大学生应聘要用到简历，求职简历又称求职资历、个人履历等，是求职者将自己与所申请职位紧密相关的个人信息经过分析整理并清晰简要地表述出来的书面求职资料，下面就是小编给大家带来的大学生应聘简历模板5篇，希望能帮助到大家!
姓名：
目前所在： 番禺区 年 龄： 26
户口所在： 湖北 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 168 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 63 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 质量管理/测试经理(QA/QC经理)：，质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)：，自动控制工程师/技术员：
工作年限： 5 职 称：
求职类型： 全职 可到职日期： 两个星期
月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广东省,广州,深圳
工作经历
广州白云清洁集团有限公司 起止年月：2009-09 ～ 2011-03
公司性质： 私营企业 所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 品质主管
工作描述： 1.主要负责整个QC品质工作的运筹，安排。
2.负责质量管理工作，进行相关表格的设计及日常报表的审核
3.负责制定原材料、外发加工件、工序产品、成品检验标准规范并领导监督相关工作
4.负责对检验和试验状态的确认
5.组织不合格品的评审及处理，负责重大品质问题处理及相关事宜
6.协助采购科对供应商进行评定，指导供应商改善品质
7.负责内部质量体系审核工作的归档管理
8.负责本部门质量记录的归档管理
9.组织本部门的各项统计分析
10.制定和推行本部门的各项规章制度
11.负责监督、指导IQC、IPQC、FQC、QA工作，并对其进行考核、评估，培训和奖罚
离职原因：
广州雄义精密五金有限公司(出口灯饰) 起止年月：2007-05 ～ 2009-09
公司性质： 所属行业：
担任职位： 品质工程师
工作描述： 1.协助工程师新品种的导入，对新产品做各项测试分析，确保达到客户品质要求。积极与技术人员沟通配合，确保产品顺利量产。
2.掌握IP，MP生产情况，及时跟踪不良发生状况，处理在线不良，对处理方案进行跟踪，达成部门控制目标
3.及时完成不良品的修理，反映修理过程中异常问题，负责组织相关部门人员召开会议，对生产中出现的各种问题进行改善。
4.负责组织完成QA抽检不良及客户返品的分析及报告作成。
5为提高产能，控制项目成本，参与改善活动，每月定期提交改善报告，沟通协调各部门工作，保证生产顺利进行
6.负责IQC整理工作的调配，安排及品质控制，保证产品的合格率
离职原因： 个人发展
广州金洋灯光器材有限公司 起止年月：2005-11 ～ 2007-05
公司性质： 所属行业：
担任职位： 助理工程师
工作描述： 主要负责项目产品的设计，开发，试产评估，以及生产的异常处理。对灯饰的使用环境，材料，结构，生产的工艺，和灯饰安规有深入的了解。及时和客户沟通，组织开发满足客户需要的产品和对产品的性能改进。
离职原因： 私人原因
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 武汉职业技术学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2006-06
专 业 一： 机电一体化 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2003-09 2006-06 武汉职业技术学院 机电一体化 大专毕业证 -
2009-07 2009-08 南晟德顾问有限公司 ISO内审员 ISO内审资格证书 -
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
技能专长:熟悉电脑等办公软件的操作，能够熟练运用CAD等设计工具进行产品开发设计及生产技术改进。了解SPC、PDCA、QC七大手法等品质工具及ISO9000体系文件,能建立质量体系。
其它能力：负责项目产品的设计，开发，试产评估，以及生产的异常处理。对灯饰的结构，生产的工艺深入理解。及时和客户沟通，组织开发满足客户需要的产品和对产品的性能改进。
项目经验：LBLTL项目
项目职责：设计，开发，评审，控制，技改
项目描述：主要负责LBLTL客户的服务，包括(灯饰设计，开发,试产，和生产和异常处理。)
自我评价
本人善于沟通,协调,责任心强,待人诚恳，能吃苦耐劳。有很强的集体团队观念。本着“要做就做最好”的心态，尽最大的努力把身边的每一件事处理得更好，对工作的热爱才是对生活的追求。给我一个平台，我就能撑起一片天空。
姓名：
目前所在： 广州 年 龄： 34
户口所在： 湖南 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 165 cm
诚信徽章： 未申请 体 重：
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 市场/营销/拓展总监：，销售总监：
工作年限： 10 职 称： 初级
求职类型： 全职 可到职日期： 一个月
月薪要求： 20000以上 希望工作地区： 广州,,
工作经历
鹤山市通达户外用品有限公司 起止年月：2009-10 ～ 至今
公司性质： 民营企业 所属行业：文娱、体育、办公用品及设备
担任职位： 市场总监
工作描述： 主要职责
1、制定公司战略目标及分解落实。
2、品牌体系建立及管理。
3、公司销售及运营策略、方针的制定及落实指导。
4、大型项目的洽谈及攻关。
主要业绩
1、组建营销中心团队。
2、建立健全营销管理制度及绩效考核制度;
3、建立专卖店体系，在年内建设专卖店二十余家。
4、物流一统，与邮政物流合作，降低了企业的物流运营成本，同时提升了物流管理效率和质量。
5、建立品牌体系，从包装、网站、产品标识、CI等立体建立品牌系统。
6、营业额由8千万提至2个亿。
离职原因：
飞鹰摩托车销售有限公司 起止年月：2004-12 ～ 2009-09
公司性质： 民营企业 所属行业：汽车及零配件
担任职位： 销售管理部部长
工作描述： 主要职责 1、销售公司的内部管理，制度建立和健全，费用管控。 2、营业政策的制定和监督实施管理。 3、销售公司运营方针和政策的参与制定及落实。 4、促销活动的计划及效果评估。 5、日常销售流程的管控。
主要业绩： 1、建立健全营销中心各项管理制度，对业务人员进行绩效考核。当年获得“工作创新奖” 2、对营销费用进行管控，导入费用预算制，有效控制了营销事业部的运营成本。 3、集团所属品牌“飞鹰”北伐，完善了产品线，提高了流通渠道的市场占有率。市场开拓至全国，各省级均设立了代理商，实现了全国的营销布局。 4、开展了飞鹰个性化的营销，赋予品牌更多的特征和个性气质，提高品牌的内涵，加强品牌的生命力。
离职原因：
上海新大洲本田摩托销售有限公司 起止年月：1996-07 ～ 2004-12
公司性质： 中外合资 所属行业：汽车及零配件
担任职位： 分公司/办事处经理/主管
工作描述： 主要职责：1、湖南办事处的日常业务管理。日常销售、业务员的管理、业务后期的管理、经销商客情关系的维护。业务人员的工作考核及各项费用的审批。 2、销售通路的管理，销售计划的上报及达成组织。 3、办事处促销活动计划及组织实施，促销费用的控制。
主要业绩：1、梳理网络，加强网络的开拓与网点质量的提升。开发了湘西市场，并根据市场物流和经济的特点设立了区域代理商。对于湖南省内的商家质量和网点质量开展了网点升级计划。为销量的提升奠定了坚实的基础。 2、寻找新的代理商，销售量在任职期间由一万七千台提升至近四万台。 3、在湖南省内组织开展本田魅力店的品牌提升及促销活动，对于营销格局的拓展和网络的开拓都起到了较好的带动作用，形成了销售的有效拉力。
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 中南林学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2005-07
专 业 一： 市场营销 专 业 二： 机械制造
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1992-09 1996-07 湖南株洲冶金工业学校 机械制造 中专 -
2002-09 2005-07 中南林学院 市场营销 大专 -
2010-01 2010-11 中山大学 营销总监EMBA 结业证 -
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 一般
工作能力及其他专长
1、对营销体系的管理和运作有深刻理解，对现代营销的方向和理念把握较为准确，理论与实践与相结合的能力较强。
2、日系管理的理念对个人影响深刻，能较好的运用合资企业的管理理念和手段，结合民营企业发展各阶段的特点进行销售管理。
3、能有效建设销售管理团队。
4、对中小企业的品牌建设有实践经验，并能较好的运用企业资源取得较大化的效果。
5、有一定的个人社交圈。
姓名：
目前所在： 深圳 年 龄： 21
户口所在： 江西 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族：
培训认证： 未参加 身 高： 160 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 52 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 采购员：，采购助理：
工作年限： 2 职 称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 一个月
月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 福建,深圳,广州
工作经历
深圳市宁择信光电科技有限公司 起止年月：2010-03 ～ 2011-03
公司性质： 私营企业 所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位： 采购助理
工作描述： 负责公司的原料采购和部分配件采购
掌握了太阳能底板级层压板所需要的各种原材料
负责跟踪货物交期
负责来料品质的跟踪
每个月按时对账，请款，催发票
开发新供应商
负责与供应商协商价格，品质等事宜
负责寻找新供应商
通过做采购这一职位，让我了解到了：
要维护公司的形象;为公司的商业机密进行保密;
要有职业操守;
以最低的成本给公司带来最大的利润。
离职原因： 换个地方发展
深圳天润达电子有限公司 起止年月：2009-11 ～ 2010-03
公司性质： 中外合资 所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位： 业务助理&船务&跟单
工作描述： 负责开客户订单;
负责排出货计划;
及时了解物料最新入库情况;
及时掌握生产产品状况;
负责联系货代公司，处理商检，出货，以及出货后的一系列相关事宜;
负责报关文件和商检文件的制作;
负责PMC流程管控;对生管的工作内容有一定了解;
之前还任前台兼文控兼ERP管理，负责公司ISO文件管理，客人接待和传真的收发，ERP系统维护;计算工人工时
离职原因： 重新定位人生
深圳悠典尚声电子厂 起止年月：2008-06 ～ 2008-09
公司性质： 私营企业 所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位： 文员
工作描述： 前台文员，计算工人工时，接待客人等
利用暑假期间出来历练自己，通过三个月的工作，我学会了：
做事要尽心尽责;
要与人和善;
要时刻检查自己的工作是否完成;
也因为这次经历，我有了更顽强的毅力及忍耐力。
我相信自己，也相信自己的能力
离职原因： 回校上课
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 江西应用工程职业学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2010-06
专 业 一： 物流管理 专 业 二： 人力资源管理
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2007-09 2010-06 江西应用工程职业学院 物流管理 助理物流师 0914000011300558
2008-09 2008-11 江西应用工程职业学院 人力资源管理 助理人力资源管理师 0814000006302141
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平：
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
积极上进，勤劳肯干，不怕苦不怕累，态度端正，干练负责
能熟悉使用Office,Excel,Powpoint以及ERP系统
有一年以上的采购工作经验。熟悉的掌握了采购工作流程，知道如何开发新供应商，最大限度控制采购成本，下订单，跟踪货物交期，处理原材料品质不良，对账，维护老供应商等
自我评价
我毕业于江西应用工程职业学院，学的是物流管理专业。主修课程有：采购管理与库存控制、国际物流、供应链管理、会计基础、财务管理等。同时在学校选修了人力资源管理这一专业。
因此，我打算今后主要往物流管理和人力资源管理两方面发展，对采购，物流管理，人力资源管理等相关工作都有意向争取。
从大一暑假开始，便外出工作，通过暑假来锻炼自己，提高自身的综合能力，加强自身的工作阅历。
毕业后的第一份工作是采购助理，通过做采购这一职位，让我了解到了：为公司的商业机密进行保密;要有职业操守;以最低的成本给公司带来最大的利润，采购部是公司的主要部门，控制好了采购成本，可以大幅提高公司利润。
我爱我的工作，也爱挑战自己，今后，希望自己能找一个平台为公司展现我的能力，在为公司效力的同时也能更好的发展自己，更好的实现个人价值。、
请相信我，我会尽我最大的努力去做好本职工作!
姓名：
目前所在： 佛山 年 龄： 26
户口所在： 佛山 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 162 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 42 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 薪资福利专员/助理：，人事专员：，人力资源信息系统专员：
工作年限： 4 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 佛山,广州,
工作经历
深圳中软资源技术服务有限公司 起止年月：2009-08 ～ 2010-10
公司性质： 股份制企业 所属行业：通信/电信运营、增值服务
担任职位： 人力资源经理助理
工作描述： 1、审核人力资源部输出的各类数据与报表;
2、与各部门沟通员工调薪的相关事宜;
3、带领各地HR人员一起编写人事系统需求;
4、利用PBC，制定适合本部门的考核管理制度;
5、处理人事经理出差后的日常事务;
6、与员工做离职沟通，并输出离职分析;
7、协助制定公司2010年人力资源部工作计划;
8、负责与其他分公司的HR负责人沟通日常工作与安排;
离职原因： 换岗
深圳市宗正汽车贸易有限公司 起止年月：2008-09 ～ 2009-07
公司性质： 民营企业 所属行业：汽车及零配件
担任职位： 人事专员
工作描述： 1、负责人力资源的招聘、录用、入职、离职相关工作及沟通;
2、制定培训计划和方案，组织完成培训工作，和培训后的情况跟踪;
3、负责监督、执行公司行政管理工作。
4、编写劳动合同范本与制定劳动合同管理制度。
5、负责办理公司员工社会保险与相关证件的年审，工伤的办理，
6、制定考勤管理制度与统计日常考勤工作;
7、人事各种报表的编制与统计、分析。
8、维护人事档案和更新劳动合同
9、建立维护员工关系，协调员工与管理层的关系，处理劳资关系,组织员工活动
10、后勤的管理，如订水、饭堂、宿舍的管理。
11、开会时，做好会议记录，整理会议记录
离职原因： 更好发展
广州市溢华四针针织有限公司 起止年月：2006-06 ～ 2008-03
公司性质： 外商独资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 人事专员
工作描述： 熟悉招聘流程，并与多个招聘渠道有合作过，如中国各大网络招聘公司，哪种招聘什么人最有效，校园招聘、促销人员的招聘等。了解它们的优与劣，熟悉社会保险的交纳与办理，和相关的各种证件的年审，对各种人事报表进行统计和分析.性格开朗、善于沟通,具有很强的责任感、进取心和团队精神具有很强的自学能力和适应环境能力能及时接受新知识，敢于接受挑战。交际、组织能力和协调能力较强。善于组织活动，如饭局、晚会、拓展、旅游等。
工作业绩： 1、负责人力资源的招聘、录用、入职、离职及相关的沟通工作;
2、制定培训计划和方案，组织完成新员工的入职培训工作，和培训后的情况跟踪;
3、负责监督、执行公司行政管理工作。
4、负责办公用品的采购及员工档案、劳动合同的管理;
5、负责办理公司员工社会保险及对外与人才的一切相关事务办理;
6、维护公司管理制度和管理流程。
7、公司交予的其他相关事务。
8、负责组织员工活动。
9、负责员工关系的维护与调解
离职原因： 到深圳发展
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 私立华联学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2006-07
专 业 一： 工商管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2003-09 2006-07 私立华联学院 工商管理 毕业证 -
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
大学毕业后的工作，让我在沟通、协调能力方面有了很大的提高，熟悉HR日常工作。为人热情，活泼，大方。属学习、实干型的职员。工作认真负责、善于创新、敢于迎接挑战、敢于承担责任、有较强的精力投入工作，乐业敬业。
自我评价
大学毕业后的工作，让我在沟通、协调能力方面有了很大的提高，熟悉HR日常工作。为人热情，活泼，大方。属学习、实干型的职员。工作认真负责、善于创新、敢于迎接挑战、敢于承担责任、有较强的精力投入工作，富有工作激情、乐业敬业。
姓名：
目前所在： 番禺区 年 龄： 27
户口所在： 湖北 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 173 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 65 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政经理/主管/办公室主任：，人事经理：
工作年限： 5 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州,,
工作经历
广州市___电子开发有限公司 起止年月：2007-03 ～ 至今
公司性质： 民营企业 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 行政人事主管
工作描述： 1.制度建设方面，负责拟定各项人力资源管理制度;2.组织管理方面，设置、调整组织结构，描述岗位职责，拟定人员编制计划等;3.人员招聘方面，根据公司人员编制计划、岗位职责描述、管理和工作需要，协同用人部门对应聘人员任职条件进行审核;4.员工培训方面，根据企业发展战略和培训需求调查拟制员工培训计划，督查部门开展培训工作，并直接主持新员工入职培训;5.人力资源成本管理方面，根据人员编制增减引起的薪酬成本变化、员工薪酬调整引起的薪酬成本变化、招聘费用预算、辞退员工费用测算等情况;6.薪酬福利方面，根据企业经营状况、行业薪酬变化情况、国家法律政策调整情况，提出薪酬福利调整方案;7.劳动关系管理方面，拟定涉及劳动关系的政策文件，与新入职员工签订劳动合同，提出处理劳动关系的意见，并直接参与劳动关系的处理;8.行政规章制度的拟定和完善,保安的管理、突发事故及劳资纠纷处理、宿舍卫生及住宿安排、 厂区的卫生管理，车辆调度及费用的审核，前台接待管理及办公用品费用的控制, 行政成本的控制，饭堂的管理及拟定各考核制度和标准;9.公司安全生产、6S、管理体系的宣导、培训及推进;10.公司各种证件的办理及年审。11.完成领导安排的其他工作。
离职原因：
东莞市___餐饮连锁有限公司 起止年月：2006-09 ～ 2007-03
公司性质： 所属行业：服务业
担任职位： 人事助理
工作描述： 负责公司的人力资源的管理和公司员工的招聘、培训，对公司的饭堂、车辆、保安的日常事物安排和监管。与各部门沟通与协调工作;监督各部门卫生与员工仪容仪表情况;执行与落实总办下达的各项任务与命令，完善并执行公司各项规章制度等等。
离职原因：
惠州市___靴厂 起止年月：2005-09 ～ 2006-06
公司性质： 所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位： 网管/行政助理
工作描述： 负责公司的计算机的网络和硬软件维护。和协助行政处执行公司的文件的管理和执行。对公司的饭堂、保安、车辆的安排和管理、5S的检查。
离职原因：
教育背景
毕业院校： 武汉语言文化职业技术学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2006-07
专 业 一： 应用软件 专 业 二： 人力资源管理
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2008-03 2008-09 东莞市名师堂企业顾问有限公司 人力资源管理 - -
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 一般
工作能力及其他专长
1.根据公司发展战略及员工自身持点组织制定相应人力资源战略规划。2.根据公司的实际具体情况，组织制定公司招聘制度，培训制度、薪酬、考核制度、人事档案管理制度，员工手册等规章制度，实施细则和工作程序并组织实施、监督、检查。3.负责工作分析，岗位说明书与定岗，定编工作，提出机构设置和岗位设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。4.宿舍/饭堂/车辆/保安/消防系统/资讯系统/工作秩序/厂风厂纪等方面的全面整顿与持续改善。5.能熟练操作Office、photoshop、coreldraw、会声会影等软件,对计算机网络管理也很有经验。6.有较强的组织和策划能力,曾多次组织和策划公司的文艺晚会和节目。7.熟悉ISO9000和14000，了解SA8000。
自我评价
本人工作五年以来，是从基层做起，一步一步做到一个管理层。在工作中我能很快的适应工作，和同事可以相处得很好，具有团队精神。有较好的自学能力，能在工作中不断的学习新的东西。做事细心，认真诚恳，沟通能力强，工作责任心强，抗压能力强，有上进心，爱好工作。为人性恪热情开朗,自信,能吃苦耐劳,对工作认真积极,有较强的责任感和纪律性.具备很好的理解沟通能力以及良好的团队合作精神。