我们求职找工一定要写好简历，简历就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。下面就是小编给大家带来的四月毕业生求职个人简历五篇，希望能帮助到大家!
姓 名： 陈先生 性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 贵州-遵义 年 龄：
现所在地： 广东-深圳 身 高： 165cm
希望地区： 浙江、 广东、 贵州
希望岗位： 计算机IT类-开发/应用-MRP/ERP/SAP实施工程师
计算机IT类-开发/应用-系统分析员
计算机IT类-管理/技术支持-CIO/信息主管
计算机IT类-管理/技术支持-项目经理
计算机IT类-管理/技术支持-项目主管
寻求职位： IT经理、 ERP实施、 系统分析员
教育经历
2009-09 ～ 2011-07 中山大学 工商管理 本科
2002-09 ～ 2005-06 贵州师范大学 电子信息科学类(电子/计算机/软件/网络/通信) 大专
__公司 (2011-06 ～ 至今)
公司性质： 私营企业 行业类别： 计算机软件
担任职位： ERP工程师 岗位类别： 软件工程师
工作描述： 公司为深圳中显与黄山中显两个公司.
在深圳公司时,新老ERP系统的替换,成功实施上线.同时还开发了仓库看板,提高在仓库找产品速度.
后面到分公司黄山作如下工作:
ERP需求调研,作相关流程文件,制定上线计划,具体如:
准备工作
1.ERP服务器配置，需使用ERP部门电脑安装ERP客户端.
2 ERP启动会议 让所有同仁知道此项目的重要性ERP理念的教育，方便日后推行，宣布ERP项目小组成员，指定各部责任人。
制定了ERP推行制度
3 前期流程规划 先定好流程，规划到位，做好流程文件，落实到各部及个人。
4 收集齐全各功能模块需要设定到系统中的基础资料，上线之前准备，指定人编公司所有物料，固定资产，办公用品等物料编码，盘点出数据，以便作为期初导入REP。
5 ERP各模块使用人员安排/ERP岗位说明书/ERP操作手册/运作流程图指引
6.根据具体需求,进行二次开发
ERP需求调研,作相关流程文件,制定上线计划,目前进销存已推上线..
(公司ERP是正航T357)
为了推行ERP,减少浪费公司ERP站点数,我用自已的网页编程技术,做了一个网页,把所有与ERP的资料相关的文件都放在上面所有人都能看到.外网地址:_
2012年1月,因公司上市场需要,公司占略的改变,公司决定选用金蝶K3ERP系统,PLM及MES系统,
首先制定ERP推行制度,ERP权限管理制度,ERP中基础资料维护流程制度.然后:
1.与金蝶公司一起做蓝图调研与规划,梳理公司现有流程及流程重新规划,含新增流程,高层与中高层讨论,再整理.
2.对物料,成品,半成品的命名规则的重新事理及分类,
3,对基础资料重新制定维护流程及规范化,组织整理资料
4.车间MES系统的条码工具设备的规划与实施
5.组织各部门制定损耗表,BOM结构分层,物料分类及制定物料编码原则等
6.组织培训操作ERP.
7.根据各部门提出的需求进行BOS二次开发.
8.协调好上下层及各部门相互配合.
离职原因： 无
__公司 (2011-02 ～ 2011-06)
公司性质： 民营企业 行业类别： 计算机软件
担任职位： ERP项目专员 岗位类别：
工作描述： 工作描述：
1.ERP服务器及ERP U872(用友)软件的调试安装维护
2.公司作业流程重组
3.ERP系统需求流程规划
4.各部ERP系统的操作教育训练
5.网络组建立规划(规划方案编写)
6.上网行为管理.
A.负责ERP系统的实施上线
(因此公司ERP系统已停止一年,后续的规划,流程的制定及资料的补充都需要
各部门配合完成,但是就目前此公司运作混乱,高层ERP重视度及执行力度,实施方案虽然提出,但无法执行,无法做到ERP系统的真正上线.)
B.网络规划
(由于公司所有电脑都是02年左右的电脑,提出网络规划方案后,公司上层不同意更新硬件及其它设备,规划的网络方案没有得以实施)
离职原因： 公司不重视信息化建设及管理混乱,更重要的是没有劳动保障，工作环境及生活环境太差
__公司 (2008-11 ～ 2011-01)
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： ERP实施顾问 岗位类别： 系统分析员
工作描述： 电脑部 ERP实施顾问 集团Compiere ERP，OA，监控 开发工具： JAVA+Oracle
1.主要是进行需求调研和需求文件的编写以及系统实施(教育训练),对工厂的运作流程进行优化评估.
在遇到运作流程有问题时，及时找解决方案或是提报董事会研究。
(具体是做需求调研,写需求文件,然后交由开发组同事开发,开发完成由我测试,最后再写培训文件,培训相关人员进行实施)
2.在系统出现BUG时及时跟踪和改善,对出错出据进行分析与SQL后台纠正.
主要负责的模块有，仓库模块，采购模块，财务模块，生产模块的实施，优化。
(如果在开发人员忙不过来的情况下,我自行写好SQL,达到用户需要的结果,交由开发人员按照我设计的报表格式开发)
3.整合资讯网络，监控，OA自动化，人资系统及门禁维护管理。
(主要是实施与参与布置)
__公司 (2005-07 ～ 2008-09)
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 资讯中心主管 岗位类别： 系统分析师
工作描述： 资讯部 ERP系统分析+程序编写 PHP+MYSQL
1.储干(车间):车间工人.
2.总经理助理：帮助处理信息方面的事宜，出方案
3.资讯主管：开始学习PHP+mysql和规划 ERP系统架构,分析公司运作流程以及技术文档的编写(由两人完成) ,学习过程由台湾 一资深顾问在网上通过skype带领，规划专案进度，与各部门沟通，做需求调研与分析，做规格文件,实施上线，维护，去管理团队
a.规划专案进度
b.需求分析
c.做规格文件
d.ERP系统的程式编写
e.系统测试
f.帮助技术手册编写
g.旧数据的分析(excel)，然后导入基础数据，培训所有人员的操作
4、由于搭档离职，开始管理团队，主要是分析系统，以及做分析文档，规划专进度，各功能模块的整合，以及系统维护这段期间，主要是管理团队的开发，任务的分析，解决现场问题，功能分析和文档编写，功能主要有，财务的应收，应付，对账，财务付款凭证，供应商管理，外发管理，外包管理
说明：因为此ERP系统是由网页语言编写的，所以老板可以通过外部访问(如在国外)，查看工厂资料，如订单生产进度，采购单等单据的审批等
汇报对象： 邱总经理
下属人数： 5人
证 明 人： 方副总经理
离职原因： 无
工作业绩： 为公司实现自能化,实现电子签核,无纸办公等
开发的ERP模块主要有：营业管理,工程管理,管理中心(PMC),生产管理,物料仓管理, 物料供应管理,品质管理,人力资源管理,财务管理,外发管理,报表系统,系统管理....
离职原因： 无
项目经验
compiere二次开发 (2008-09 ～ 2011-01)
担任职位： ERP实施顾问
项目描述： 1.把集团各公司通ERP系统联系起来，公司之间往来账目，来料加工，从订单一直到出货，全部都在ERP中反映出来。
2.尽量把公司所有的资源数据都纳入到ERP系统中来进行管理，以便公司做出决策提供可靠的信息。
3.实现自能化，无纸化作业，尽量辅助生产与物料控制与计划。
4.控制采购，仓库对其管理的问题提出合理的解决方案。
5.组建网络，GPRS,统一管理公司资讯及其设备。
6.把监控这一工程也整合到其中。
责任描述： 通过ERP实施，需求调研，去发现流程及管理的漏洞，定期整理成报告，上报董事会，以便及时调整处理,协调各部门之间的运作，整合资讯网络，监控，OA自动化，人资系统及门禁维护管理。
ERP系统开发 (2005-12 ～ 2008-07)
担任职位： ERP主管
项目描述： ERP模块主要有：营业管理,工程管理,管理中心(PMC),生产管理,物料仓管理, 物料供应管理,品质管理,人力资源管理,财务管理,外发管理,报表系统,系统管理....
责任描述： 主导ERP系统开发，管理团队，主要是分析系统，以及做分析文档，规划专进度，各功能模块的整合，以及系统维护
这段期间，主要是管理团队的开发，任务的分析，解决现场问题，协调各部门之前的沟通，功能分析和文档编写以及系统的实施(上线时的教育训练)
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能： 1.网页制作，计算机维护，网络维护，数据库
2.操作系统,flash,phtoshop,局域网维护，办公软件，培训(计算机)
3.PHP+MYSQL，熟悉EXCEL操作处理数据,sql2000,vb,c
技能专长： 1.懂得执行管理，需求分析/规格文件(开发文档的编写标准)，代码编写规范，项目进度管理，ERP系统实施(系统上线)，培训， 熟悉工厂(制造，加工)运作流程,熟悉ERP各模块功能。
2.整合资讯网络，监控，OA自动化，人资系统及门禁维护管理,
3.对sever2003,IIS，Apache,Mysql,Sqlsever ,PHP,ASP,PLSQL较熟悉。
4.熟悉的ERP系统有:用友U872,金蝶K3,PLM,MES,compiere,正航T357.
语言能力
普通话： 粤语：
英语水平： 未参加 口语一般
英语： 一般
求职意向
发展方向： IT经理，ERP项目经理，ERP实施顾问,
其他要求： 不限工作地点
自身情况
自我评价： 1.从事ERP项目的实施,推广及进度管理,IT建设规划
2.七年工作经验，懂得执行管理，需求分析/规格文件(开发文档的编写标准)，代码编写规范，项目进度管理，系统实施(系统上线)，培训， 熟悉工厂(制造，加工)运作流程,熟悉ERP各模块功能。
3.责任心强，有团队合作精神，有沟通能力，有主动性，能吃苦，有上进心,好学上进，脚踏实地，工作态度是关键，其次是专业，总之态度决定一切。
4.整合资讯网络，监控，OA自动化，人资系统及门禁维护管理,
5.对sever2003,IIS，Apache,Mysql,Sqlsever ,PHP,ASP较熟悉。
6.可以用PHP语言建设网站.进行ERP所需报表进行二次开发.
7.熟悉的ERP系统有用友 U872 , 国外系统:compiere ,金蝶K3,PLM,MES,正航T357
8.自学SAP系统,会一点相关的配置及操作.
本人为人诚实，也很平实,
对工作尽职尽责，如果需要尽快完成，可以自行加班加点完成工作。
富有上进心，善于思考和解决问题，能很快学会所必需的技能。
姓 名： 李先生 性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 山东-聊城 年 龄：
现所在地： 广东-珠海 身 高： 175cm
希望地区： 广东-珠海、 广东-中山、 广东
希望岗位： 经营/管理类-部门经理
物流/采购类-采购经理/主管
工业/工厂类-物控经理/主管
寻求职位： 高级PMC经理、 高级采购经理、 供应链经理
教育经历
2009-09 ～ 2011-07 广东外语外贸大学(自修中) 英语 本科
1995-09 ～ 1998-07 聊城师范学院 中文系 大专
培训经历
2010-11 ～ 至今 联韬企业管理 生产和库存管理 CPIM( to be )
2009-10 ～ 至今 TEIS SOC team ERP 全球泰科SAP 高级用户(银奖)
2006-06 ～ 2006-09 香港生产力促进局 生产和物料管理 泰科专才毕业证书
__公司 (2006-04 ～ 至今)
公司性质： 外资企业 行业类别： 计算机硬件
担任职位： PMC主管 岗位类别： (正/副)CEO/总裁/总经理
工作描述： 带领团队负责公司整个PMC部门工作，向营运总监直接汇报工作。
- 负责物料部(包括采购，物料策划，生产控制，供应链&仓库)总体统筹策划和领导工作，以达成公司出货销售及库存管理目标。
- 负责发展和推动有关工作效率，各项计划的执行效力及全面持续改善，努力降低总体物料和营运的成本。
- 负责物料库存的总体控制和管理，以达成各项营运管理目标。
- 负责本部门各项工作程序和流程的制定和完善，并贯彻落实到每一个相应的控制环节。
- 和其他部门密切沟通、紧密配合，以确保按时出货并最大限度地满足客户需求和制造资源的合理利用。
- 督导计划和采购人员在从事物料计划和采购业务活动中，对他们各自的工作要全力以付并有高度责任感和总体归属感。
- 聘用和维持合适人才以适合当前公司业务的发展，建立并维持一个良好的全方位交叉培训体系并根据当前业务发展需要提供强有力的发展规划和支持。
- 确保下属得到适当培训，使他们能够熟练运用各种适当的工具和资源去完成工作任务;发展，激励和挑战所有下属以发挥他们的工作潜能并给予适合时宜的反馈。
- 负责下属定期的业绩考核和评估，并建议合理性薪资和工作岗位调整。
- 宣导和遵照执行公司的各项规章制度，文化信条，营运方针和流程。
- 不断提升自我的综合管理能力，建立和维护一个高效运作的管理团队，并随时接受上级领导委派的新挑战。
离职原因： 寻求更好的发展，实现更大自我价值
__公司 (2003-03 ～ 2006-04)
公司性质： 外资企业 行业类别： 通讯、电信、网络设备
担任职位： 物料策划部Team Leader3 岗位类别：
工作描述： 1、带领团队负责2个客户(MATROX和OKI)所有物料策划与购买，通过良好的计划和控制，提高按时交货率，节约成本以增加公司收益，尽可能缩小不必要牺牲和潜在索赔风险。与 客户部、生产部、货仓协调，安排物料进度和生产排程。确保出货计划满足客户要求 ，控制存货，降低库存。努力达成公司目标和让客户满意。
2、直接面对客户，每天对客户变更订单、取消订单、进行物料分析和回复，并及时作出物料需求和购买调整，以适应客户需求。
3、督导采购员：
每周依据MRP正确的、及时的释放订购单，取消和变更订单，并依照供应商之回复及时更正系统，确保系统资料正确，使之达到满足要求的交期。
督导计划员：
每周核对和RUN MPR，按时的释放MRP;每天提供准确的物料状况信息给生管;跟催采购员的物料进度，提醒其对释放订购单，取消和变更订单进行及时处理。
每周定期与Team开会review ECN，作出物料分析，及时调整物料需求和购买，对影响现有库存和订购单的ECN，通报客户详情，分清彼此呆废料责任，及时处理，把影响降到最低。
4、记录和查找呆废料原因，及时通报客户，及时处理，降低库存。
5、RSS和SMI的贯彻和推广。
6、Local delivery and drop shipment贯彻和推广。
离职原因： 寻求更大发展、挑战自我
__公司 (1999-06 ～ 2003-03)
公司性质： 外资企业 行业类别： 计算机硬件
担任职位： PMC副课长 岗位类别：
工作描述： 协助课长负责物料、生产的计划与控制
1、组织进行物料分析、计算。
2、制定物料计划。
3、物料请购的审核。
4、物料进度的跟催。
5、综合调整生产各车间产能，协调销货计划。
6、生产计划的制定和审查，生产进度的跟催和调整。
7、存量控制。
8、部门的协调与沟通。
离职原因： 寻求更好的发展空间
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能：
技能专长： 1、精通Excel、熟练应用World、Outlook、Notes ,powerpoint等Office办公软件。
2、精通ERPⅡ系统原理， 熟练应用SAP等MRP系统。
3、具有丰富的部门协调经验。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平：
英语： 精通
求职意向
发展方向： 希望所从事的工作有一定的挑战，自身能够得到相应的锻炼和提高。有良好的，长期的发展空间。
其他要求：
自身情况
自我评价： 10多年扎实的大型跨国公司采购，物料策划，生产控制，供应链的工作经验，其中6 年以上高级管理经验;
具有高度责任感，积极主动、独立工作和应变能力强，并具丰富的人际关系技巧，善于同各种人员打交道;
精通物料需求计划(MRP)，采购及生产控制系统，并具丰富的采购，生产和物料控制技巧和管理经验，
有较强的分析能力和组织能力, 具有强烈的竞争意识和积极进取精神;良好的自学能力,良好的抗压能力能承受工作压力且具有很强的团队协作精神
精通英语听说读写，流利的国语和粤语;
熟练操作各种办公软件,精通ERP.
姓 名： 尹先生 性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 湖北-其他 年 龄： 33
现所在地： 广东-东莞 身 高： 169cm
希望地区： 广东-东莞、 广东-深圳、 湖北-武汉、 广东-惠州
希望岗位： 财务/审(统)计类-成本经理/主管
财务/审(统)计类-税务经理/主管
财务/审(统)计类-财务主管/经理
教育经历
2008-04 ～ 2011-12 广州暨南大学 会计 大专
1995-09 ～ 1998-07 湖北省监利县供销职工中等专业学校 财务会计 中专
培训经历
2006-06 ～ 2006-07 荆州市财政局 会计电算化 会计电算化中级培训合格证
__公司 (2009-03 ～ 2012-09)
公司性质： 外资企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业
担任职位： 财务主任 岗位类别： 财务主管/经理
工作描述： 1.审核企业日常费用报销单据，财务凭证。并对财务部日常工作进行管理。
2.负责编制公司预算报告。
3.负责管理公司的报关工作，建立相关的报关运作制度。
4.组织财务部人员完成每月财务月结，清理往来账务。出具财务报表及财务分析报告。
5.负责公司纳税事项，并审核各项税务报表。
6.负责并组织公司的成本核算、成本分析工作，出具相关成本报告。
7.对本部门员工的进行培训，考核等。
8.协助电脑部完成公司系统的正常运行及测试工作。
9.协助财务总监出具集团公司的合并报表，并完成上级交办的其他工作。
离职原因： 搬厂
__公司 (2006-08 ～ 2009-01)
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 财务主管 岗位类别： 财务主管/经理
工作描述： 1.负责财务部日常管理工作，安排协调本部门的工作，与其它部门进行有效协作沟通。
2.协助公司的财务经理制定合法、健全的财务管理制度及财务体系，并完善原有的相关财务手续，并协助推动执行。
3.协助公司的财务经理对各分厂的财务工作进行管理，并完善各分厂的财务管理体制。
4.组织财务部人员完成每月的财务月结工作。审核财务报表及免抵退、电子申报表。
5.负责制定公司的财务核算和成本核算制度，并组织实施。
6.负责公司的成本分析工作。
7.督促财务部人员完成本部门的各项工作任务，负责本部门员工的培训、考核工作。
8.完成上级交办的其他工作。
离职原因： 另求发展
__公司 (2002-03 ～ 2006-07)
公司性质： 私营企业 行业类别： 计算机软件
担任职位： 成本主管 岗位类别： 成本经理/主管
工作描述： 1.组织每月不定期对收货、仓存进行抽查，将抽查的结果与系统进行对比.并要求货仓部对产生差异的部分作出说明，并向上司提出合理改善建议。
2.协助部门经理建立材料、物料的计量、验收、领退和盘点制度。
3.组织全厂每月的存货盘点工作。
4.采用ABC方法对存货进行库存管理，利用账龄分析对存货库存期限进行分析，并出具相关分析报告。
5.完善进销存管理，加强成本管理与控制，监督公司固定资产，存货等各项资产。
6.负责成本费用的核算及分析工作。
7.协助并跟踪系统的运作流程。
离职原因： 工厂关闭
__公司 (1998-05 ～ 2002-02)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 成本会计 岗位类别： 成本管理员
工作描述： 1.负责该集团一家三来一补企业成本核算，对各原始单据进行审核。
2.编制内部销售报告。
3.编制进销存报表，并进行成本核算。
4.进行单位产品成本分析，编制相关的分析报告。
5.编制费用分析报告，并与费用预算报表进行对比。
离职原因： 另求发展
技能专长
专业职称： 计算机一级合格证书
计算机水平： 全国计算机等级考试一级
计算机详细技能： 能够熟练操作EXCEL软件，对EXCEL中相关的函数运用的很熟练。
技能专长： 1.能够独立处理全盘账务及纳税申报，熟练掌握制造加工企业的财务核算及监督流程。
2.熟练操作免、抵、退，电子申报等财务软件、并有ERP系统上线的工作经验。
3.能够独立处理新厂设立开办工作。
4.有多年的存货控制、成本核算及成本分析经验。
5.熟悉国内会计准则及相关财务、税务、审计法规、政策。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平：
求职意向
发展方向： 加强自身财务管理专业方面工作经验，并进一步提升实际操能力以及应对各种问题及规避财务风险的应变能力，努力成为既具备扎实的专业理论知识又具有丰富的实战工作经验的高级财务管理人员，并争取在3-5年内通过自学考试的本科及注册税务师的考试后，向事务所的方向发展。
其他要求：
自身情况
自我评价： 工作积极果断，原则性较强，具有团队合作精密。工作上进而不骄傲，幽默而不缺乏稳重。
兴趣爱好：
姓 名： 贺先生 性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 湖北-随州 年 龄： 27
现所在地： 广东-深圳 身 高： 170cm
希望地区： 广东-深圳
希望岗位： 工业/工厂类-资材主管
工业/工厂类-物控经理/主管
寻求职位： 资材主管、 PMC主管、 物控主管
待遇要求： 5500元/月 要求提供住宿
最快到岗： 随时到岗
教育经历
2000-09 ～ 2003-06 三峡大学经济管理学院 工商管理 大专
培训经历
2006-07 ～ 2007-02 劳氏礼品(深圳)有限公司 ERP运用 ERP流程工程师
2006-07 ～ 2006-07 深圳市德信诚经济咨询公司 ISO9001:2000 内审员资格证书
工作经验至今7年0月工作经验，曾在3家公司工作
___公司名称 (2009-07 ～ 2011-08)
公司性质： 外资企业 行业类别： 办公设备、文化体育休闲用品
担任职位： PMC主管 岗位类别： 物控经理/主管
工作描述： 綜合協調銷貨(产品达期率/出货柜频率)和物料控制計劃(物料周转率/库存占成本比率/产品交期达成率);
總生產計劃的制定與審查(比如产品纳期/产品物料交期状况 /新产品模具交期以及五金车间/注注塑车间/抛光车间/电镀等各工艺流程之间协调状况);
對生產計劃的各车间生產進度，物料交期進度加以监督檢查，并對異常情況适時協調與決策;
綜合調整生產各車間產能，并進行統計數據分析;組織進行物料的分析，計算，并制定物料計劃;
物料請購和存量控制的審核;與公司其它各部門的溝通與協調;審訂和修改本部門工作流程和管理制度;PMC部各級員工培訓工作。
___公司名称 (2006-07 ～ 2009-06)
公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： PMC副主管 岗位类别： 物控经理/主管
工作描述： 依据客户订单结合公司内产品库存状况制定合理的物料需求计划;
依据客户订单\产品工艺流程 \物料到料状况，制定合理的部门双周生产计划(冲压车间/压铸车间/烧焊车间/抛光车间/外协电镀/喷油/丝印/组装/包装);
对物料交期达成率，生产计划的达成率，提供可行的改善方案;
貨倉部的日常工作籌劃與控制;
檢查和審核各級員工的工作進度和工作績效.
___公司名称 (2003-07 ～ 2006-06)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 资材助理 岗位类别： 资材助理
工作描述： 1.仓库日常收货/管理/发放产品的监督;
2.仓库标准作业流程之执行;
3.车间生产计划制定(PCB板开料/钻孔/沉铜/电镀/蚀刻/丝印/冲孔成形/全检及PCBA贴片插件/和DVD/数码相框/安防对讲机组包装工艺流程)于进度的特别跟进，物料进度加以检查;
4.5S之彻底推动及执行.
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能： 能熟悉操作OFFICE软件,ERP(正航/易飞)，AUTO-CAD
技能专长： 熟练运用AUTO-CAD;
对ISO9001：2000有深刻的认识;
熟悉ERP工厂整体运作流程：研发BOM-业务-生管-仓库-品保-生产-船务;
熟悉电子生产流程;PCB从开料--钻孔--沉铜--电镀--蚀刻--丝移--冲压--全检--包装;
PCBA /SMT 贴片--插件--组/包装
DVD/MP5/数码相框/可视门铃等电子电器加工组装流程
熟悉五金生产流程:冲压/压铸--机加工--抛光--电镀/热处理/氧化--碰焊--喷粉/油--丝印--组/包装;
熟悉塑胶生产流程:注塑-水口--丝印/移印--加工--组装--包装;
语言能力
普通话： 一般 粤语： 一般
英语水平： 口语一般
英语： 良好
求职意向
发展方向： 资材经理
其他要求：
自身情况
自我评价： 1.熟悉制造业电子(DVD/MP5/数码相框)/五金(钣金/合金/手机外壳/电脑外壳)/塑胶生产工艺流程/物流流程，从事过公司流程再造及ERP流程规化，执行;
2.对客户订单评审，工厂总体生产规化和生产预测有丰富的管理经历;
3.对物料成本控制，采购及仓储管理有丰富的管理经历;
4.熟练操作办公软件，精通ERP流程，对ISO9001：2000标准有深刻的认识;
5.合理分配与指导协调下属的工作，并不定期进行部门教育培训，不断完善部门思想文化建设;
6.凝聚部门向心力，提高执行力，以最少的资源实现最大的绩效。
姓 名： 徐先生 性 别： 男
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
户 籍： 湖北-孝感 年 龄：
现所在地： 广东-东莞 身 高： 170cm
希望地区： 广东-东莞、 广东-深圳、 广东-广州
希望岗位： 工业/工厂类-IE/工业工程师
工业/工厂类-工艺工程师
寻求职位： IE主管、 IE高级工程师、 IE工程师
待遇要求： 5000元/月 可面议 要求提供住宿
最快到岗： 半个月之内
教育经历
1993-09 ～ 1996-07 湖北工学院 应用电子技术 大专
1990-09 ～ 1993-07 孝感市第一高級中學 公共 高中
培训经历
2005-08 ～ 2005-08 東莞凱德諾培訓公司 工業工程現場改善與提升 工业工程证书
工作经验至今14年4月工作经验，曾在3家公司工作
___公司名称 (2006-04 ～ 2011-08)
公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： IE高级工程师 岗位类别： 总工程师/副总工程师
工作描述： 对生產線的布局規劃，制程平衡的改善，标准时间的制定与改良，产品成本的预算，人工成本预算，生產輔料的控制，工裝治具的設計與改良方面都取得了較好的效果，較大的提高了生產率，降低了產品制造成本。
___公司名称 (1999-04 ～ 2006-03)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： IE工程师 岗位类别： IE/工业工程师
工作描述： 在7年的工作歷程中，我運用所學的專業知識對公司的生產制程作出現場改善，使效率得到明顯提升。有良好的團隊合作精神，能夠與同事良好的合作解決工作中存在的各類問題。
离职原因： 寻求新的发展
___公司名称 (1997-04 ～ 1999-03)
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： PIE助理工程師 岗位类别：
工作描述： 解決生產率存在的不良問題，減少不良，提高產品的成功率，提高生產線制程平衡率，取得了較好的效果。
技能专长
专业职称：
计算机水平： 高级
计算机详细技能： 能熟练操作各类办公软件，如WINDOWS，office，CAD，PHOTOSHOP等。
技能专长： 对现代企业的生产流程规划、改进生产方法和流程，以提高工作和生产效率，有独特的见解;擅长研究、设计和改进生产方法和运营流程，设计与改进操作方法和现场布置;具备良好的沟通能力，有较强的团队意识;精通OFFICE办公系列软件，并能熟练掌握AUTO CAD等制图软件。
语言能力
普通话： 流利 粤语：
英语水平： 口语一般
英语： 良好
求职意向
发展方向： 对现代企业的生产流程规划、改进生产方法和流程，以提高工作和生产效率，有独特的见解;擅长研究、设计和改进生产方法和运营流程，设计与改进操作方法和现场布置;具备良好的沟通能力，有较强的团队意识;精通OFFICE办公系列软件，并能熟练掌握AUTO CAD等制图软件。
其他要求： 保险，食宿。
自身情况
自我评价： 我從事工業工程的工作多年，對厂房规划，現場改良，效率提升，标准时间的制定与改良，生产辅料的预算与控制，产品成本預算，人工成本预算，治具的設計有豐富的經驗。能較大程度的改善不良狀況，達到降低成本的目的。