报告要主题突出、结构完整、内容丰富、层次分明，尽可能用事实和数据说话。优秀的试用期辞职报告简版是什么样的？下面给大家带来试用期辞职报告简版，供大家参考。
尊敬的领导：
您好！
我是我们幼儿园新来的一个老师，我叫__。相信园长大概对我的印象也很深刻，因为我是我们幼儿园里唯一一个男性教师。我很感谢园长能够接受我，因为性别的原因，我一直被很多所幼儿园拒绝过，这也是我第一次作为一个教师有了不同的体验。但是我现在好不容易争取来了这个机会，又要来提辞职。园长会不会觉得我是吃饱了撑着没事干才过来辞职的。我想跟园长说的.是其实不是这样的，我并非一时冲动也并没有开玩笑，这次我是认真的。因为面对这种情况，我必须要认真严肃起来，这不仅关乎着我的未来，还影响着孩子们对以后世界的认知。所以我绝不会拿辞职来当作玩笑，所以也请园长能报着一个认真严肃的态度来看完我的辞职报告。认真的考虑一下我是否真的合适这个岗位，再来想要不要同意我的辞职报告。
小朋友们犯错太正常了，所以才需要我们这些幼儿园老师去悉心教导，但是每次他们犯错，我总是很大声的朝他们哄，有时候甚至想动手打他们，所以总是把课堂弄得很严肃。我知道我这个想法真的很不对，但是我真的控制不了，每次事后又来后悔，可有又拉不下面子来跟他们道歉。所以他们很害怕我，不像和其他老师那样和我说说笑笑的。他们的家长也跟学校多次反映了这个问题，说我脾气火爆，不适合教孩子们。我知道园长和学校的老师们都清楚我这个毛病，但是一直都没跟我明说，可能是因为我新来的吧，不好意思就这么说我。现在园长也不用为难了，既然我已经引起了那么多学生和他们家长的不满，那我就离开学校吧。我怕我继续待下去，他们很可能会投诉我们学校，到了那个地步情况就更糟糕了，园长处理起来也很麻烦。
我当初那么义无反顾，排到众人异议也要到学校开当男幼儿园老师，就是因为我喜欢小朋友，而现在我已经认清了我的火爆脾气不可能去教好幼儿园的小朋友了。我不想因为我个人的原因而让孩子们整天沉浸在害怕和恐惧的氛围里，我也不想因为我的原因而影响到学校的招生率。所以园长就请同意我的辞职申请吧，这样既成全了我，也成全了学校，两全其美，园长何乐而不为。
此致
敬礼！
辞职人：__
20__年__月__日
尊敬的上级领导：
您好!
我是成型科的一名普通试用员工，于_年_月_日进入本公司以来至今还属于试用期阶段，非正式员工!
来这工作也差不多大半个月了，在这工作之前我早已打听过__电厂是东莞的公司。
自我工作至今，客观评价，我也深切体会到了公司的好，服务好，待遇好，工作好，领导好，是我进过的最划算的公司。
本打算长期在此工作，但现因个人家庭原因，不得不离开公司!上星期天，已古稀之年的奶奶不幸病倒，至今还躺在家中，自小我就是奶奶一手带大的，她对我疼爱有加，我们的感情也极其深厚。
经过我的一番深思熟虑，我决定回家照顾陪伴奶奶，这也是一种义务。对于我来说，一个人的孝心远比工作事业更重要，工作没了，还可以再找，但一个人没了孝心，那么在他(她)为人的责任心上也要大打折扣了，个人之见。
现向公司提出辞职申请，望领导批准!
此致
敬礼
申请人：___
__年__月__
尊敬的公司领导：
您好！
非常感谢您给了我在公司工作的机会以及在此期间您所给予的帮助和关怀，由于一些个人的原因，很抱歉今天我在这里将提出辞职。希望公司领导能给给予同意和谅解。
由于本人仍然在试用期内，未能算为公司的`一名正式员工，故烦请领导在我正式提出辞职请求后三天内尽快找人接手我的工作，谢谢领导的理解。
对于由我而为公司造成的不便我深感抱歉，真心希望__的业绩以后会一路飙升，在以后的发展中蒸蒸日上，也衷心祝愿各位领导与同仁在以后的工作中开心顺利，谢谢！
此致
敬礼
辞职人：__
20__年x月x日
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
自20__年_月_日进入公司，至今2个月多一点，在这期间，也确实学到一些东西，关于现实和理想，关于人与人的相处交流„„感谢公司为我提供了这样一个良好的平台，公司的产品发展前途是光明的，一直以来对产品也比较有信心的。但2个月的工作下来，发现自己并不适合这类的工作，对于电子商务这块的专业知识也比较欠缺，能做的事少，无法抱着喜爱的心态去工作，对这份工资拿着也觉得受之有愧，整个工作状态不佳，长期下去也怕给整个团队造成负面影响。公司目前正是储备人才的时刻，相信，我的离开能够很快让更好更新鲜更适合本岗位的的“血液”补充进来。
因自身对适应这份工作能力方面的欠缺，郑重向公司提出辞职，望公司给予批准!
祝公司产品顺利推进创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里!
此致
敬礼
辞职人
20__年_月_日
尊敬的领导：
您好!
很遗憾在这个时候向贵公司提出辞职，这是因为我会在近期参加五个月的学习。我知道我只是一个试用期员工，对于别人而言，也许没有必要写这封辞职信，但对于我而言，这是一种尊重、礼貌的行为。所以，特写下这封辞职信。
在贵公司实习已近3个月的时间，我有幸得到您的扶持和关照。在工作上，我学到了在学校里不能学到的许多宝贵经验和实践技能，对数据迁移工作有了大致的了解。在生活上，我获得师傅们和同事们的帮助。在思想上，我有了更成熟、更深刻的人生观，对自己有了明确的目标。
这些时日，我分别做过安装操作、数据迁移，还有一项是售票机的测试，对于这项，其实并没有完完全全地实际操作，不过还是有一定的了解，这些都给了我很多锻炼。虽然在贵公司做的时间不长，但无论是在人际关系还是在技能上，这对我都有很大的帮助，而这些工作经验将是我今后学习和工作中的第一笔财富。
在这里，特别感谢您在之前的工作和生活上给予我大力的扶持和帮助，同时也非常感谢赵总给了我进入公司实习的机会，也感谢所有给予我帮助的师傅和同事。我知道公司的待遇比较好，但为了自己的目标，我不得不辞职，同时我也明白，我的辞职会对公司的这个项目造成一定的影响，但非常抱歉，我想出去实现自己的目标。
所以，我决定在下个星期一离职，即_月_日。在正式离开这前我会继续做好目前的每一项任务。
祝您身体健康，事业顺心，并祝贵公司事业蓬勃发展!
此致
敬礼!
辞职人：___
20__年_月_日
如今，跳槽已成为职场中平常得不能再平常的现象了，试用期辞职报告模板。一些人在决定跳槽之时，都是交上辞职信就走人，要么是领了工资，第二天就“消失”了。这些人并不提前跟公司里的人透露辞职的事，也不会提前打好招呼。他们以为，这样能最好地保护自己。可是，世界很大也很小，更何况同在一个抬头不见低头见的职场混。因此，一个成熟的职场中人，应该在辞职之时多考虑一下自己的离开对原公司可能造成的冲击，更应该考虑降低自己的辞职成本。
当你决定辞职时，不仅对你自己有影响，对同事、对上司，甚至对部门都会有影响。所以，最好的做法是首先直接跟主管提交辞呈，诚实地说明辞职的原因，然后与主管商量，什么时候应该让同事们知道，以及如何将工作合理移交。有的公司有严谨的代理人制度，交接过程会容易一些。如果没有这样的制度，在你走人之前要做好移交工作。
另外，有5件事是非做不可的。
1、如果你想把属于自己的档案带走，交辞职信前就应该处理好。不要离开前匆匆忙忙地准备，难逃“瓜田李下”之嫌。
2、任何资料要带走，先确认是否有知识产权问题，损害原公司利益的事情不要做。
3、若是进入原公司的竞争公司，尽量少谈原公司的竞争策略与业务机密。谈论这些虽然可能会暂时讨得新主的欢心，甚至可能因此提高自己的薪酬与职位，但更会因此落个背叛与出卖的恶名。
4、避免以负面方式谈论原公司，这会影响你在行业内的声誉。
5、不要积极挖原公司的人进新公司，否则新公司虽然短期获益，却会让新公司对你渐生防范之心，怕你再度离职时再挖墙角。
所以，纵使你对公司有强烈不满，离职也要低调。因为外人很难搞清楚到底发生了什么，弄得满城风雨，不免让人质疑你为人处事的方法。
首先感谢您对我的信任和支持，让我加入__X这个团队，进公司工作一个月了，从内心感觉，我完全不适合和胜任现在的工作，我辜负了您的希望，做了逃兵，在此说声：对不起。不管怎样，我还是想早点离开，对您对公司都是最好的选择。
我刚上班的第一天晚上，是星期一的周会，从会上我就感觉到我的压力是挺大的。往后的几天，我每天都在仔细考虑问题，说句实在的，晚上睡觉都没有以前那么安稳。首先工作方面，我不但必须得从头开始，而且还要收拾以前的烂摊子，也就是补账，整理账目。三个月的现金账我根据出纳的现金日记账已经补齐了。可是和以前几个月的'账目衔接不起来，我一个一个查，结果是07年年末结转余额时，借贷不平。因08年填制了几个月的凭证，期初余额已经改不了，所以08年一年的账目都没办法理清，09年也没办法结转准确余额。其次，公司的管理方面，__公司是个家族式的管理模式，有时意见不统一，还真不知该听谁的。
最后就是我的家庭方面了，我来面试时，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自从我加入后的这段时日里，我感觉每晚加班到9点或10点甚至更晚是正常的，好像和白天上班没什么两样，有关加班时间，给我最深刻的是上星期一晚周会开到12点，这是我做财务以来还是第一次碰到的。明年我小孩还有我妈都会来广东，我老公是做业务的，自然是没多少时间照顾家庭，显然以我的工作时间是很不合适的。以上几点是我的个人主观看法，仅供参考，但都是我的内心感受。因为我知道很多漂亮衣服，但并不都适合穿在我身上。适合自己才是最好的，公司用人也是如此。
今天我已经在OA上发了我的辞职书，如有不便之处，敬请海涵！最后我真诚的祝愿公司的业绩能够蒸蒸日上，公司越办越红火。
辞职报告正文是辞职报告的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要提出辞职的内容，开门见山让人一看便知。
其次申述提出辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。