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报告怎么写员工

| 新华

报告怎么写员工篇1

尊敬的领导:

我在西合休中心小学从事教育工作快两年了,我在这里工作期间始终特别认真,特别专心地给学生讲解科目,与同事和睦相处,收到广大人民群众的热烈接纳,但是我在城镇里长大的,不习惯这里的生活条件和民族风俗,另外我是民考汉,对少数民族语言有点不通尤其是维吾尔语,交流和沟通有难,对学生讲解科目不明确。

为了不致误人子弟。在贵校任教期间,我深感自己文学水平的低劣。我班学生的成绩一直名列全校最末,这还不算什么,令我惭愧的是,至今为止我的学生仍固执地认为汉语拼音很难学,永远都学不会似的,如果继续按照我的教学路线走下去,那么那些可怜孩子的前途到底怎样。

根据以上惨不忍睹的教学经历,我决定引咎辞职来报答领导您对我的知遇之恩,我万分遗憾地辜负了您和的厚望。如果我继续留在这里,除了能加深医院与贵校的合作默契以外,相信别无他用。痛定思痛,我决定辞去人民教师这一光荣职务,从此不再踏足教育界。

以上为我个人的辞职演说,望领导审核批准!

申请人:__X

20__年X月X日

报告怎么写员工篇2

尊敬的领导:

您好!

我是咱们__公司的一名普通员工,我叫__。之所以给您写下这份辞职报告,不是因为我在公司的待遇不好,也不是因为我和同事们相处的不融洽,完全只是因为我个人的身体原因。在最近,我越来越能感觉到自己的身体状况在慢慢的退步,这极大的影响了我的工作状态,为了能调整好自己的身体,也为了不给公司造成影响,我还是决定提出辞职吧。

虽然我进入咱们公司不是很久,也就个几年时间,所以还只是一个普通的员工,但是我在工作上一直都是饱含激情的,哪怕自己的工作又苦又累。我也从无怨言,只把它当成是对自己的一次又一次的磨练。现在,我依然记得很清楚,那就是在我刚进入公司时,我完全就是一个啥都不会的新人,多亏了公司的包容和领导以及同事们的帮助,才让我变得越来越好,让我从当初那个连最基本的任务都不会做的新手变成了现在能独挡一面的老手。

我很感谢公司对我的帮助,对于这份帮助我永远都不会忘记,我知道作为一个人应该具备一颗感恩的心,所以我在工作时都把领导交代的任务完成的很好,碰上了公司业务多的时候,我还经常在公司里面加班到深夜。像这样长时间的高强度工作,在我刚开始时我觉得还没啥问题,反正我还年轻,可经过这几年后,我的身体就逐渐地变差了。因为作息时间变得不规律,而且在工作时有时候连饭都来不及吃,这就导致我在这几年时间里,整整瘦了二十斤。

终于,我觉得我支撑不下去了,我很明显的感觉自己变得不一样了。我在晚上时会变得特别的困,在早上起来时也没有什么精力,当我进入公司后,我也没有什么激情和动力了。为了解决自己的身体问题,我也去医院检查过了,医生说我身体状况已经很差了,整个人处于崩溃的边缘,需要及时的修养,负责可能出现大问题。

就这样,我不得不提出我的辞职,尽管我很舍不得公司,也舍不得离开我已经工作了几年的岗位,可人生就是这样,哪能一切都做到尽如人意呢?所以,希望领导您能尽快批准我的辞职,最后,我也希望咱们公司能做的越来越红火,说不定咱们还有再会的一天!

此致

敬礼!

报告怎么写员工篇3

转眼间来到医院已经2个月了,下面对我这两个月的学习和工作做个转正述职报告。

医院现在是个二乙医疗单位,现有床位100张左右,医院现有人员80人左右,临床科室包括:内科、外科、妇科、儿科、骨科、中医科。检查设备有500MA(X线机)、彩超、检验设备、胃肠镜等,目前没有CT。通过这2个月的时间对该院的了解,该院门诊量大概40-50左右,住院病人在30-60左右(肺部、腹部病人居多);放射科的拍片人数大概每天10个左右。年收入大概在600万左右。同时也对该市的其他两家医院进行了简单的了解,只有市医院有台单排CT,病人数量在20个左右,门诊病人比该医院要多,另一个中医医院相对该医院要少。

包括7县1市,总人口在70万左右,主要是以农民为主,收入较低。市人口大概在10万左右,打工人员月收入不到1000元。另外发现就说物价还是很高的。

这两个月的时间里,所做的病人数大概在60个左右,平均就是一天一个。

下面我就对可能引起病人数上不来的原因做个总结:

1.检查定价有点高。对于病人来说不太能接受,从病人的说话语气上能听出来嫌贵。

2.这边人的病患意识不强。就这2个月的统计,住院的病人做磁共振的比门诊的要多。

3.医生和病人对磁共振的认识比较陌生。

4.宣传力度上不够。跟病人接触的时候,大致问了下都不知道该医院有磁共振,都是通过医生才得知的。

5.现在这边是农忙季节,门诊量稍微少点。

以上这些就是我感觉病人数上不来的原因,因为待的时间不是太长,其他情况也不是很了解,如果以后又什么新的情况,下次总结的时候再做汇报。

报告怎么写员工篇4

尊敬的学校领导:

很愧疚,因为我辜负了领导对我的关心。我怀着感激之情把这个申请写长一点,希望领导能理解我,包容我。说心里话,干教学工作我一向很自信,但是唯有担任这个教务主任的工作让我手足无措。这一学期来,虽然我工作很勤恳,但是收效甚微,既辜负了领导的信任,又对不起老师的厚望。事非经过不知难,我很感谢学校领导给了我这次历练的机会,让我发现了自身的很多不足,明白了很多道理。我想把我不能胜任教导主任的几点原因列举出来,希望领导明鉴、批准为谢!

一是我这个人性格中有很多坏毛病,自命清高,固执,不羁言行,过于看重自己而听不进批评的话语;在工作中容易带情绪,甚至懈怠工作;性情孤僻,不喜欢把自己融入集体,是真正的边缘人。教导主任的工作主要是面对教师,我的一意孤行会让教师反感,我的自作聪明终究会让领导集体不融洽,不和睦。二是我的工作能力确实有问题,做事不果断,缺乏谨小慎微;做事随意性大,原则性不强;空喊口号,思想僵化而不知变通;协调能力差,不会分工合作而乱发脾气。不能独立开展工作,只会让校长更累。三是我不能把工作和生活的关系处理好。一学期来,我因为工作的事情把家庭生活、友情生活搞得一团糟。生活不愉快,一定会影响工作的质量。

除此以外,因为我个人的原因影响学校教务处工作的原因还很多,我不再列举。这并不是我故意去推诿,全是肺腑之言,全是我深刻检讨自己、解剖自己的心得。我只希望领导能体谅我,包容我,我一定会在以后的工作中全力以赴,弥补我的过失和给领导带来的麻烦!

此致

敬礼

申请人:__

时间:

报告怎么写员工篇5

一路的欢歌笑语,一路的风雨兼程送走了20____年,迎来了充满希望的2012年,回首我来到酒店的这三个月,新奇与欣喜同在,感动与感谢并存,三个月,时间虽然短暂,但对我而言收获是丰硕的,在这里的每一天,每经历的一件事,每接触到的一个人,这个过程的含金量,绝不亚于我十几年在校门里学习的价值,所以我感谢李总能给我这个难得的学习机会及细致入微的指导,感谢王经理无微不至的关怀,感谢综合部全体成员在工作上的配合和生活上的照顾,就具体工作如下总结:公文易

一、工作方面

在这段日子里,我了解了酒店的指导方针、布局建设、部门划分、工种分配、人员定位等自然情况,综合部行使办公室职能,一个联系领导与员工的重要部门,我很荣幸能成为这个小集体中的一员,每天负责收餐票虽然很琐碎,却能体现出我们酒店在管理上的严格性、先进性,质量检查是任何一个企业必备的、而且是重要安全保障部门,作为服务行业质量检查更是重中之重,无论是客房的卫生情况,还是餐饮服务员的仪表仪容无一不影响我们酒店的经营发展,我从最初只知道看到现在拥有一双洞察的眼睛,这是我的一个进步,一个很大的收获,板报是我们酒店对内宣传的窗口,通过出版报不仅提高了我的写作水平也增强了我的语言表达能力,评估期间承蒙李总的信任在王经理的帮助下整理了两份评估材料,我深切地感受到自己的语言罗列功底和逻辑思维的欠缺,到一线服务是最有收获的地方,虽然辛苦虽然紧张但是我学会了整理房间、开夜床、以及如何摆放才具有美观性等知识,与专家的迎来送往中了解到专家的喜好及时的将信息反馈,以便更好的服务,12月8号在评估工作即将结束的时候正巧东三省大学生供需见面会在哈尔滨召开,这对于我们毕业生来说是最重要不过了,好久之前便做好了准备,但是楼层服务员确实忙不过来,看到她们废寝忘食、加班加点我感动了,虽然我是学生但我也是酒店的员工,就这样我没有参加招聘会,我讲这个并不是说我自己都多么的伟大,而是我被这样一个团结、奉献、务实的集体而感动,奉献是无私的所以温暖、激情是火热的所以发亮,这就是企业的财富、壮大的资本!

二、学习心得

作为事业单位下属的经营类场所--国际饭店有其独特的优越性,从管理体制到发展规模都已成为同行业中的佼佼者,员工整体素质也在大学这个特定的氛围内得到了熏染,能够__远瞩,开拓外部市场的同时切身为员工的利益考虑,能够有识大体、顾大局的观念,虽然这是一个新兴的企业,更是一个具有生命力和创造力的企业,再这的每一天,我都能看到了希望。

但是事物的发展是具有两面性的,作为新兴企业在市场竞争的浪潮冲击下一定会展露出柔弱的一面,也一定会有矛盾问题的产生,只要我们找到解决问题的途径我们就会更上一层楼,竞争也是企业的发展动力,关键是要掌握竞争的技巧避免竞争,增强创新意识、勇于打破传统观念、经营观念、管理创新逐步从以市场为本向以人为本的管理机制上靠拢,塑造具有佳大特色的品牌企业。

多少意气风发、多少踌躇满志、多少年少轻狂、多少欢歌笑语都在昨天的日记里画上了一个终结,但是未来的一年又是以今天作为一个起点,新目标、新挑战,就应该有新的起色,在新的一年中继续努力工作,勤汇报、勤学习、勤总结,最后祝愿我们酒店在澄澈如洗的晴空里,策马奔腾,祝愿各位经理在工作的征程中勇往直前,人生的跑道上一帆风顺、祝愿各位同仁在新的一年里续写人生新的辉煌!

报告怎么写员工篇6

尊敬的领导:

您好!带着遗憾的心情,我写下了这份辞去__岗位的申请,真的很抱歉突然做出这种决定。但因为生活中种种客观情况的变化,我也不得不选择改变自己的工作,对此,我真的感到十分的抱歉。

回想自己在__公司的这些日子,作为__部门的一员,在工作中的我一直都受到给的同事的们的照顾和指点。这给我的工作带来的了很多帮助,对此我也一直十分的感激各位给我的帮助,让我能在的工作的中学到这么多的经验。

虽然我来到公司的日子不算长,但我的内心也和大家一样热爱并喜欢我们__这个大家庭!作为大部分同事的晚辈,我无论是在工作还是生活中都受到了大家的照顾。还是一名新人的时候,我就一直感受到同事们如家人一样的鼓励我。如今,我也渐渐的融入到了这个集体后,更加感受到了团队的力量和热情!

但如今,我真的感到很抱歉,很遗憾。此次我辞职的主要目的是因为在近期,我加决定搬家。不仅在生活中有许多的事情要忙碌,且新居的位置,距离公司也较为遥远,且之间的交通也不便利。我在这段时间里也有尝试过从公司和新居地址往返,不仅每次都要花费几倍的时间,更别说即使搬家后也有一段忙碌的日子。这会给我和公司都带来了很多的不便。

为此,我考虑了很久,但最终还是做出了现在的这个决定。我很抱歉在这个时候离开公司,但生活中与太多的忙碌和不便,继续留在公司,只会给我自己和公司都带来麻烦。我也不希望因为自己的事情时常犯下迟到的错误,更不希望给我们积极的集体带来不好的影响。为此,还望您能原谅我的选择。

递交了这份辞职申请书后,我会按照公司规定继续严格的处理自己的工作。并按照一个月的时间规定,在x月x日左右正式离开公司。还望您能在工作中尽早寻找工作交接人员,我会尽职尽责的努力到最后一刻!

美好的时光总是短暂,再快乐的宴会也总会散开。今后,我将会离开__公司,但我相信在领导的优秀指挥下,__公司一定能朝着的更加优秀的高目标攀登!公司一定能在你们的努力下变得更好,更出色!你们一定能做到!我也在此祝愿公司的各位,工作顺利,事事如意!

此致

敬礼!

辞职申请人:__

20__年x月x日

报告怎么写员工篇7

白驹过隙,转眼从入职至今已快三个月了,通过这三个月试用期的锻炼和磨合,在领导和同事的指导帮助下,我对工作有了一定的了解,经过这三个月的工作学习,个人综合素质有了新的提高,回顾这三个月来的工作历程,总结如下:

一、工作中的体会以及成长

1、努力学习工作知识。刚入职时,对这份工作充满了茫然与期待,对整个工作内容都是不了解的,又期待尽快加入到工作团队中,领导从最基本的内容开始教我们,教我们整个工作的流程,然后就开始投入到实践中去,学习产品知识及业内知识,接着给银行客户进行产品培训,然后是一系列巡展,巡展结束后紧接着与行里进行对账。通过这一段时间的工作,我对贵金属行业有了一定的了解与认识。

2、能够较好地完成上级安排的任务,例如给银行客户进行产品培训、巡展等。认真遵守公司的各项规章制度,严格按照员工手册约束自己。用心做事,能够较好地完成本职工作。把银行客户遇到的问题当做自己的问题来解决,尽力为银行客户解决所遇到的问题,热情,耐心地帮助他们。

3、态度与责任,身处什么样的岗位,就应该承担什么样的责任,有了正确的态度,才能运用正确的方法,找到正确的方向,进而取得正确的结果。具体而言,我对工作的态度就是既然担起来了,就要尽自己的努力去完成。在各位领导指导下、同事的帮助下,我在不停的完善,把事情条理化,规范化,这也是一种态度,诚然,这也是一种责任。在日常工作中,必须踏踏实实、认认真真、扎实的做事,不以事小而马虎,不以事多而敷衍,真正将每件事情都当作一件作品来对待,只有这样才能有好的工作成果。

二、工作中的不足

1、不断加强学习,学习更多的贵金属专业知识,向身边的同事学习,积累工作经验,逐步提高自己的知识水平和业务能力。从工作中总结,提高效率,提高工作能力。

2、经过三个月的时间,虽然在思想和工作上都有了一定的进步,但与其他同事相比还存在着很大差距,因此,我在今后的工作中,不但要发扬自己的优点,还要客观地面对自己的不足之处,需要进一步改进和完善的地方,如工作中存在粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点,应变能力、协调能力都还有待进一步提高。克服年轻气躁,做到脚踏实地,提高工作主动性,不怕多做事,不怕做小事,在点滴实践中努力完善提高自己,弥补不足。

3、任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的服从,并不折不扣的执行,一如既往地做好每天的工作;始终以一个初学者的身份向同事请教工作中的经验。不断的提升自己的专业水平及综合素质。经过三个月的试用期,我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作,并积极全面的配合公司的要求来展开工作,与同事能够很好的配合和协调。在2020年以后的工作中我会一如继往,不断的提升自己的业务水平及综合素质,以期为公司的发展尽自己的一份力量。

报告怎么写员工篇8

尊敬的行领导:

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。我是怀着十分复杂的心情写这下封辞职报告的。自我进入邮政储蓄银行工作以来,由于您对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在邮政储蓄银行的工作,我在这里学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。

基于个人的家庭原因,以致近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,我请求辞去在邮政储蓄银行的职务。

在此,我非常感谢您在这段时间里对我的教导和关怀,在邮政储蓄银行的这段经历对我而言是非常珍贵的。将来无论什么时候,无论在哪里就职,我都会为自己曾经是邮政储蓄银行的一员而感到荣幸。我确信在邮政储蓄银行的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝行领导和同事们身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给邮政储蓄银行带来的不便表示抱歉,同时我也希望邮政储蓄银行能够体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准。

谢谢!

辞职人:

日期:

报告怎么写员工篇9

尊敬的主任:

您好!

很遗憾在这个时候向中心正式提出辞职,或许我还不是正式职工,不需要写这封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。

来到广告中心也快两个月了,开始感觉中心的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,在这里有过欢笑,有过收获,当然也有过痛苦。虽然多少有些不快,不过在这里至少还是学了一些东西。

在这一个多月的工作中,我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索,认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶——或许自己并不适合电视采编这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做,可以赚一些钱,也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道,还是一个朋友给我投的资料,也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来,我发现现在处境和自己的目的并不相同(一个月工资还不够您扣的,当然也不够一个网站的制作费用)。而且当初您好说的网线端口的事情一直没有音信了,开课的事也没有听说。我一直以为没有价值的事情还不如不做,现在看来,这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白浪费掉了。我想,应该换一份工作去尝试了。

我也很清楚这时候向中心辞职于中心于自己都是一个考验,中心正值用人之际,不断有新项目启动,所有的前续工作在中心上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到中心今后在各个项目安排的合理性,本着对中心负责的态度,为了不让中心因我而造成失误,我郑重向中心提出辞职。我也将这几天(8月6号—8月7号)的事情给做完。至于剩下的事,留给其它的同事去做吧。

离开这个中心,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

但是我还是要决定离开了,我恳请中心和领导们原谅我的离开。

祝愿中心蒸蒸日上!

此致

敬礼!

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