卖方(甲方)
买方(乙方)
根据《合同法》、《消费者权益保护法》等法律法规，双方协商一致，签订本合同
第一条甲方应按下表要求向乙方提供烟酒:
总金额:___________。
第二条质量要求:甲方销售的商品必须符合国家和行业标准。
第三条验收方式:乙方向甲方全额支付货款，甲方按第一表所列要求支付货款。
第四条违约责任:甲方未能按时交货的，每延期一天，甲方应向乙方支付总价款的1%作为违约金。甲方不履行合同的，应向乙方支付两次定金，乙方不履行合同的，无权要求返还定金。
第五条争议解决:因执行本合同发生争议或纠纷时，甲乙双方应自行协商或提交有关部门调解解决。结算不成的，适用下列第(1)项。
(一)向仲裁委员会申请仲裁；(2)依法向人民法院提起诉讼。
第六条其他约定事项:甲方供应的酒不得假冒。如果发现假酒是甲方提供的，由此造成的一切损失由甲方承担..
第七条本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字之日起生效。在合同执行过程中，如有未尽事宜。甲乙双方协商制定补充章程，补充章程与本合同具有同等法律效力。
甲方(签字)和乙方(签字)在____________________________________日。
销售合同第2条合同号
甲方:小区乙方:明诺水暖店
一、乙方安装的产品及质量要求:
1.乙方安装的品牌散热器必须符合国家相关规定。2.乙方不得擅自改变出售给甲方的散热器的外观尺寸和型号..
2.甲乙双方安装散热器的责任:1。散热器质量问题造成的经济损失由乙方承担..2.乙方销售的散热器免费保修三年。
3.在保修期内，如果散热器和附件有质量问题，乙方应随时维修，以确保甲方的供暖安全。4.因甲方人为原因造成的损失不在保修范围内，由甲方承担..
三.产品、型号、外观和价格:
四.付款条件:
付款将分两次进行。合同签订后，预付总费用的40%，余款安装后一次性付清。本合同自签署之日起生效。
甲方签字:乙方签字:
20年，月和日
销售合同第3条承包商:
供应商:_______地址:_______市________街
法定代表人:___________________。
需方:________地址:_______市________街
法定代表人:___________________。
经供需双方协商同意，由供方组织生产，需方负责采购以下商品。为确保严格执行谈判条款，特签订本合同，以供双方共同遵守。
1.本合同的总产值、具体产品名称、规格、分期分批交货计划。
供方应按合同要求组织生产，按质按量按时交货；买方还应根据合同要求按时、按量收到货物，并及时付款，而不影响供应商的生产。
2.产品的质量标准和数量。
优先供方检验，需方配合抽样检验。如有异议，抽样检验记录应由双方书面签字备查。生产中因质量和质保期引起的问题由供应商负责，交货后因保管不当引起的'问题由买方负责。
(1)产品交付前，供应商应严格检查，并附上批准证书和装箱单以表明其责任。
(2)抽样检验。如有不符，与调换、选择、降价有关的损失由供方承担，并接受处罚。
3.产品价格法规。
根据国家有关价格政策。根据上级物价部门规定的价格，详见附表。对于子产品、缺陷产品和低于标准的产品，解决方案应以合理性和质量为基础。
4.产品交付结算。
产品采用配送系统。供应商应将货物交付至买方指定的仓库，运费由买方承担。验收入库签字后，买方应立即在会计单位付款。
5.包装规定。
(1)产品包装应符合现行包装标准，以保证货物储运安全为前提，以符合运输法规要求为标准。
(2)如果包装不当，运输过程中造成的损失由供应商承担。
(3)如果包装完整、原件数量少或规格品种不一致，供应商应在买方询问后解决问题。
6.处罚。
(1)如供方无故延期交货或提供的产品品种、规格、质量与合同不符，导致交货时间延误，需方应每天支付延期付款总额__%的违约金(可由双方约定)
(2)未经双方同意，改变产品的数量、质量、品种、规格，包装不符合合同规定的标准，影响买方销售的，对供应商罚款__%。
(3)计划不周、安排不当或无正当理由延迟收付，影响供方资金使用的，向买方索赔____%的罚款。
(4)如果买方中途退货，应向供应商支付退货总价值__%的违约金。违约金和其他损害赔偿的金额应当相当于因违约造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违约方在订立合同时应当预见的因违约可能造成的损失。违约金过高或者过低的，当事人可以要求相关机构进行适当调整。
7.补充规定。
(1)因自然灾害或国家政策法律变化导致合同无法履行的，应在15日内通知对方。本合同由双方协商解决、变更或解除。
(2)双方于____________________________________________________________________________本合同一式两份，供需双方各执一份，并抄送相关部门若干份。
(3)本合同条款未尽事宜，由双方协商修订。执行中如有争议，应报仲裁机关解决。
供应商:_________________________________________________________________________。
(盖章)_________________________(盖章)___________________________。
法定代表人:___________________________________________。
合同一览表
合同号:___
合同签署日期_______________________________________________________________________________
销售合同第4条
一、什么情况下可以解除房屋买卖合同
结合审判实践，商品房销售合同解除的原因可归纳如下:
1.协议的解除；
2.根本违约；
3.性能延迟；
4.法律规定的其他情形。
具体来说，解释清楚地列出了后三个原因的规定。
根本违约:商品房买卖合同订立后，出卖人未告知买受人，将房屋抵押给第三人的；商品房买卖合同订立后，出卖人将该房屋出售给第三人的；故意隐瞒未取得商品房预售许可证的事实或者提供虚假商品房预售许可证的；故意隐瞒所售房屋已经抵押的事实；故意隐瞒所售房屋已卖给第三方或房屋已被拆迁补偿的事实；房屋主体结构质量不合格；房屋质量问题严重影响居住的正常使用。
迟延履行:出卖人迟延交付房屋或者买受人迟延支付购房款，经催告后在三个月的合理期限内不履行的；房屋权属登记期限超过一年的，因出卖人的原因，买受人无法办理房屋权属登记。其他浮雕情况:面积误差比绝对值超过3%；商品房买卖合同约定买受人以担保贷款方式付款，因一方原因未能订立商品房担保贷款合同，导致商品房买卖合同无法继续履行的。
二、如何解除房屋买卖合同
司法解释主要从实质上规定了取消商品房买卖的原因，取消程序应按我国合同法的规定办理。我国《合同法》第九十六条第一款规定:“你方主张解除合同的，应当通知对方。通知到达另一方时，合同终止。”该项立即规定“对方当事人不同意的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。”
可见，行使商品房买卖合同解除权的一方应当履行告知程序。没有通知的，法院应行使解释权，要求主张终止的一方及时通知对方终止。问题是通知已经送达，但是一旦对方提出异议，主张解除合同的通知人处于不确定状态，必须由法院判决。作为法院，在解除商品房买卖合同的诉讼实践中，应当围绕上述司法解释所列举的情形，审查解除合同的理由是否有效，以确认解除商品房买卖合同的效力。
销售合同第5条卖方:
签署时间:
买方:
签名时间:
第一条家具的名称、数量和价格
第二条质量标准:
第三条家具保修期为个月。保修期内如有家具质量问题，卖方应在天内修复或更换。修理不好或者不能更换的，应当退回。
第四条提供定制家具图纸的方法和要求:
第五条交付时间:
第六条交付(交付)方式和地点:
第七条运输方式和费用负担:
第八条检验标准、方法和提出异议的明确期限:
第九条支付方式和期限:
第十条违约责任:
第十一条合同争议的解决:因履行本合同发生的争议，由双方协商解决；也可以由相关部门调解；协商或者调解不成的，按照下列方式解决:
(一)提交仲裁委员会仲裁；
(二)依法向人民法院起诉。
第十二条其他约定事项:
甲方:
乙方:
日期:
尊敬的公司领导：
从年月份至今，进入公司已有三年多的时间里，我得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
在过去的三年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就像一个大家庭一样，大家相处融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何协调各方关系等方面的知识。在公司的日子里，我不仅学到了一些新知识，同时也积累了很多宝贵的人生经验，对于公司三年来的培养表示衷心的感谢！
随着公司的快速的发展，无论是在业务拓展方面，还是在行政管理方面，均对公司每位员工提出了更高的要求。就我自身而言，我从一个销售业务员逐步过度至一个负责整个公司销售方面事务的办公室主任，深深感觉到个人能力的不足，综合管理水平已与公司的要求相差甚远了，自己深感有愧公司三年来的培养。
由于我个感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己满意，感觉愧对公司的期望，同时也感觉自己在过去的三年里没有给公司做过重大贡献，主要是和自身能力不高有关，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现特向公司提出辞职，望公司给予批准。
此致
敬礼！
辞职申请人：x
年x月日
尊敬的领导：
您好！
我是销售部的主管x，现下是来跟您请辞工作的，销售主管的这个职业，我以后将没有办法在继续做下去了，还希望您对此次离职能够谅解，也希望您会批准。
我从年月日升上销售主管，现在在公司已经做了x年的主管了，一直分管着销售部门的事情，我原本也以为我可以做到退休的年龄的，但是我对此还是妄想了。近些年来，我其实有发觉自己的在销售这方面的能力在逐渐的下降，我已经无法再去管理整个部门的事情了。虽然是个主管，也有很多年的销售经验，但是现在的我已经不能在教部门的员工什么了。很多时候我都觉得自己还不如公司新来的员工那么有能力。如今我工作起来也很吃力，上班总是感觉到疲累，根本找不到以前那种工作的精气神了，这对于我的工作来说是很大的一个弊端的。随着时间的变化，我深感工作无力，也感觉到自己当前是越来越不适应这个工作了，我也无奈。
我现在要跟您提出辞职，其实心里还是有很多的不舍，特别的'难过，这是我付出了很多心力的事业，如今说断就要断了，不管是谁都是会觉得不甘心的，可是也倍感到无奈。虽然我知道自己在公司做不长了，但是我还是对公司怀有很大的感激，很感恩公司多年来对我的关照及栽培。我从一个小职员做到销售主管，学到很多的销售的知识，也跟着以前的前辈积累了很多的实践经验，这才让支撑我的工作到现在，不然我是怎么都不可能做好这份工作的，也不可能会有这样的发展。我还想起自己刚来时的样子，一个在销售领域完全是个半吊子的人，现在却成为了能够去培训他人和带领销售部门的主管，都是有公司的馈赠，所以我的地位才会上升的。所以我特别的感谢公司，感谢这份工作带给我的所有。
如今我因为自己个人的原因，将不能继续在公司做销售主管的工作，我非常的抱歉，尤其是现在又到新的一季度，公司事情本来就很多，我的离职实际上是会给公司带去比较多的不便的。可是我本身也深感无奈，我工作能力在下降，就算是坚持下来，工作也不会有太好的起色，如此我还不如把工作辞了，让能力更强的人来接手这主管一职。所以我是非辞不可，但是在正式离职前，会把我的所有工作都交接好的，尽量不因为自己的辞职给公司造成更大的'损失。在此道声抱歉，还望领导体谅。
此致
敬礼！
辞职人：x
年月日
尊敬的领导：
您好！
从年1月份至今，进入公司已有三年多的时间里，我得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事.
在过去的三年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就像一个大家庭一样，大家相处融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何协调各方关系等方面的知识.在公司的日子里，我不仅学到了一些新知识，同时也积累了很多宝贵的人生经验，对于公司三年来的培养表示衷心的感谢！
随着公司的快速的发展，无论是在业务拓展方面，还是在行政管理方面，均对公司每位员工提出了更高的要求.就我自身而言，我从一个销售业务员逐步过度至一个负责整个公司销售方面事务的办公室主任，深深感觉到个人能力的不足，综合管理水平已与公司的要求相差甚远了，自己深感有愧公司三年来的培养。
由于我个感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己满意，感觉愧对公司的期望，同时也感觉自己在过去的三年里没有给公司做过重大贡献，主要是和自身能力不高有关，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现特向公司提出辞职，望公司给予批准。
此致
敬礼！
辞职人：x
年x月x日
尊敬的领导：
自从进入____公司的第一天起，我就告诉自己，也告诉过别人，包括公司总经理，我来房地产销售公司是来做事的，不是来做人的。因为一个人要做人就做不好事，要做事就不要做人，做人是生活上的，而不是工作上的，工作中就是要做事。如果有一天我因为把我职责范围内的事做不好，被公司辞退也好、开除也好，都说明我本人无能。如果是因为做人的原因而分开公司，我问心无愧。我是这么说的，也是这么做的!
一直以来都以为能在____公司发挥自己的才能是我的福，“女怕嫁错郎，男怕入错行”，自以为今生找到了自己的轨迹，找到了一个可以一生相随的老板，找到了自己可以一生为之付出，可以一生做为自己事业奋斗的企业。所以在一直以来不敢有半点懈怠，工作中兢兢业业、勤勤恳恳，向来以公司利益为己任，从没考虑过个人得失，尽管主抓的销售工作，由于公司生产产量一直不能满足销售需求，而使得销售未能按原定计划进行，但张总您给我的理由是在给我面子，是怕我销售不出去而在故意压产，我无话可言。
至于工作中的种.种，我不想，也不再有必要在这里赘述。但我很自豪的说，我无愧于我的工作，无愧于公司，无愧于张总，也无愧于我自己。
回想在____的日子，在____公司的舞台上，自己就象一个孤苦的小丑在独舞着，周围是诧异的眼光和异样的表情，但我一直自豪的是我在为公司而舞、在为我的工作而舞、在为自己的职责而舞、而不是在为自己而舞。一直以为无论观众怎么看，我象木偶一样有丝线在支撑着我的舞蹈，象皮影一样有刚强的后盾、有指挥棒在支持我的舞蹈。但我错了，蓦然发现，仅仅是自己在独舞，我不敢再舞，害怕观众会上台把我踩死，所以小丑只有向观众深鞠一躬：十分感谢大家的支持和帮助，也十分感谢老板给了我这个舞台。既然是没有支撑的独舞，小丑只有无奈的说：表演结束，谢谢!
此致
敬礼!
辞职人：______
20____年__月__日
销售主管辞职报告
尊敬的公司领导：
从20__年1月份至今，进入公司已有三年多的时间里，我得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
在过去的三年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就像一个大家庭一样，大家相处融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何协调各方关系等方面的知识。在公司的日子里，我不仅学到了一些新知识，同时也积累了很多宝贵的人生经验，对于公司三年来的培养表示衷心的感谢！
随着公司的快速的发展，无论是在业务拓展方面，还是在行政管理方面，均对公司每位员工提出了更高的要求。就我自身而言，我从一个销售业务员逐步过度至一个负责整个公司销售方面事务的办公室主任，深深感觉到个人能力的不足，综合管理水平已与公司的要求相差甚远了，自己深感有愧公司三年来的培养。
由于我个感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己满意，感觉愧对公司的期望，同时也感觉自己在过去的三年里没有给公司做过重大贡献，主要是和自身能力不高有关，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现特向公司提出辞职，望公司给予批准。
尊敬的：
我很遗憾自己在这个时候向集团正式提出辞职申请。
来到已经两年有余了，在这两年里，得到了集团和项目公司各位同事的多方帮助，我衷心的非常感谢黄总和各位的同仁。在我有过压力，也有过煎熬，更有过收获。简洁的人际关系和坚韧的'工作作风，让我在职业的道路上有了全新的感悟，也有了从未有过的巨大收获。在这里非常感谢集团领导特别是黄总您给予我的帮助和支持，很多教诲会伴随我未来的职业生涯。
是个讲究执行力和任务完成为结果的高绩效团队，当每月月底任务不能完成的时候，我都非常愧疚。从进入20年起，连续2月、3月、4月3个月我都不能完成签约指标，我感觉到自己的能力已经不能肩负起带领惠山的销售团队继续完成年度的销售任务。
愧对集团领导对我的信任，也无法面对惠山销售团队的在付出努力后还是一次又一次失败的挫折感，也正是因为我的业绩不好，影响到项目公司很多员工不能晋级和加薪。在最近的3个月里，从1-2月住宅即将清盘的推广，到2-3月商铺换颜为第五大道及国际餐饮美食街的升级推出，再到4月改SOHO为mini公馆重新包装面世，一次又一次的销售不利，让我的信心也一步步的在流失，直至殆尽。目前我的能力和状态已经不能完成集团交付给我年度指标的完成。现在才4月底，正是考虑到项目在今年年底前还有一个相对较长的销售期，本着对惠山项目负责的态度，我也不能继续尸位素餐，我郑重向公司提出辞职。
我可以在此辞呈递交之后的30天内离开公司，您可以安排新的营销副总来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助来人顺利完成工作的交接。
能为效力的日子不多了，我一定会站好自己的最后一班岗，做好工作的交接，保证让项目做到平稳过渡。在两年多的时间里伴随着惠山项目从开工到即将的开业使我倍感荣幸，在工作的点点滴滴，苦于乐都是珍贵的人生回忆。祝黄总和各位公司同仁身体健康、工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人：
尊敬的领导：
您好!
我是销售部的主管______，现下是来跟您请辞工作的，销售主管的这个职业，我以后将没有办法在继续做下去了，还希望您对此次离职能够谅解，也希望您会批准。
我从20____年____月____日升上销售主管，现在在公司已经做了__年的主管了，一直分管着销售部门的事情，我原本也以为我可以做到退休的年龄的，但是我对此还是妄想了。近些年来，我其实有发觉自己的在销售这方面的能力在逐渐的下降，我已经无法再去管理整个部门的事情了。虽然是个主管，也有很多年的销售经验，但是现在的我已经不能在教部门的员工什么了。很多时候我都觉得自己还不如公司新来的员工那么有能力。如今我工作起来也很吃力，上班总是感觉到疲累，根本找不到以前那种工作的精气神了，这对于我的工作来说是很大的一个弊端的。随着时间的变化，我深感工作无力，也感觉到自己当前是越来越不适应这个工作了，我也无奈。
我现在要跟您提出辞职，其实心里还是有很多的不舍，特别的难过，这是我付出了很多心力的事业，如今说断就要断了，不管是谁都是会觉得不甘心的，可是也倍感到无奈。虽然我知道自己在公司做不长了，但是我还是对公司怀有很大的感激，很感恩公司多年来对我的关照及栽培。我从一个小职员做到销售主管，学到很多的销售的知识，也跟着以前的前辈积累了很多的实践经验，这才让支撑我的工作到现在，不然我是怎么都不可能做好这份工作的，也不可能会有这样的发展。我还想起自己刚来时的样子，一个在销售领域完全是个半吊子的`人，现在却成为了能够去培训他人和带领销售部门的主管，都是有公司的馈赠，所以我的地位才会上升的。所以我特别的感谢公司，感谢这份工作带给我的所有。
如今我因为自己个人的原因，将不能继续在公司做销售主管的工作，我非常的抱歉，尤其是现在又到新的一季度，公司事情本来就很多，我的离职实际上是会给公司带去比较多的不便的。可是我本身也深感无奈，我工作能力在下降，就算是坚持下来，工作也不会有太好的起色，如此我还不如把工作辞了，让能力更强的人来接手这主管一职。所以我是非辞不可，但是在正式离职前，会把我的所有工作都交接好的，尽量不因为自己的辞职给公司造成更大的损失。在此道声抱歉，还望领导体谅。
此致
敬礼!
辞职人：______
20____年____月____日