大学生应聘简历上的信息必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。下面就是小编给大家带来的校招大学生应聘简历完整版5篇，希望能帮助到大家!
姓名：
目前所在： 番禺区 年 龄： 28
户口所在： 清远 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 170 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 63 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 质量管理/测试主管(QA/QC主管)：，电子/电器/半导体/仪器仪表：
工作年限： 6 职 称：
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州,深圳,佛山
工作经历
佛山市__电子有限公司 起止年月：2010-11 ～ 2011-03
公司性质： 外商独资 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位： 品质主管
工作描述： 1.负责选用适当的统计技术和统计技术的培训工作; 2.负责制订产品检验指导书、产品的质量标准和规范并监督执行; 3.执行原材料、零件和产品的检验之管制工作 ;4.负责生产过程的质量监控和质量信息反馈，品质问题改善提案;主要产品:防雷产品
离职原因：
广州市__电子科技有限公司 起止年月：2009-06 ～ 2010-10
公司性质： 民营企业 所属行业：仪器仪表/工业自动化
担任职位： 品质主管
工作描述： 1.负责选用适当的统计技术和统计技术的培训工作;
2.针对产品纠正和预防措施的制订及进行评审和监督;
3.执行原材料、零件和产品的检验之管制工作;
4.管理IQC、IPQC、OQC、QA的相关工作,品质问题改善提案，协助不合格品管制之执行;
5.负责生产过程的质量监控和质量信息反馈，品质问题改善提案;
6.负责制订产品检验指导书、产品的质量标准和规范并监督执行;
7.计量室的日常事项管理;
8.主导ISO质量体系文件换版编写审核和3C年审认证。
9.产品售后服务。
主要产品:液晶电视、显示器
离职原因：
佛山市__光电有限公司 起止年月：2007-08 ～ 2009-04
公司性质： 外商独资 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 品质课长
工作描述： 1.订定与维持检验的程序书(SOP)
2.订定与维持检验的指导书( SIP )
3.执行检验之管制工作
4.供应商之矫正预防措施(PCAR)之提出及追踪
5.协助不合格品管制之执行
6.管理IQC、OQC的相关工作,协调生产流程&产品质量相关事宜，与各部门有良好的沟通，负责LCM的组装作业异常、新产品导入、客户使用产品过程产生的问题解决,建立可操作、有效的矫正预防措施流程(包括内部品质异常和外部客诉事件)
7.直属主管交办事项及相关支援事项。
离职原因：
肇庆市__电子有限公司 起止年月：2005-05 ～ 2007-08
公司性质： 外商独资 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 制程&品质工程师
工作描述： 1.作业指导书的编写，作业流程的理顺
2.分析制程异常并提出改善措施，协助不合格品管制之执行
3.管理OQC的相关工作,协调生产流程&产品质量相关事宜，负责客户使用产品过程产生的问题解决,建立可操作, 有效的矫正预防措施流程(包括内部品质异常和外部客诉事件)
4.直属主管交办事项及相关支援事项
离职原因：
教育背景
毕业院校： 广州华联大学
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2005-07
专 业 一： 电子信息工程 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2002-09 2005-07 广州华联大学 电子信息工程 毕业证 111211200506000650
2009-10 2010-01 中国质量协会 全面质量管理 合格证 GZZX200910-096
2009-12 2009-12 康达信 ISO内审员 ISO内审员证 Q/E-2009-1206022
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 优秀
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
具有6年多在外资大型企业中从事部门管理、质量管理的经验;
擅长团队组建与扩充、产品质量管理体系的建立与完善;
擅长ISO质量体系文件编写审核认证，与各类客户交流、协调合作关系
姓名：
目前所在： 天河区 年 龄： 30
户口所在： 湖南 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 158 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 50 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人事主管：，行政经理/主管/办公室主任：
工作年限： 9 职 称：
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 面议 希望工作地区： 越秀区,天河区,广州
工作经历
广州__信息咨询有限公司 起止年月：2007-08 ～ 至今
公司性质： 外商独资 所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)
担任职位： 行政人事主管
工作描述： 1、全面负责公司行政人事工作;
2、根据企业的经营目标，参与制订年度人力资源计划方案，经批准后组织实施执行;
3、负责公司人力资源合理优化配置，组织、领导公司的各职能部门积极、高效开展工作 ;
4、参与制订企业的组织结构图，并根据组织架构设计岗位和编写岗位职责;
5、制定并修订公司行政系统的管理规章制度，审核、修改、规范公司各部门的规章制度;
6、编制年、月度劳动力平衡计划和工资计划;
7、负责监督、指导各种行政费用的审核和控制，查核并减少不合理的费用支出;
8、负责行政采购工作、固定资产及低值易耗品的统筹管理工作;
9、策划并组织实施公司年度春节晚宴及各类活动工作;
10、有效组织和充分发挥公司的各项资源，实现公司的各项目标;
11、负责公司日常对内、外协调工作。
离职原因： 个人原因
广骏__服务有限公司 起止年月：2005-11 ～ 2007-06
公司性质： 私营企业 所属行业：汽车及零配件
担任职位： 总经理助理/综合部主管
工作描述： 1、协助总经理建立健全、完善公司各项管理制度;
2、协助总经理对人员的规划、招聘、培训、考核等工作;
3、行政规章制度的制订、监察执行;
4、工商行政、劳动社保部门等有关证照的办理、年检;
5、公司车辆调度管理;
6、负责固定资产的采购、管理及盘点;
7、负责行政、后勤、综合事务(考勤、差旅、会议、工作纪律、奖罚、办公用品、资产、宿舍、饭堂、车辆、保安、清洁等)的建立与执行。
8、承办上级领导临时交代的工作。
离职原因： 公司注销
顺德__精密电子科技有限公司 起止年月：2004-10 ～ 2005-10
公司性质： 中外合资 所属行业：计算机硬件
担任职位： 人事专员
工作描述： 1、负责招聘中级管理人员(含)以下的职位;
2、负责员工入职、异动、转正、晋升、离职面谈及手续的办理和人事档案的管理;
3、劳动纠纷处理;
4、协助上级领导处理其他事务。
离职原因： 合同到期
北京__服装有限公司广州分公司 起止年月：2002-06 ～ 2004-10
公司性质： 股份制企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 行政人事助理
工作描述： 1、负责办理员工入职、离职、调任、晋升等相关手续;
2、协助部门经理对工作人员的招聘、培训及管理工作;
3、公司各类申请、信涵、证明、通知的编写与收发，做到上传下达及跟踪，做好归档管理;
4、负责员工人事档案的建立、维护，劳动合同的变更及续签;
5、公司各类合同的登记，归档与保管;
7、办公物品的采购、发放、管理。
离职原因： 公司搬迁至杭州
教育背景
毕业院校： 湖南工业专科学校
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2001-07
专 业 一： 文秘 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
本人具有良好的职业道德及承受工作压力的能力，有近5年的管理经验，具备良好的沟通技巧及与人相处的技能;对人力资源规划、薪酬体系、培训体系、考核体系等的建设与实施具有相关的工作经验;熟悉劳动法规及相关行政机关办事流程。
自我评价
性格开朗，工作认真踏实，积极热情;具有良好的团队合作精神和职业操守。执行能力强、责任感强、条理性好;具有一定的管理能力、计划能力和沟通协调能力，稳定的心理素质。
姓名：
目前所在： 广州 年 龄： 39
户口所在： 广州 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 158 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 50 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 财务/审计/税务：，财务/审计/税务：，财务/审计/税务：
工作年限： 18 职 称： 初级
求职类型： 均可 可到职日期： 随时
月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州,,
工作经历
广州市___物业管理有限公司 起止年月：2009-11 ～ 2011-02
公司性质： 民营企业 所属行业：物业管理/商业中心
担任职位： 主管会计
工作描述： 负责处理公司的全盘的帐务，申报税和出具各类报表和财务报告，分析每期的经营情况。
离职原因： 合同期满
南海___包装材料厂 起止年月：2006-11 ～ 2009-11
公司性质： 股份制企业 所属行业：造纸/印刷
担任职位： 会计
工作描述： 处理公司的全盘账务及涉税的各项事务。
离职原因： 合同期满
广州市___摩托车配件厂 起止年月：2000-05 ～ 2006-10
公司性质： 私营企业 所属行业：汽车及零配件
担任职位： 统计员、总帐会计
工作描述： 统计各车间生产的产品和制作各种账表，核算各种产品的成本。各种费用报销的审核、工资的核算、凭证的审核和制定、总帐和明细帐的登记;报表的制作、报送;申报税及各种证照的年检。
离职原因： 工厂拆迁
广州市___传呼台 起止年月：1993-12 ～ 1998-05
公司性质： 民营企业 所属行业：通信/电信运营、增值服务
担任职位： 电脑操作员
工作描述： 负责接听和发送客户的传呼电话、查询通话记录和留言。
离职原因： 合并重组
广州市塑料三厂 起止年月：1991-10 ～ 1993-12
公司性质： 国有企业 所属行业：其他行业
担任职位： 仓管员
工作描述： 负责产品的收发、盘点和仓库进销存帐的记录
离职原因： 合同期满
教育背景
毕业院校： 广州业余大学
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2003-07
专 业 一： 金融会计 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1989-09 1991-07 兴宁县坭陂中学 高中 高中毕业证 -
1997-11 1998-06 广州市侨光财经学院 会计上岗资格培训 会计从业资格证 -
2000-09 2003-07 广州业余大学 金融会计 - -
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
作为一名会计，我热爱我的专业并为其投入了最大的热情和精力。在多年的工作中，我积累了较多的工作经验，并利用业余时间继续充实自己填补对此专业知识的不足，从会计学的基础知识到财务管理再到实际运用。通过对工作和学习的相结合，我对这一领域有了更深的理解和掌握，此专业是一种工具，而利用此工具的能力是最重要的，在工作与学习同步进行的各种相关实践中，我具备了较强的实操能力和技术。另外，我知道计算机和网络是将来的工具，在做好本职工作的前提下，我对会计核算软件产生了巨大的兴趣并熟练掌握了金蝶财务、用友财务等应用软件。
自我评价
现在我正处于人生中精力充沛的时期，我渴望在更广阔的天地里展现自己的才能，我不满足于现有的知识水平，期望在实践中得到锻炼和提高，因此我希望能够加入你们，成为你们中的一员。
我会踏踏实实做好属于自己的一份工作，竭尽全力的在工作中取得好的成绩，我相信经过自己的勤奋和努力，一定会做出应有的贡献。
姓名：
目前所在： 广州 年 龄： 26
户口所在： 广州 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 153 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 41 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人事专员：，人事助理：，招聘专员/助理：
工作年限： 3 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州,珠海,东莞
工作经历
东莞___教育培训学校 起止年月：2010-06 ～ 2011-02
公司性质： 私营企业 所属行业：专业服务/教育/培训
担任职位： 行政人事专员
工作描述： 1、招聘(发布信息、帅选简历、通知面试)
2、培训(制定培训计划和方案，考勤制度、职员手册等相关入职培训、跟踪及记 录培训情况和考核结果);
3、人事流程执行与优化(、离职、转正、辞退等等手续);统计考勤及加班、办理社保;维护职员档案;协助绩效考核;
4、办理各类证件年审;
5、办公室日常工作(发布内部各类通知、采购及发放办公用品和福利品;组织及安排员工活动等相关工作)
6、领导交代的其他事务工作
离职原因：
广州市___药业有限公司 起止年月：2008-04 ～ 2010-04
公司性质： 中外合资 所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)
担任职位： 人事专员
工作描述： 主要职责 ：
1、负责办理入职、离职，劳动合同的签订;
2、负责公司员工、社保增减员、变更、退保、转移等工作
3、负责员工人事信息管理与员工档案的维护
4 负责招聘工作、筛选简历及电话复试，通过各种渠道为公司招到合适的人才
5、上级交代的其他事项
离职原因：
广州___资讯有限公司 起止年月：2007-07 ～ 2008-02
公司性质： 所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)
担任职位： 客服文员
工作描述： 主要职责：开拓新客户、根据客户需求进行做方案、面访、跟进、维护旧客户等工作。工作期间，迅速掌握广州市有关人事政策、劳动法律法规，同时接触人力资源方面的相关知识.
离职原因：
教育背景
毕业院校： 南华工商学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2007-06
专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2005-11 2005-11 文鸟培训机构 人力资源管理 国家职业资格人力资源管理员证书 -
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 优秀
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
具1、具有四年多人力资源管理相关的工作经验;
2、熟练掌握人力资源规划、工作分析、招聘与录用、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、 员工关系管理等人力资源管理的理论
3、擅长人员招聘、入离职等手续办理、考勤、核算工资、人事档案管理、劳动合同管理、社保办理;
4、属学习。实干型的职员。工作认真负责、时间观念强、做事有条理性、求知欲强、和气、守信守时、公私分明、有责任感、乐 于与人交往，具有较强的团队合作意识;
5、具备一定的英语表达能力及写作、阅读能力
6、掌握Microsoft Office软件的操作运用;
7 具有较好的组织协调、沟通、应变、口头表达等能力。
8、通过了国家英语应用能力A级;
9、 通过了国家职业资格人力资源管理员证书
自我评价
1、具有四年多人力资源管理相关的工作经验;
2、熟练掌握人力资源规划、工作分析、招聘与录用、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、 员工关系管理等人力资源管理的理论
3、擅长人员招聘、入离职等手续办理、考勤、核算工资、人事档案管理、劳动合同管理、社保办理;
4、属学习。实干型的职员。工作认真负责、时间观念强、做事有条理性、求知欲强、和气、守信守时、公私分明、有责任感、乐 于与人交往，具有较强的团队合作意识;
5、具备一定的英语表达能力及写作、阅读能力
6、掌握Microsoft Office软件的操作运用;
7 具有较好的组织协调、沟通、应变、口头表达等能力。
8、通过了国家英语应用能力A级;
9、 通过了国家职业资格人力资源管理员证书
姓名：
目前所在： 增城 年 龄： 29
户口所在： 揭阳 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 173 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 65 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 市场/营销：，房地产：
工作年限： 10 职 称： 高级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 12000--20000 希望工作地区： 广州,深圳,佛山
工作经历
广州市___商业地产开发运营有限公司 起止年月：2009-01 ～ 至今
公司性质： 私营企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位： 营销策划部总监、项目总监
工作描述： 组织制定公司年度经营实施计划，经总经理批准后，负责组织实施;负责公司整体经营计划和公司总目标的确定,负责向总经理进行汇报;负责公司营销和工程方面的全局工作;负责公司项目策划和营销方面的各项工作;负责公司项目工程设计与施工方面的各项工作;负责审核项目阶段性策划方案和活动推广预算;负责制订工程材料采购阶段性方案及预算负责经营策划活动的研究与分析，协助总经理建立公司发展战略目标;负责公司开发各项目的营销策划管理工作;参与并协调管理合作企业的各项策划、提案工作;及时了解相关市场信息，为公司发展提供建议; 组织完成公司整体策划推进实施计划;参与制定公司的阶段工作计划及发展战略工作;完善公司开发的各项目的策划流程与营销奖励机制; 定期召开部门经理会议; 全面负责公司商住地产的定位、销售、招商、市场队伍的建立、培训、培养、激励和管理等工作; 协助总经理进行公司未来发展以及政府及公共关系的维护和发展工作;统筹公司同媒体、代理公司、策划公司、广告公司等机构的项目协调和管理。
离职原因：
广州___实业有限公司 起止年月：2007-01 ～ 2008-12
公司性质： 私营企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位： 营销策划部总监
工作描述： 主要工作配合公司整体发展制定各阶段计划; 对公司下达的销售指标;将总销售收入批标分解下达给本项目销售部，督导其完成任务;汇总上报项目阶段性销售总结报告;协助、指导项目现场销售经理、主管的日常管理工作;协调项目内部及本部与其它部门之间的具体工作;负责项目销售部的相关培训、考核工作;完成上级领导安排的其它工作;特殊客户的销售接待、投诉处理与跟踪服务工作;负责项目所有销售合同及补充协议的审核工作;安排、调动销售部及客户服务部开展交屋工作;定期负责对销控表以及退、换房进行调控;对现场销售及客服的回款按月上报并及时抽查;负责汇报市场调研信息,准备把握项目经营方向，明确项目整体营销方案,参与项目广告方案，并提出指导性建议，跟踪发布及效果分析;根据市场动态审核确认并调整项目营销方案;定期主持并参加各种营销会议;销售、售后、招商、策划工作的管理。项目档案的建立、人员的招聘。负责建立健全营销策划领域各种规章制度流程及岗位责任制。整合各种资源制定营销策划培训计划方案;负责商业地产项目的招商租赁工作,开展市场调研，对商业项目进行定位和规划，提供市场竞争分析，制定商业租售策略。
离职原因： 个人原因
广州华正房地产有限公司 起止年月：2006-01 ～ 2006-12
公司性质： 私营企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位： 营销策划经理
工作描述： 2006年1月至2006年12月广州华正房地产有限公司任职营销策划部经理, 主要工作是在营销总监的领导下，执行整合营销资源，指导、推进、完成项目营销计划并组织实施;负责营销团队的建设，了解市场的变化，为公司提供决策支持, 带领团队策划大型促销活动、广告活动，收集、分析市场信息。公司销售及招商人员培训、制定销售及招商管理细则、人员的招聘、;负责公关事件和主题活动策划，并整合媒介资源等，做好外部的公关，确保项目当地知名度和品牌的提升。
离职原因： 个人原因
广东国际包装印刷城 起止年月：2004-01 ～ 2005-12
公司性质： 私营企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位： 招商部兼市场管理部副经理
工作描述： 2004年1月至2005年12月在广东国际包装印刷城任职招商部副经理，主要工作是在招商经理的领导下负责40万平方米商业区的招商及销售工作，通过当地市场调查确立项目的商业定位、概念定位、经营定位、商业布局、商铺面积、商铺销售价格、租赁价格制定适合本项目的招商政策，业态规划和租金预测。根据客户的商业及物业要求，不断调整业态和业种的选择，以及面积的核定，以确保商户在培育期后的盈利。其它的主要工作是协调各个相关部门之间的关系，带领团队前往全国各地开拓市场及参加各地举办的包装印刷展览会;拓展客户群并保持良好的合作关系，完成预计销售目标。引进品牌商家有;日本阪田油墨，北人集团，大材机械等。
离职原因： 个人原因
佛山家天下购物广场 起止年月：2002-01 ～ 2004-01
公司性质： 私营企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位： 招商主任
工作描述： 2002年1月至2004年1月在佛山家天下购物广场任招商主任一职<佛山家天下购物广场建筑商业面积十三万方，是集家居建材商贸购物、饮食、娱乐、休闲的大型综合广场;本人引进品牌商家有;家乐福超市,香港凯悦酒店，香港皇朝家具，东魅KTV等> 其它的主要工作是负责监督、培养、提升招商代表的业务能力，及时收集信息并反馈给总部;负责督促部门招商人员跟踪意向客户了解招商进度。
离职原因： 个人原因
教育背景
毕业院校： 揭阳第一学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2001-09
专 业 一： 管理类 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1996-09 1998-07 揭东华侨中学 高中 毕业证书 -
1998-09 2001-09 揭阳第一学院 市场营销<大专> 市场营销<大专> -
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 优秀
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
本人在从事房地产工作的10年多来, 通过不断学习和工作实践，从中提高了自身的业务水平和管理能力，尤其是在商业地产、专业市场工作这方面较为优秀.对市场营销有极高的热情，乐于接受新的挑战，对把握市场动态、进行整体市场策划与实施都有深入地研究;优秀的销售成绩，具有丰富的客户拓展经验，良好的渠道开发和管理能力。从项目前期市场研究、投资可行性分析、营销策划、销售管理都有实操的经验，多次成功独立操20万平米以上项目经验。熟悉房地产开发的各个环节，对房地产开发有清晰的思路，能把握房地产市场动态、能为企业的房地产投资决策提供专业性意见。
曾兼职参与多个商业项目的招商及销售工作，如：2003年参与佛山南海城市广场全面商业街的招商，协助引进商家有;肯德基，麦当劳等。2004年参与佛山阳光新天地商业街全面的招商，协助引进商家有国美电器、麦当劳等。从事商业地产工作的10年来本人拥有熟悉的品牌商家分别有：超市类﹙易初莲花、好又多超市、新一佳超市、沃尔玛、百佳...﹚, 百货类﹙天虹商场、摩登城百货、海雅百货、现代生活百货...﹚,专业大卖场类﹙苏宁电器、国美电器、永乐家用电器、香江家私金、海马家私、好百年家居、好美家、福特玛、百安居﹚, 餐饮类﹙麦当劳、肯德基...﹚。还有家居建材类、包装印刷类、服饰类、皮具类都有一定的客源。
自我评价
我崇尚中庸的人生观，同时相信这样一句话：有才可以做大事，但只有德能成就更大的事。在我的观念里面，不论做什么事情，包括工作，都尽自己最大努力，勇敢付出与包容，成功了会感谢人生，失败了也不会怨天尤人，痛苦不堪。生活的很多方面我不会斤斤计较，相信只有帮助别人成功，自己才能成功。在未来的职业生涯里，希望也相信通过自己的真诚与努力，会为公司和企业贡献自己的微薄之力。
注：非地产行业请勿扰，谢谢