质，涉及的关系广泛，日常事情的繁琐等等。在从事广告及唱片制作方面的工作也有二年多了,对美术和音乐没有丰富经验的我经过这二年的接触,让我学到了不同行业的知识,特别是技术上的应用,虽不精也略懂.更承蒙领导们对我的关心和教导,让我无条件的学习.这对我以后工作上会是一个很大的帮助和信心.
展望未来，我充满信心和希望，我坚信“有志者，事竟成”!
姓名：
目前所在： 广州 年 龄： 33
户口所在： 湖南 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 165 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 65 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 物流总监：采购/物流(物控)经理，生产计划/物料管理(PMC)：采购/物控主管，工厂经理/厂长：副厂长
工作年限： 10 职 称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广州,,
工作经历
广州伊美美容器材公司 起止年月：2008-01 ～ 2010-06
公司性质： 私营企业 所属行业：仪器仪表/工业自动化
担任职位： 资材经理
工作描述： PMC、采购、收货组、材料仓、成品仓，整个资材、PMC、物流系统全面管理。
离职原因： 辞职
大凌实业 起止年月：2003-03 ～ 2008-01
公司性质： 私营企业 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 供应链经理
工作描述： PMC、采购、收货组、材料仓、成品仓，整个供应链物流计划系统全面管理与监督。
离职原因： 辞职
科达机电 起止年月：1999-09 ～ 2003-03
公司性质： 股份制企业 所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 物控(PMC)主管
工作描述： 生产、物料计划和进度控制的全面协调与管理
离职原因： 辞职
FASTER丰达电机 起止年月：1997-07 ～ 1999-09
公司性质： 外商独资 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 物流副课
工作描述： 协助生管课长分管仓库所有工作
离职原因： 辞职
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 湖南经济贸易学校
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 1997-07
专 业 一： 仓储运输(物流)管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1994-09 1997-07 湖南经济贸易学校 仓储运输(物流)管理 毕业证 -
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
★管理工作经验—-十年物流供应链(PMC、采购、仓库)部门管理工作经历。
①组织订单评审、交期确认、产能分析、生产计划、物料计划、物料请购、物料控制、进度控制。
②供应商的开发、备选、选择、评估、维护、考核。采购单价的查询、比较、商谈、定价、力求性价比最优。
③适时、适地、适质、适量、适价确保物料到料收货，在库管理，出库控制，优化库存结构，提升库存周转率，做好账物管理，保证账实一致。对于材料异常和不良品及时提报及跟催，呆滞料及时处理。
④有五金、电子、塑胶、电镀件、喷涂件、包材、劳保工具、化学危险品、办公文具、协外加工(SMT)等物料全面采购、计划、控制、管理经验。
⑤以客户为焦点，确保品质和交期;以成本为重点，确保到料及性价比;以生产为要点，确保平稳和控制。
★业务技能支持——建立数据链管理体系、制定部门人员培训考核体系、完善管理制度体系。
①能把“6S现场管理”，“ISO质量认证体系”运用到实际管理工作中，提升管理水平。
②对整个物流供应链数据有效的建立、规范、链接、维护、共享、统计分析、监督。为生产、物料计划和达成提供强大的数据支持，为财务核算提供准确的数据依据。
③结合公司现有的文化背景，以人为本，规划部门培训计划，提高整个团队的战斗力。
④结合各岗位的职能职责，依据公司相关制度，制定职位考核激励方案，提高工作积极性和工作效率。
⑤完善PMC部管理制度、采购管理制度、仓库管理制度、盘点管理制度、单据文件管理制度。
★成功个案说明——EXCEL账务系统、ERP系统。
①熟练运用EXCEL电子表格处理整个物流供应链的全盘账务。(附EXCEL电子表数据处理方案)
②熟练运用EXCEL电子表格中的函数、宏操作，提高工作效率95%，人为出错率为零，数据准确及时。(实例演示)
③对OMISS，用友U8,9，金蝶K3,速达5000等ERP系统全面了解及熟练运用。(生产计划模块、采购模块、物流管理模块)对OA协同办公系统熟练运用.
④参予了金蝶K3,用友U9—ERP系统的推行：前期调研、数据初始化、物料编码编写、系统维护、资料维护、用户权限管理、业务处理等实务。
★发展远景规划——规范化、程序化、制度化、电算化、系统化的特色管理模式。
①规范化：沟通渠道的规范、信息传递的规范、职责权限的规范、BOM清单的规范、数据处理的规范、行为准则的规范、培训考核的规范。
②程序化：凡事有章可循、凡事有案可查、凡事有人负责、凡事有人监督、凡事有按程序。
③制度化：对形成的业务流程、表单格式、考核体系、规章制度以文字形式编成制度。
④电算化：所有人能把所有业务都能在电脑上处理，实现无纸化办公，提高作业效率和及时准确性。
⑤系统化：整合所有资源，最高效益的利用，把单一成员与系统全面地结合，形成一个团队，一个整体，一个系统。
自我评价
1.1-2个月让部门管理有明显改善，确保生产顺畅，力求控制成本。
2.推行，完善ERP系统.
姓名：
目前所在： 深圳 年 龄： 41
户口所在： 江门 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 172 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 66 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 工厂经理/厂长：厂长 生产经理，企业管理/管理顾问：
工作年限： 17 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州,深圳,东莞
工作经历
广东佛山南海区生产力促进中心(普纬企业顾问有限公司) 起止年月：2007-03 ～ 至今
公司性质： 政府机关 所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)
担任职位： 顾问师
工作描述： 2007年3月，被猎头到广东佛山南海区生产力促进中心(普纬企业顾问有限公司)从事顾问师工作。主要从事生产管理方面的咨询服务，负责企业生产需求分析、制定生产现场管理方案、帮助企业提升生产管理、合理规划生产流程。贯彻利用精益生产方法，推进改善，看板管理，拉式生产，消除浪费，工序及流程合理化等等丰田式生产。
离职原因：
深圳市万乘兆通讯发展有限公司 起止年月：2005-03 ～ 2007-03
公司性质： 私营企业 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 厂长
工作描述： 工作职责有行政管理、生产管理、品质管理，采购管理。 在深圳市万乘兆通讯发展有限公司广州工厂和深圳工厂主要从事过的工作及能力：
A：2005年3月，全面负责筹建生产手机的设备，规划厂房、人员招聘、原材料及生产工具的购买。
B：多年手机工厂管理经验，对塑料模具、五金模具、线路板生产、SMT、软件测试等整个生产流程熟悉。
C：和供应商有良好的关系。
D：有较全面的生产岗位结构及产线工位分配管理能力，能独立处理生产组装过程中的突发异常;
E：有较强的成本目标控制管理能力，能够统筹采购管理、生产管理、仓库管理、品质管理、PMC控制、生产安全。
离职原因：
浙江宁波波导股份有限公司 起止年月：2002-02 ～ 2005-02
公司性质： 国有企业 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 项目部任职产品经理助理
工作描述： 在浙江宁波波导股份有限公司项目部主要从事过的工作及能力：
A：协助产品经理完成各项工作，跟踪试产从开始安排到生产完成为止.
B：编写production note指导试产和国际业务部特殊订单，
C：整理相关的文档.新品的BOM清单核对和试产改进及落实跟踪，及时维护U38信息指导生产，协助产品经理对SFIN、excess stock和EOL及时处理;确保生产线产品质量达到最优化。
离职原因：
浙江001电子集团有限公司 起止年月：1998-12 ～ 2002-02
公司性质： 民营企业 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 生产部副经理
工作描述： 本人在中国民营企业排名第70名的浙江省001电子集团有限公司的全国人才招聘中，聘为中层管理干部，本人在浙江省001电子集团有限公司从事的工作取得的业绩有：
A：1998年12月------2002年1月在生产部从事车间管理工作，在工作过程中，推行人性化管理，实行三定5S现场管理，使品质有了极大的提高，生产成本和上年同期相比，下降了267万元，受到了公司的奖励，提拔为生产部副经理，享受年薪制。
B：2000年6月，集团公司导入ISO9000体系认证，本人主持ISO9000体系认证工作，001公司也在2000年12月通过ISO9000体系认证。同年本人也取得ISO9000认证内审员资格。
C：针对各生产车间淡旺季人员流动性大;定单批量小;交货期急;生产原材料不能及时到位的情况，实施《制令单》管理方法，使生产进度、产品质量、物料控制、生产成本、交货期得到有效的控制和保证。此管理方法获得集团公司2001年度最佳管理创新奖。
D：在001电子集团先后管理过的产品项目有：照明/动力/变频应急电源、放大器、画写板、LED显视屏、VCD/DVD、GPS、公共广播(功放机及周边机、会议系统、麦克风和音响)、安保产品(紧急报警系统、硬盘录像机、摄像机、门禁系统)、AC/DC风机、注塑和五金车间。
离职原因：
新加坡宝文集团有限公司 起止年月：1991-06 ～ 1998-06
公司性质： 外商独资 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 先后任职PMC、QC、生产主办
工作描述： 远赴新加坡宝文集团有限公司从事IC支架工作。 本人在新加坡宝文集团有限公司从事的工作有：PMC、QC、车间主办。1998年6月因东南亚金融风暴的影响，本人从事工作的公司关闭，不得不回国另谋发展。
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 广东社会科学大学
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 1991-07
专 业 一： 经济管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1989-06 1991-05 广东社会科学大学 经济管理 - -
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 一般
工作能力及其他专长
本人最大的优势是从事工厂管理.
一、七年海外(新加坡)制造业工作经历。
二、从事顾问师工作，领我阅历众多工厂管理的成功与失败，从而参悟到管理工厂的艺术和精华。
三、深圳市万乘兆通讯发展有限公司《企业文化》(网络版)对本人如何全局性管理工厂作了详细的报导。
四、《001集团报》对本人的人性化管理，三定5S现场管理作了全面报导，并在001集团推广《制令单》管理方法。相关资料当面提供。
★ 求职简历范文