人力资源(HumanResources，简称HR)即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，应聘人力资源工作的你知道怎么写简历吗?下面就是小编给大家带来的人力资源个人简历电子版最新，希望能帮助到大家!
姓名：
目前所在： 海珠区 年 龄： 26
户口所在： 湖南 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 158 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 44 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人力资源：，行政/后勤：
工作年限： 7 职 称：
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 海珠区,广州,
工作经历
泰瑞塑胶电子厂 起止年月：2007-12 ～ 2011-01
公司性质： 私营企业 所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位： 人事/文控一职
工作描述： 1、负责公司招聘制度计划的起草/调整/执行工作，包括年度招聘、临时性招聘及招聘工作总结
2、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置
3、落实并监管各项规章制度的实施，做好与各部门的沟通工作
4、员工招录用手续、社会保险手续的办理与资料管理
5、劳动合同管理，包括合同的签定、发放、保存、整理等
6、负责ISO9001-2008质量管理体系ISO14001-2004环境体系工作, 文件的保管分发,协助程序文件的起草和修改，内部的稽核和外审工作
离职原因：
大仓电子厂 起止年月：2004-02 ～ 2007-10
公司性质： 私营企业 所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位： 人事文员
工作描述： 1、负责处理各项日常事务，招聘、录用、考勤等工作
2、负责人事档案的建档及管理工作,人员考勤、薪酬计算与统计
3、文具及日用物品的申购及发放,员工宿舍及饭堂的管理
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 中山大学
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2009-12
专 业 一： 行政管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
2000-09 2003-06 湘潭县第四中学 普高 - -
2006-10 2009-10 中山大学 行政管理 - -
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平：
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
1、工作能力: 熟悉人力资源工作流程,专业能力扎实，善于通过调查分析思考找出并解决问题，善于交流与协作，思维活跃并具有创新精神;计算机一级,熟练操作office系列办公软件，如Word、Excel等
2、组织能力:具有较强的团队合作精神和组织协调能力
自我评价
“顺兮，逆兮，无阻我飞扬”是我的座右铭;“如临深渊，如履薄冰”是我的工作态度;“真诚，守信，实干”是我的最大特点;开阔的胸襟使我获得许多朋友。聪明的头脑，创造的思维，开拓进取的坚韧，诚实的办事原则，灵活的处事方法，相信我是您的最佳选择。请您给我一次机会，我必将还您以夺目的光彩。
姓 名： 欧女士 性 别： 女
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
户 籍： 湖北-荆州 年 龄： 24
现所在地： 广东-东莞 身 高： 160cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 财务/审(统)计类-会计
寻求职位： 会计、 文职类
待遇要求： 可面议
最快到岗： 随时到岗
教育经历
2009-09 ～ 2011-09 广播电视大学 会计学 大专
2000-09 ～ 2003-07 公安县成人中专 计算机应用 中专
培训经历
2009-03 ～ 2009-07 横沥成人教育 会计基础、会计法规、会计电算化 会计从业资格证
___公司名称 (2010-11 ～ 2011-07)
公司性质： 私营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 会计 岗位类别： 会计
工作描述： 1.主要工作是办理国税，编制会计报表
2.负责应收应付往来账款核算，审核销售发票及入库单
3.核算各部门的发票和单据，各种费用支出的审核
4.登记会计凭证等工作
离职原因： 身体不适
___公司名称 (2010-04 ～ 2010-10)
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 培训专员 岗位类别： 培训专员
工作描述： 1.每日对入职人员进行培训，并进行入职考核
2.根据年度培训进行每月培训计划的制订
3.对各部门每月在职人员培训状况的跟踪、抽查、监督
4.每次培训完成后将资料录入人事系统，并存档
5.每周培训达成率及每月培训达成率的统计
6.网上社保系统的操作，对新进人员与离职人员保险的处理
7.工伤事故报备、伤残鉴定、报销结算事宜的处理
8.每月分上旬下旬对全厂5S责任区不定时检查，评分、照相、公布
9.奖惩单的录入及归档
10.上级交代其他事务的办理
离职原因： 更换工作性质
___公司名称 (2006-03 ～ 2010-01)
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 岗位类别： 人事专员
工作描述： 1、对人员外招信息发布、人员的筛选及个人信息的真实性做好稽核
2、内聘通知的发布、考试的安排监督及考试完后结果的跟踪处理
3、新增职位网上的发布、通知复试等信息是否传递及时的稽核
4、每日离职人员手续的及时办理做好监督与检查。
5、每日离职人员档案、识别证、劳动合同的存档工作进行稽核
6、每日人员正常出勤及每日加班单的加班时进行稽核
7、不定时稽核员工是否有违规刷卡，员工奖惩数据的审查及异常处理
8、每日入职人员数据录入与离职人员隔离作业进行检查
9、人事档案管理及人事电子系统做好监督管理，确保各种人事数据真实有效
10、针对身份证变更处理结果的跟踪，各部门员工异动手续办理的追踪
11、每日对新进人员社保的增加，对离职人员退保处理及在职人员险种变更
12、每日为离职人员办理好退保手续。
13、新进人员入职培训、考试等相关事项的监督
14、每月25日前制定下月在职培训计划的监督
15、每月各部门在职人员培训的状况、资料的收集的稽核与监督
16、每月月底对部门所有报表汇总及检查.
17、上级交办其它事项处理
离职原因： 家中有事
技能专长
专业职称：
计算机水平： 初级
计算机详细技能： 能熟练操作办公软件，五笔输入速度较快。
技能专长： 熟悉报税系统，开票系统，税友软件。熟悉人事六大模块、人事作业流程、社保作业流程，精通办公软件操作!
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平：
英语： 一般
求职意向
发展方向： 不断学习是提升个人能力的主要因素，知识运用在工作上从而提升工作效率。
其他要求： 公司制度体系完整，有较好的发展空间。
自身情况
自我评价： 1、个性外向，擅长沟通，可在短时期内发展出与同事良好的互动关系;
2、有较强的管理、组织、活动策划、交际及语言表达能力和较强的团队和敬业精神;
3、具有统筹，协调、执行能力，能承受较大的工作压力;
4、适应力强，踏实、认真负责，吃苦耐劳、勇于迎接新挑战;
5、有多年外资人事、行政、总务文员工作经历;
姓名：
目前所在： 顺德区 年 龄： 32
户口所在： 广西 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 162 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 50 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 招聘经理/主管：主管/专员，人事专员：，行政经理/主管/办公室主任：
工作年限： 6 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 一个月
月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 中山,佛山,广州
工作经历
顺德区恒美电热器具有限公司 起止年月：2007-06 ～ 2009-10
公司性质： 民营企业 所属行业：其他行业
担任职位： 人事专员
工作描述： 主要负责人力资源规划、配置、招聘、培训、绩效、薪酬及劳动关系工作；协助行政专员后勤管理，公司各项规章制度的修订、制定及实施落实。社保办理，跟踪与处理工伤引起的相关事务；同时组织开展一些文体活动。同时完成上级临时交办的事务。
离职原因：
佛山市沃德森木业有限公司 起止年月：2006-05 ～ 2007-06
公司性质： 股份制企业 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位： 人事专员
工作描述： 主要负责人事考勤、日常公文处理、招聘、培训及日常行政后勤工作，协助部门经理完成各项制度的制订，协助经理协调部门之间沟通。
详细如：
1. 协助主管处理行政部的日常事务
2. 人员的到职和离职的相关手续的办理;
3. 各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理；
4. 员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级；
5. 员工劳动合同的签订及存档，三个月考核一次，每月考核表主动提出；
6. 员工暂住证、工伤社会保险的办理；
7. 负责人员薪资异动的人事基本资料的提供；
8. 负责对办公用品的管理，以旧换新不可浪费，影印纸列册管理，订单纸列册管理；
9.承办上级临时交办的事项；
10.各类通知的发布；
11.月薪员工工资的计算核查工作，若无错误奖励30元，出现错误每笔扣10元；
12.厂区、员工宿舍、厨房卫生工作的监督，保安、食堂工作人员的考核工作，若考核工作不认真被上级抓到与员工同时罚款，罚金加倍，若通过上级检查奖励50元；
13.员工的招聘和考核工作，协助车间主管处理员工之间的意见纠纷问题，并尽力把矛盾缓解，把问题解决；
离职原因： 合同到期
中国联通百色分公司 起止年月：2004-07 ～ 2006-03
公司性质： 国有企业 所属行业：通信/电信运营、增值服务
担任职位： 客户部经理
工作描述： 主要处理客户投诉及回访客户，配合拓展部开发市场，市场信息调查反馈，机站信号覆盖面积测试，集团电话业务开展。
离职原因： 换工作环境
深圳东江塑胶有限公司 起止年月：2002-09 ～ 2004-05
公司性质： 外商独资 所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 经理助理
工作描述： 主要做好人事规划配置工作，协助主管跟进各部门工作进程，收集相关资料，协助主管协调相关部门工作，做好人事档案管理工作和跟进，协助领导做好人员的稳定，统计考勤及员工招聘工作。
离职原因： 有事回家
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 广西广播电视大学
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2002-07
专 业 一： 经济管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
2007-07 2007-11 佛山市生产力促进中心 人力资源管理 - -
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
熟练使用各种办公软件，对人事方面的工作能作到很好的协调，及对客户服务方面工作也可胜任
自我评价
本人性格开朗，有事业心，自我要求严格，对工作认真负责，具有团队精神，组织能力强，不论是求学或是工作，都尽自己最大能力做得更好，在这几年中，我不断成熟与积累经验，对每一个份工作都兢兢业业，处事冷静，待人热情，在人才济济的今天不是最出色的，但要力争做到更好的。
罗小姐
目前所在： 广州 年 龄： 30
户口所在： 湖南 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 瑶族
身 高： 164 cm
体 重： 49 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人力资源
工作年限： 4 职 称： 初级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 希望工作地区： 广州，不限，
工作经历
__公司 起止年月：2011-03 ～ 2012-07
公司性质： 民营企业 所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位： 人事主管
工作描述： 1、执行公司中高级职位的招聘工作：发布、维护招聘信息，筛选应聘简历，组织实施初次面试;选择适合公司的各种招聘渠道及时为公司提供合适的人才，保证各部门工作正常开展：不断的改进招聘流程以及招聘方法，有效的筛选优秀人才，提升公司人员的整体素质;
2、为下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动，例如普工的招聘工作;
3、社保、年审等劳资事务办理 ;
4、参与管理制度与流程的建设、优化与宣传;
5、负责规范人员档案的建立、健全与完善;
6、组织和协助举行公司大型活动，例如组织了2012年公司春节团年宴，协助市场部举行2012年大型技术交流会暨客户体验日活动
离职原因： 寻求发展
__公司 起止年月：2007-11 ～ 2011-03
公司性质： 民营企业 所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位： 招聘专员
工作描述： 1、根据公司发展需要制定计划，执行公司所有职位的招聘计划，维护和拓展招聘渠道;
2、发布职位信息，收集简历，简历的筛选和进行初试，安排面试;
3、跟踪评估各类人才的使用情况，及时更新和维护人才储备库;
4、提供招聘效果分析以及人员分析;
5、负责办理员工入离职、异动等手续;
6、制定新员工入职培训教材，组织公司各类培训工作;
7、各类通知的起草及发布存档;
8、劳动合同的签订及保管，建立并完善人事档案管理。
9、协助组织公司各类活动。
离职原因：
__公司 起止年月：2007-03 ～ 2009-07
公司性质： 股份制企业 所属行业：金融/投资/证券
担任职位： 人事助理
工作描述：
员工招聘：
a. 跟踪负责整个招聘流程;
b. 熟练掌握职员的招聘途径，基本能完成公司的招聘需求;
c. 也负责公司应届毕业生招聘计划，组织了校园招聘并与学校建立了良好的合作关系;
d. 与招聘需求部门沟通相关招聘事宜，完善招聘流程及提高招聘效率;
e. 发掘招聘途径，建立并维护与招聘供应商的良好合作关系。
员工关系:
a. 在公司不同层次员工中开展面谈会及意见箱的管理，收集员工建议及投诉，并跟进相关改进措施;
b. 员工离职手续的办理，进行离职面谈，分析员工离职原因并进行相关汇总，与相关部门跟进改进促使降低员工离职率;
c. 员工合同的签署以及管理.
员工培训：
跟进新员工的入职培训，清楚公司的各项规则制度，了解公司企业文化.
离职原因： 寻求个人发展
教育背景
毕业院校： 中南林业科技大学
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2007-06
专 业 一： 金融保险 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2004-09 2007-06 中南林业科技大学 金融保险 大专毕业证
2008-08 2008-11 广州锐旗培训学校 人力资源管理师(三级)培训 无
2011-08 2012-02 花都农机驾校 驾驶技术 C1驾照
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
4年人力资源管理工作经验，熟悉人力资源六大模块及人事外包操作;
具有良好的沟通能力与组织执行能力，具有亲和力。能熟练的操作办公室软件;
熟悉地方劳动用工的相关法律法规及政策.
自我评价
本人性格开朗，亲和力强，具有良好的沟通能力;良好的适应及学习能力，思维敏捷，敏锐的洞察力及分析判断力，工作积极主动，能承受各种压力;能熟练的操作各种办公软件。良好的组织执行能力，有活动组织经验。热爱人力资源工作，真诚希望贵公司一个合作的机会，期待能为贵公司的发展贡献一份力量!
目前所在： 广州 年 龄： 27
户口所在： 揭阳 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 165 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 55 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政经理/主管/办公室主任：，人事主管：，行政/后勤：
工作年限： 4 职 称： 初级
求职类型： 全职 可到职日期： 两个星期
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州,深圳,揭阳
工作经历
广东___地产集团有限公司 起止年月：2008-02 ～ 2011-05
公司性质： 私营企业 所属行业：房地产开发
担任职位： 行政人事专员
工作描述： 1.协助项目经理开展日常管理工作；
2.负责人员招聘，薪酬调整以及员工考核等；
3.负责项目部员工考勤，工资制作核算及发放等；
4.每月行政费用预算及审批，统计，至集团请款等；
5.负责管理项目部后勤工作，办公设备采购与后勤用品供应商签订合同等；
离职原因：
广东__集团 起止年月：2006-12 ～ 2008-02
公司性质： 国有企业 所属行业：汽车及零配件
担任职位： 网络管理员
工作描述： 工作描述：
1.负责奥迪和上海大众两4S店网络维护,其中奥迪4S店有着4个不同的网络环境；
2.擅长计算机及汽修专用设备维护,负责106台计算机的维护；
3.具有ERP软件培训使用及维护，OA软件管理经验；
4.熟悉邮件服务器的架设与配置；
5.负责汽车ERP系统人员培训。
离职原因：
教育背景
毕业院校： 广东轻工职业技术学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2007-07
专 业 一： 软件技术 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
2004-09 2007-07 广东轻工职业技术学院 软件测试 IBM Rational测试证书 -
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 优秀
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
1，扎实的办公室行政管理能力，具有良好的团队管理协作能力;
2，熟悉掌握办公室设备的使用及维护技巧;
3, 能流利运用潮汕话，粤语，普通话进行交流，简单英语口语及听力;
4，持汽车驾驶证C证，熟悉路面驾驶;
5，擅长计算机软硬件管理及维修;
6，具有丰富的公司网络组建和管理经验;
7，具有丰富OA软件实施，管理及培训经验。
详细个人自传
自从参加工作以来，特别是在海伦堡集团工作，很多事情都需要一步步摸索，多与同事交流学习